MSP TALENT PARTNER

Word onze nieuwe Talent Partner bij TAPFIN!

Ben jij een gedreven en flexibele professional met een passie voor uitdagingen en een gezonde dosis nieuwsgierigheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij TAPFIN geloven we in toewijding, groei en het leveren van uitmuntende service. Als jij graag leert, initiatief neemt en klantgericht te werk gaat, dan is de rol van MSP Talent Partner iets voor jou.

In deze functie krijg je de kans om je vaardigheden te laten zien binnen een breed scala aan activiteiten en jezelf continu te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

• Talentmanagement: Jij beheert de tijdelijke workforce (freelancers, contractoren, etc.) bij onze klant.
• Leveranciersbeheer: Je onderhoudt relaties met externe leveranciers van talent en zorgt voor vlotte onboarding, communicatie en coördinatie.
• Klantrelatiebeheer: Je werkt nauw samen met de business, begrijpt hun noden en fungeert als neutrale schakel tussen klant en leveranciers.
• Contractbeheer: Je stelt inkooporders op voor nieuwe opdrachten of verlengingen, in samenwerking met Procurement.
• Rapportage & administratie: Je zorgt voor een correcte opvolging van processen en systemen.
• Technologiegebruik: Je werkt dagelijks met Vendor Management Systemen (VMS).

Wat breng je mee?

• Een proactieve, klantgerichte houding en oog voor detail.
• Ervaring binnen recruitment, HR of procurement.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om te plannen en te prioriteren.
• Vlotte communicatie op verschillende niveaus binnen een organisatie.
• Flexibiliteit in een snel veranderende werkomgeving.
• Meertaligheid (Nederlands, Frans én Engels).
• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.

Wat bieden wij jou?

Een boeiende rol binnen een toonaangevende speler in de wereld van werk. Je komt terecht in een strategische functie dicht bij de business, met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele groei, maar ook:

• Een salaris gebaseerd op je ervaring.
• Maaltijd- en ecocheques.
• Een bonussysteem.
• Een cafetariaplan met een brede waaier aan opties.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 32 vakantiedagen.
• Een gepersonaliseerd opleidingsprogramma.
• Een bedrijfswagen met tankkaart (voor juniors na 6 maanden)

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons team!

Deze functie wordt uitsluitend aangeboden onder een arbeidsovereenkomst. Wij zijn niet op zoek naar externe dienstverleners, freelancers of consultants