Les incertitudes économiques continuent d’impacter les plans d’embauche des employeurs belges

Le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup pour le 4e trimestre 2024 laisse apparaître des signes d’amélioration sur base trimestrielle (hausse de 2%). Cependant,  la Prévision Nette d’Emploi pour la Belgique reste toujours en recul par rapport à la même période l’an dernier (baisse de 4%) et atteint +27%.

Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs  belges anticipent une activité de recrutement positive au cours du prochain trimestre.  En effet, sur les 530 employeurs sondés en juillet par ManpowerGroup, 42% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de décembre 2024, tandis que 15% d’entre eux prévoient de les réduire. 42% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Après correction des variations saisonnières, la Prévision Nette d’Emploi⁽¹⁾ – ou le différentiel entre le pourcentage d’employeurs prévoyant des embauches et le pourcentage de ceux prévoyant des réductions d’effectifs –  atteint la valeur de +27%. C’est une légère hausse de 2 points par rapport au trimestre précédent, mais une baisse de 4 points par rapport par rapport au 4e trimestre 2023.

« Les résultats de notre Baromètre indiquent que les employeurs belges prévoient de continuer à créer des emplois au cours du 4e trimestre 2024 », explique Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux.           « Malgré une hausse de la Prévision Nette d’Emploi pour le second trimestre consécutif, les employeurs se montrent néanmoins moins confiants que lors de la même période l’an dernier, en raison des incertitudes économiques persistantes. Ils sont contraints de s’adapter, en se focalisant sur la consolidation et l’acquisition des talents nécessaires à leur transformation et à leur croissance. Le marché de l’emploi reste sous pression au niveau mondial. En effet, selon les données récoltées auprès de 40.000 employeurs à travers le monde, les intentions de recrutement sont en baisse par rapport à l’an dernier dans 30 des 42 pays étudiés au niveau mondial, et dans 15 des 23 pays de la région EMEA. »

Activité de recrutement plus dynamique à Bruxelles

Les perspectives d’emploi sont positives dans les trois régions du pays, avec une activité de recrutement plus dynamique attendue à Bruxelles (+32%), suivie par la Flandre (+26%) et la Wallonie (+25%). Toutefois, un ralentissement des embauches est attendu dans les trois régions par rapport à la même période l’an dernier.

Perspectives d’emploi positives dans 7 des 9 secteurs sondés

Les employeurs de 7 des 9 secteurs d’activité sondés en Belgique prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de décembre 2024.

Les employeurs du secteur des Soins de santé et des sciences du vivant rapportent les intentions les plus fortes à un niveau record de +62%, avec plus de 7 employeurs sondés sur 10 prévoyant d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin de l’année. L’activité de recrutement devrait être également particulièrement robuste dans le secteur des Activités financières et de l’immobilier (+55%), ainsi que dans le secteur du Transport, de la logistique et de l’automobile (+46%). Les Prévisions Nettes d’Emploi enregistrées dans le secteur de l’Industrie manufacturière/Construction/ Agriculture&Pêche et du secteur des Biens & Services de Consommation/Horeca/ Retail se situent au même niveau que la moyenne nationale (tous deux à +27%).

À l’inverse, les perspectives d’emploi sont négatives dans les secteurs de l’Energie (-3%) ainsi que dans le secteur des Télécoms/Médias Services de Communication (-28%). À l’inverse, les perspectives d’emploi sont négatives dans les secteurs de l’Energie (-3%) ainsi que dans le secteur des Télécoms/Médias /Services de Communication (-28%).

Intentions de recrutement contrastées selon la taille des entreprises

Au niveau des segments d’entreprise, l’activité de recrutement devrait être la plus favorable dans le segment des entreprises employant plus de 5 000 travailleurs au niveau mondial (+51%), tandis que les entreprises employant moins de 10 travailleurs rapportent la Prévision Nette d’Emploi la plus faible et la seule négative (-9%). « Ces deux chiffres illustrent le rôle moteur de l’échelle sur les marchés de l’emploi actuels, mais également la vulnérabilité des petites structures dans un contexte économique difficile tel que celui que nous connaissons aujourd’hui », ajoute Sébastien Delfosse.

Marché de l’emploi sous pression au niveau mondial

L’analyse des résultats de l’enquête menée par ManpowerGroup auprès de plus de 40.000 employeurs à travers le monde indique un recul de la Prévision Nette d’Emploi sur base annuelle dans 30 des 42 pays sondés au niveau mondial  et dans 15 pays sur 23 dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Les perspectives d’emploi restent néanmoins positives dans tous les pays sondés. La Prévision Nette d’Emploi s’élève à +25%, au légère hausse de 3 points par rapport  au trimestre précédent, mais en baisse de 5 points par rapport au 4e trimestre 2024.  Les employeurs en Inde (+37%), au Costa Ricca (+36%) et aux États-Unis (+34%) se montrent les plus optimistes, tandis que leurs homologues en Israël (+8%) et en Argentine (+4%) se montrent les plus pessimistes.

Avec une Prévision Nette d’Emploi à +27%, la Belgique  se situe 2 points au-dessus de la moyenne mondiale (+25%) et 6 points au-dessus de la moyenne de la région EMEA (+21%).  Notre pays occupe la cinquième place sur 21 au niveau européen, derrière la Suisse (+32%), l’Irlande (+30%), les Pays-Bas (+30%) et le Royaume-Uni (+28%), mais devant plusieurs pays dont la France  (+22%), l’Allemagne (+22%), l’Espagne (+20%), l’Italie (+19%),  la Pologne (+15%),  la Suède (+13%) et la République tchèque (+11%).

Ailleurs dans le monde, les perspectives d’emploi sont en recul sur base annuelle aux Etats-Unis (+34%), au Brésil (+32%) et en Chine (+27%), tandis qu’elles sont en légère hausse mais toujours à un niveau très faible au Japon (+12%).

Les résultats de la prochaine édition du Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi seront diffusés le 10 décembre 2024 (1er trimestre 2025).

(1) La valeur de la Prévision Nette d’Emploi est obtenue en déduisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l’emploi total, le pourcentage des employeurs prévoyant une baisse de l’emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s’agit donc ici du solde net des prévisions d’emploi, qui peut être aussi bien positif que négatif. Les commentaires se basent sur les données désaisonnalisées, lorsqu’elles sont disponibles.

Rapport  : Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup  Q4/2024