Geert Volders devient directeur de Right Management Belgium, l’expert en outplacement et en gestion de talents au sein de ManpowerGroup

ManpowerGroup a nommé Geert Volders au poste de directeur de Right Management Belgium, la division de ManpowerGroup  spécialisée en outplacement, gestion de carrière et développement du leadership. Geert Volders a pris ses fonctions le 3 avril et succède à Lynn Coutigny, qui a dirigé Right Management Belgium pendant plus de 25 ans. En tant que pionnière du secteur, Lynn a contribué à la fondation de l’outplacement (en particulier pour les cols blancs et les cadres supérieurs) sur le marché belge. Depuis le début de cette année, Lynn profite d’une pré-retraite bien méritée.

Geert Volders continuera à développer la position de leader de Right Management dans le domaine de l‘outplacement en renforçant l’innovation, la digitalisation des services et une approche personnalisée, et en élargissant l’offre de solutions pour y inclure la gestion des carrières et des talents, la mobilité interne, le re-skilling et l’upskilling et le développement du leadership. Geert peut s’appuyer sur les innovations et les meilleures pratiques du groupe  qui possède de solides références, entre autres, dans les secteurs de la finance, de l’IT, des télécommunications, des services, de la pharmacie, de la chimie et des biens de grande consommation. Geert Volders rapportera directement à la structure Right Management Europe. Localement, il travaillera également en étroite collaboration avec le Managing Director de ManpowerGroup BeLux, Sébastien Delfosse, et son Comité de direction.

“Geert connaît le domaine de la consultance en ressources humaines comme sa poche et maîtrise en profondeur les tendances du marché du travail en Belgique. Il a également prouvé par le passé comment positionner efficacement une marque de conseil en ressources humaines et la faire évoluer, en étroite collaboration avec son équipe et ses clients”, explique Barbera De Graaf, Regional President de Right Management Europe. “Je suis ravie qu’il puisse mettre à profit son leadership et sa vaste expérience pour poursuivre le développement de Right Management en Belgique, et son expertise apportera également une valeur ajoutée au développement de Right Management en Europe en tant que grand expert de la gestion de carrière et de la gestion des talents “.

“C‘est une période stimulante pour diriger Right Management en Belgique”, déclare Geert Volders. “Right Management jouit d’une excellente réputation dans le secteur des ressources humaines, dispose d’une équipe très expérimentée et motivée, d’une clientèle très solide et d’un bon réseau international. Mais les tensions sur le marché du travail ne font que s’intensifier. Dans la période ‘Post-corona’, le “travail” des “cols blancs” a radicalement changé : l‘accent est davantage mis sur le bien-être et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la numérisation accélérée, le travail hybride devenu la norme. Le leadership est davantage responsabilisé. Right Management répondra à ces tendances avec ses clients et se concentrera davantage sur l’innovation.“

Geert Volders apporte à ce poste sa maîtrise du marché du conseil en ressources humaines, combinée à son expérience internationale. Geert a commencé sa carrière dans le secteur des produits de grande consommation, dans des fonctions marketing & sales (8 ans chez Mars, 3 ans chez Pepsico). En 1999, il est passé au secteur des services de ressources humaines en tant que directeur de Jobat. En 2003, il devient directeur d’Acerta Consult et développe le pôle conseil du secrétariat social pour constituer une équipe de 110 consultants. En 2013, il devient directeur d’Ascento et réalise avec son équipe le repositionnement de la marque vers une croissance rentable. En 2000, il a rejoint BDO Advisory comme partenaire dans le domaine du conseil en organisation et de la transformation dans le domaine des RH. À ce titre, il a dirigé plusieurs organisations dans la mise en œuvre du travail hybride.

Geert Volders est titulaire d’un Master en psychologie (KULeuven), a obtenu une licence spéciale en marketing (EHSAL), a suivi le cours de ‘Advanced Leadership’ à l’IMD de Lausanne et est également certifié en gestion du changement Prosci-ADKAR

Talent Solutions intègre les services spécialisés de ManpowerGroup – RPO (Recruitment Process Outsourcing),TAPFIN-MSP (Managed Service Provider) et Right Management (Talent Management & Outplacement) – afin d’aider les entreprises à satisfaire leurs besoins complexes dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Leader mondial sur ces trois segments, Talent Solutions s’appuie sur notre expertise approfondie du secteur et notre compréhension des attentes des talents pour offrir des solutions complètes et axées sur des données concrètes sur l’ensemble du cycle de vie des talents.

Right Management aide les organisations à attirer, développer et retenir les talents dans un environnement en perpétuelle transformation. S’appuyant sur 40 ans d’expérience dans la gestion des talents, nous mettons en place des solutions RH qui permettent à nos clients d’améliorer les performances de leurs collaborateurs et collaboratrices – et de leur organisation – aujourd’hui en développant leurs compétences pour répondre aux besoins de demain. Notre expertise couvre la gestion les transitions professionnelles et l’outhttp://www.rightmanagement.beplacement, la gestion des carrières et des compétences et le développement du leadership.

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