Dag van de arbeid: ManpowerGroup heeft 21 trends geïdentificeerd die de arbeidswereld in het post-coronatijdperk op globaal niveau vormgeven.

ManpowerGroup heeft 21 trends geïdentificeerd die de arbeidswereld in het post-coronatijdperk op globaal niveau vormgeven.

‘een nieuwe arbeidswereld’ gaat open

Naar aanleiding van de dag van de arbeid heeft ManpowerGroup 21 trends geïdentificeerd die de arbeidswereld in het post-coronatijdperk vormgeven. De reeds bestaande trends – demografische verandering, technologische revolutie, predominantie van de individuele keuzes, de behoeften van de klant die complexer worden – versnellen en leiden als gevolg van de wereldwijde gezondheids-, economische en sociale crisis tot een transformatie van de arbeidswereld op een nooit eerder geziene schaal.  Organisaties worden geconfronteerd met een grote onzekerheid en met de opkomst van nieuwe trends. Ze moeten dus prioritair inzetten op het beheer van hun talent om de uitdagingen van de arbeidswereld van morgen het hoofd te kunnen bieden.

ManpowerGroup adviseert bedrijven om:

– de voorwaarden voor flexibele arbeid te verbeteren

– het welzijn en de inzetbaarheid van talent te versterken

– de digitale transformatie te versnellen

– de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen op te nemen in de bedrijfsstrategie

Raadleeg  onze infografiek en het  volledige rapport  ManpowerGroup’s Top 21 Trends in 2021