HR Consultant Gent
6 May 2026a {
text-decoration: none;
color: #464feb;
}
tr th, tr td {
border: 1px solid #e6e6e6;
}
tr th {
background-color: #f5f5f5;
}
Jouw rol: verbinden, adviseren en groeien in sales
Als HR Consultant White Collar neem je de verantwoordelijkheid voor je eigen klantenportefeuille in de regio Antwerpen. Je werkt nauw samen met collega’s en klanten, en verplaatst je regelmatig naar Vlaams‑Brabant om als team sterke resultaten neer te zetten.
Je focust op bediendenprofielen en combineert rekrutering, klantenadvies en actieve sales. Je bouwt niet alleen duurzame relaties op, maar herkent ook commerciële opportuniteiten en vertaalt die naar concrete resultaten.
Concreet betekent dit dat je:
- Actief samenwerkt met klanten om hun rekruteringsbehoeften te begrijpen en duidelijke jobbriefings op te stellen (taken, verwachtingen, competenties)
- Je klantenportefeuille verder uitbouwt en proactief nieuwe klanten en opportuniteiten detecteert
- Sterke kandidaten actief in de markt zet via Key Skill Sales Calls (KSSC) om plaatsingen te versnellen en fill rates te verhogen
- Optreedt als trusted advisor door klanten te adviseren over kandidaatbeschikbaarheid, markttrends en passende staffing‑oplossingen
- Duurzame relaties opbouwt met lokale klanten door hun business, organisatie en workforce‑noden écht te begrijpen
- Regelmatige check‑ins met klanten organiseert om feedback te verzamelen, issues op te lossen en nieuwe opportuniteiten te identificeren (incl. perm)
- Commerciële kansen herkent om diensten te cross‑ of upsellen (bv. vaste aanwervingen) op basis van klantnoden en kandidaatbeschikbaarheid
- Nauw samenwerkt met collega’s in Antwerpen en Vlaams‑Brabant om de lokale salesstrategie en targets te realiseren
- De lokale markt en concurrentie opvolgt om je commerciële aanpak en positionering scherp te houden
- Deelneemt aan netwerkevents, jobbeurzen en lokale initiatieven om Manpower zichtbaar te maken en leads te genereren
- Zorgt voor een correcte administratie, data‑accuratesse en naleving van interne processen en wetgeving
Ben je op zoek naar een voornamelijk administratieve HR‑functie, dan is dit niet de juiste rol.
Dit is een functie voor iemand die commercieel durft denken, initiatief neemt en stap voor stap wil groeien in een volwaardige sales‑ en adviesrol binnen HR.
Dit is een functie voor iemand die commercieel durft denken, initiatief neemt en stap voor stap wil groeien in een volwaardige sales‑ en adviesrol binnen HR.
Wie jij bent
- Je haalt energie uit klantencontact en het opbouwen van langdurige professionele relaties
- Je denkt proactief en ziet opportuniteiten waar anderen stoppen
- Je voelt je comfortabel in een rol waar rekrutering en sales hand in hand gaan
- Je werkt graag met doelstellingen en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten
- Je bent leergierig en gemotiveerd om je commerciële en adviesvaardigheden verder te ontwikkelen
- Je communiceert vlot in Nederlands, en kan je professioneel uitdrukken in Frans en Engels
Ervaring in white‑collar rekrutering, interim, staffing of een B2B‑omgeving is een sterke troef.
Maar vooral jouw commerciële mindset, maturiteit en groeipotentieel maken het verschil.
Maar vooral jouw commerciële mindset, maturiteit en groeipotentieel maken het verschil.
Wat wij aanbieden
✔ Een salaris in lijn met jouw ervaring
✔ Kwartaalbonus op basis van prestaties en commerciële resultaten
✔ Maaltijdcheques & ecocheques
✔ Onkostenvergoeding
✔ Flexibel cafetariaplan
✔ Groeps- en hospitalisatieverzekering
✔ 32 vakantiedagen
✔ Een gestructureerd opleidingsprogramma met focus op recruitment, sales en advisory skills
✔ Een respectvol, ondersteunend en mensgericht team
✔ Kwartaalbonus op basis van prestaties en commerciële resultaten
✔ Maaltijdcheques & ecocheques
✔ Onkostenvergoeding
✔ Flexibel cafetariaplan
✔ Groeps- en hospitalisatieverzekering
✔ 32 vakantiedagen
✔ Een gestructureerd opleidingsprogramma met focus op recruitment, sales en advisory skills
✔ Een respectvol, ondersteunend en mensgericht team
Waarom kiezen voor Manpower?
Bij ManpowerGroup geloven we dat werk de kracht heeft om levens en gemeenschappen te versterken.
Elke succesvolle match tussen talent en organisatie draagt bij aan een sterkere arbeidsmarkt.
Elke succesvolle match tussen talent en organisatie draagt bij aan een sterkere arbeidsmarkt.
We werden bovendien voor de 17de keer erkend door het Ethisphere Institute als één van de World’s Most Ethical Companies – een erkenning van ons engagement voor eerlijkheid, zorg en verantwoord ondernemen.
Achter elk succes staat een consultant die eigenaarschap neemt, werkt met vertrouwen en impact creëert.
Misschien ben jij dat wel.
Misschien ben jij dat wel.
