Job Coach & Soft Skills Trainer
19 octobre 2026Recruter les meilleurs talents. Accompagner nos plus grands clients. Faire la différence chaque jour.
Un job où chaque recrutement a un impact direct sur la réussite de nos clients. Un rôle où vous développez de véritables partenariats, relevez des défis de recrutement variés et contribuez à la croissance de grandes entreprises présentes en Belgique.
Chez Manpower, nous recherchons un(e) Recruteur(se) Key Accounts pour renforcer notre équipe active dans le Hainaut.
Vous aimez comprendre les besoins de vos clients, identifier les meilleurs talents et construire des solutions de recrutement performantes ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où aucun jour ne ressemble au précédent ? Alors cette opportunité est faite pour vous.
Au sein de l’équipe Key Accounts, vous êtes le partenaire recrutement de plusieurs clients stratégiques de Manpower.
Vous prenez en charge les recrutements pour un client majeur de la région tout en contribuant à l’attraction de profils plus spécifiques pour différents grands comptes nationaux.
Grâce à vos contacts réguliers avec les responsables RH et opérationnels de nos clients, vous comprenez leurs enjeux, anticipez leurs besoins et apportez des solutions rapides et efficaces.
Malika et son équipe se réjouissent d’accueillir leur futur(e) collègue pour participer au développement de nos activités et à la satisfaction de nos partenaires stratégiques dans le Hainaut.
Vos responsabilités
1. Recrutement & sélection
- Vous recherchez activement les meilleurs talents via différents canaux de sourcing.
- Vous réalisez des entretiens approfondis et évaluez les compétences, l’expérience et la motivation des candidats.
- Vous identifiez le meilleur match entre les besoins de vos clients et les attentes des candidats.
- Vous gérez simultanément plusieurs missions de recrutement avec efficacité et réactivité.
- Vous contribuez à constituer et développer un vivier de talents durable.
2. Accompagnement des candidats
- Vous accompagnez les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Vous assurez un suivi régulier avant, pendant et après leur entrée en fonction.
- Vous veillez à offrir une expérience candidat de qualité.
- Vous contribuez à renforcer l’engagement et la fidélisation des talents.
3. Partenariat client & gestion des Key Accounts
- Vous développez des relations de confiance avec les interlocuteurs RH et opérationnels de vos clients.
- Vous analysez les besoins en recrutement et conseillez vos clients sur les solutions les plus adaptées.
- Vous anticipez les besoins futurs et participez à la planification des recrutements.
- Vous contribuez activement à la qualité de service et à la satisfaction de nos clients stratégiques.
- Vous collaborez étroitement avec les équipes Manpower afin d’assurer une couverture optimale des besoins de chaque compte.
4. Gestion administrative & reporting
- Vous assurez le suivi administratif lié aux recrutements et aux mises à l’emploi.
- Vous veillez à la qualité des dossiers et au respect de la législation sociale ainsi que des procédures internes.
- Vous garantissez un reporting précis et un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
- Vous contribuez à l’amélioration continue de nos processus.
Parce qu’un recrutement réussi repose autant sur la qualité de la relation humaine que sur la rigueur de l’exécution.
Qui êtes-vous ?
- Vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement, ressources humaines ou intérim.
- Une expérience dans le secteur du recrutement ou de l’intérim constitue un sérieux atout.
- Vous aimez les environnements dynamiques et orientés résultats.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
- Vous possédez de solides compétences relationnelles et commerciales.
- Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et de proactivité.
- Vous aimez travailler en partenariat avec vos clients et trouver des solutions.
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes de gestion de candidatures.
- Vous disposez du permis B et êtes mobile dans le Hainaut.
Ce que nous vous offrons
✔ Un salaire attractif adapté à votre expérience
✔ Un système de bonus trimestriel lié à vos résultats
✔ Des chèques-repas de 8 €
✔ Des écochèques
✔ Des frais nets mensuels
✔ Un plan cafétéria flexible
✔ Une assurance groupe
✔ Une assurance hospitalisation
✔ 32 jours de congé
✔ La possibilité de télétravailler selon les besoins de l’activité
✔ Un parcours de formation complet et un accompagnement personnalisé
✔ De réelles perspectives d’évolution au sein de ManpowerGroup
✔ Une équipe collaborative où l’entraide et le développement sont au cœur de notre culture
Pourquoi choisir ManpowerGroup ?
Chez ManpowerGroup, nous sommes convaincus que le travail a le pouvoir de transformer des vies.
Chaque recrutement que nous réalisons contribue à créer des opportunités pour les candidats, à soutenir la croissance de nos clients et à renforcer l’économie locale.
Rejoindre Manpower, c’est évoluer dans une entreprise internationale reconnue pour son expertise RH, son innovation et ses valeurs humaines.
Derrière chaque succès se trouve un recruteur qui a su identifier le bon talent au bon moment.
Et si ce recruteur, c’était vous ?
