Les employeurs belges prévoient de ralentir les embauches au cours du deuxième trimestre 2024

Selon le baromètre de l’emploi de ManpowerGroup, les perspectives d’emploi sont en recul dans 39 des 42 pays sondés, en comparaison trimestrielle, dans un contexte d’incertitude.

Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les  opportunités d’emploi devraient se contracter au cours des trois prochains mois en Belgique et dans le monde. En effet, sur les 525 employeurs sondés en janvier par ManpowerGroup, 40% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de juin 2024, tandis que 18% d’entre eux prévoient de les réduire. 41% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Après correction des variations saisonnières, la Prévision Nette d’Emploi⁽¹⁾ – ou le différentiel entre le pourcentage d’employeurs prévoyant des embauches et le pourcentage de ceux prévoyant des réductions d’effectifs – atteint la valeur modérée de +22%. C’est une forte baisse de 11 points par rapport au trimestre précédent, mais une hausse de 4 points par rapport à la même période l’an dernier.

« Dans un contexte d’incertitude, les employeurs belges, comme la majorité de leurs homologues sondés par ManpowerGroup à travers le monde, anticipent un ralentissement des embauches au cours du prochain trimestre. explique Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. « L’emploi prend déjà une place centrale dans la campagne électorale en prévision des élections fédérales, régionales et européennes, en raison de la pénurie persistante de compétences, de l’écart entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises, et de la nécessité de rendre le travail plus attrayant face à l’inactivité. Les entreprises attendent des mesures visant à améliorer la formation et l’employabilité, à accroître le taux d’emploi et à stimuler l’économie, tandis que les défis associés à la transition écologique et numérique continuent de se renforcer. »

La confiance des employeurs en forte baisse en Flandre et en Wallonie

La Prévision Nette d’Emploi enregistre une forte baisse de 15 points en Flandre et de 10 points au Wallonie par rapport au trimestre précédent pour s’établir à +19% et +23%, respectivement. Le marché de l’emploi devrait être plus dynamique à Bruxelles, où la Prévision Nette d’Emploi progresse de 4 points par rapport au trimestre précédent pour atteindre +31%.

Intentions de recrutement positives dans les neuf secteurs d’activité sondés

Malgré une baisse dans six secteurs par rapport au trimestre précédent, les employeurs de tous les 9 secteurs d’activité sondés en Belgique prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de juin 2024.

Comme lors du trimestre précédent, ce sont les employeurs du secteur des Services de communication/Télécoms qui anticipent les perspectives d’emploi les plus favorables (+47%), avec plus d’un employeur sondé  sur deux prévoyant d’augmenter des effectifs d’ici la fin du mois de juin.  Les prévisions dans le secteur de la Finance et de I’immobilier (+30%) sont également nettement au-dessus de la moyenne nationale, tandis qu’elles progressent en comparaison trimestrielle et annuelle dans le secteur du Transport, de la Logistique et de l’automobile (+25%). Selon ManpowerGroup, des créations nettes d’emploi sont également attendues dans les secteurs des Biens de Consommation/Services/Horeca/Retail(+24%), de Industrie/Construction/Agriculture&Pêche (+24%), des Biens de consommation et des Services (24%), des Services Publics & non marchands/Education/Autres (+22%) et dans l’IT (+18%). En revanche, les employeurs se montrent plus pessimistes das les secteurs de l’Energie (+10%) et les Soins de santé/Sciences du vivant (+5%).

Au niveau des segments d’entreprises, l’activité de recrutement devrait être la plus favoralbe dans le segment des entreprises occupant 50-249 travailleurs (+32%).

Ralentissement des embauches à l’échelle internationale

L’analyse des résultats de  l’enquête menée par ManpowerGroup auprès de 40.000 employeurs à travers le monde indique une baisse de la confiance des employeurs par rapport au trimestre précédent dans 39 pays sondés sur 42 et dans tous les  24 pays sondés dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique). La Prévision Nette d’Emploi reste néanmoins positive dans 40 pays des  42 pays participant à l’enquête.  Elle s’élève à +22%, en baisse de 4 points par rapport au trimestre précédent et de 2 points par rapport à la même période l’an dernier. La Prévision Nette d’Emploi est en baisse dans 27 pays par rapport à la même période l’an dernier. Les employeurs en Inde (+36%) se montrent les plus optimistes, tandis que leurs homologues en Roumanie (-2% ) se montrent les plus pessimistes.

Avec une Prévision Nette d’Emploi à +22%, la Belgique se situe au même niveau que la moyenne mondiale et 7 points au-dessus de la moyenne de la région EMEA (+15%).  Notre pays occupe la cinquième place sur 22 au niveau européen, derrière les Pays-Bas (+32%), la Suisse (+29%) la Finlande (+23%), le Royaume-Uni (+23%), mais devant l’Irlande (+20%), la France (+18%),  l’Allemagne (+17%) , l’Espagne (+14%), la Pologne (+11%), l’Italie (+9%), la Grèce (+6%), la République tchèque (+5%) et la Roumanie (-2%).

Ailleurs dans le monde, les perspectives d’emploi sont en hausse sur base annuelle aux Etats-Unis (+34%) et en Chine (+32%), tandis qu’elles restent faibles au Japon (+11%).

Les résultats de la prochaine édition du Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi seront diffusés le 11 juin 2024 (3e trimestre 2024).

• La valeur de la Prévision Nette d’Emploi est obtenue en déduisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l’emploi total, le pourcentage des employeurs prévoyant une baisse de l’emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s’agit donc ici du solde net des prévisions d’emploi, qui peut être aussi bien positif que négatif. Les commentaires se basent sur les données désaisonnalisées, lorsqu’elles sont disponibles.

Rapport : Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup Q2/2024

À propos du Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup

Le Baromètre ManpowerGroup des Perspectives d’Emploi (ManpowerGroup Employment Outlook Survey – MEOS) pour le 2ème trimestre 2024 a été mené en janvier 2024  auprès d’un échantillon représentatif de 40.000 employeurs publics et privés (dont 525 en Belgique) dans 42 pays et territoires. L’objectif de l’enquête est de mesurer l’évolution des intentions de recrutement des entreprises pour le trimestre à venir et par rapport au trimestre précédent. Chaque employeur interrogé a répondu à la même question : « Comment anticipez-vous l’évolution de l’emploi total dans votre entreprise au cours du prochain trimestre, c’est-à-dire jusqu’à fin juin 2024, par rapport au trimestre actuel ? ». C’est la seule étude prospective de cette envergure dans le domaine de l’emploi. Elle est unique par sa taille, son objectif, sa longévité et son contenu. Mené depuis 60 ans, le Baromètre ManpowerGroup constitue l’une des enquêtes les plus fiables en matière d’emploi et est considéré comme un indicateur économique reconnu.