{"id":970,"date":"2017-07-14T16:14:04","date_gmt":"2017-07-14T14:14:04","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/?p=970"},"modified":"2017-07-17T10:24:29","modified_gmt":"2017-07-17T08:24:29","slug":"ja-europe-company-of-the-year-competition-2017-coyc17","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2017\/07\/14\/ja-europe-company-of-the-year-competition-2017-coyc17\/","title":{"rendered":"JA Europe Company of the Year Competition 2017 #CoYC17"},"content":{"rendered":"<h2><strong>ManpowerGroup \u2018Ready for Work\u2019-award gaat naar \u2026 Malta.<\/strong><\/h2>\n<p><strong>De winnaar van onze allereerste \u2018Ready for Work\u2019-award is bekend: de mini-onderneming \u2018Flair\u2019 van het leerlingenteam uit Malta. De vier jongens en vier meisjes verdienen de award omdat ze de grootste leercapaciteit (\u2018learnability\u2019) aan de dag legden gedurende het hele wedstrijdverloop van de \u2018<\/strong><strong>JA Europe Company of the Year Competition\u2019<\/strong><strong>. Bovendien biedt hun project jongeren een oplossing om snel en effectiever kennis te verwerken.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Flair is een sociale onderneming met als doel het academische succes van zijn \u2018klanten\u2019<\/strong>. Met zgn. <strong>A-Cards<\/strong> \u2013 opgemaakt door studenten voor studenten en nagekeken door onderwijzers \u2013\u00a0\u00a0 stelt het studenten in staat hun <strong>\u2018Aim\u2019, \u2018Advance\u2019 en \u2018Achieve\u2019<\/strong> te bereiken.\u00a0 De kaarten bestaan uit <strong>10 vakken<\/strong> (wiskunde, biologie, Engels,..etc. \u00a0Maar even zo goed worden de A-Cards\u00a0 gebruikt door leraren en ouders om de conventionele onderwijsmethoden aan te vullen. Daarnaast zijn er <strong>nog speciale A-Cards voor jongeren met dyslexie<\/strong>. Het was ook een <strong>economisch succes\u00a0<\/strong>: in \u00e9\u00e9n jaar\u00a0 heeft Flair een omzet van 15000 euros behaald en een netto winst van 2167 euros. Het is de moeite om hun <a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/FlairAJAYECOMPANY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook pagina<\/a> te bezoeken.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/flair.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-987\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/flair.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"254\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/flair.jpg 800w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/flair-300x127.jpg 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/flair-768x324.jpg 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/flair-260x110.jpg 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/flair-50x21.jpg 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/flair-150x63.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>Projecten in verbinding met de <em>grote maatschappelijke uitdagingen<\/em> <\/strong><\/h2>\n<p>Het team van het \u2018De La Salle College\u2019 uit Malta maakte indruk op de jury van de ManpowerGroup \u2018Ready for Work\u2019-award met hun leer- en <strong>aanpassingsvermogen en hun gedrevenheid en \u2018goesting\u2019 om te ondernemen<\/strong>. Meer in het bijzonder evolueerde het team tijdens de wedstrijd opvallend sterk op het vlak van <strong>creativiteit, cognitieve flexibiliteit, doelgerichtheid, probleemoplossend vermogen en digitale vaardigheden.<\/strong><\/p>\n<p><em>\u201cWe hebben er soms geen besef van hoe innovatief en creatief onze jongeren van 15 tot 18 jaar wel zijn\u201d<\/em>, aldus onze CEO <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/philippelacroix1\/?ppe=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Philippe Lacroix<\/strong> <\/a>die ook in de jury zetelde.<em> \u201cIk ben echt onder de indruk van hoe ze begaan zijn met de grote maatschappelijke uitdagingen. <strong>In elke presentatie werd de nadruk gelegd op het milieu. Die problematiek houdt die generatie echt bezig. Maar ook vrede en de verbinding met de mensen over de hele werd staan centraal in hun wereldbeeld<\/strong>.\u201d<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/philippe.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-978\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/philippe.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"356\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/philippe.jpg 800w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/philippe-300x178.jpg 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/philippe-768x456.jpg 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/philippe-246x146.jpg 246w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/philippe-50x30.jpg 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/philippe-126x75.jpg 126w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>&#8216;Learnability&#8217; is de competentie van de toekomst<\/strong><\/h2>\n<p>Onze wereldwijde voorzitter en CEO, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jonasprising\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Jonas Prising<\/strong><\/a>, mocht de \u2018Ready for Work\u2019-award mocht uitreiken. Hij benadrukte het belang van de <strong>\u2018learnability\u2019<\/strong> (het vermogen, de drive en de \u2018goesting\u2019 om te leren) voor de inzetbaarheid van jongeren.\u00a0In de huidige \u2018skills revolution\u2019 bestaat 65% van de jobs die jongeren in de toekomst zullen uitoefenen, vandaag nog niet. Jongeren helpen om hun talenten te ontwikkelen en zich aan te passen aan de snel veranderende wereld van werk wordt de uitdaging van deze eeuw. <strong>Hun vermogen om te leren, hun kennis toe te passen en zich voortdurend aan te passen wordt een kritieke hefboom, ook voor de werkgevers.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/jonas-prising-mpg.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-984\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/jonas-prising-mpg.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"339\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/jonas-prising-mpg.jpg 900w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/jonas-prising-mpg-300x169.jpg 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/jonas-prising-mpg-768x433.jpg 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/jonas-prising-mpg-260x146.jpg 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/jonas-prising-mpg-50x28.jpg 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/jonas-prising-mpg-133x75.jpg 133w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>Festera (Estonia), \u00a0JA Europe Company of the Year<\/strong><\/h2>\n<p>De mini-onderneming\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/festera.bioboxes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u2018Festera\u2019<\/a>\u00a0uit Estland<\/strong> sleepte de \u2018JA Europe Company of the Year Competition 2017\u2019 in de wacht. Dat leerlingenteam werkte een recyclageoplossing uit voor biologisch afbreekbaar afval in huisgezinnen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/estonie.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-981\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/estonie.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"303\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/estonie.jpg 690w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/estonie-300x151.jpg 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/estonie-260x131.jpg 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/estonie-50x25.jpg 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/estonie-150x75.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>Meer informatie<\/strong><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-974 size-medium\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Twitter-Card-MPG-partnership3-3-300x150.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Twitter-Card-MPG-partnership3-3-300x150.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Twitter-Card-MPG-partnership3-3-768x384.png 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Twitter-Card-MPG-partnership3-3.png 1024w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Twitter-Card-MPG-partnership3-3-260x130.png 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Twitter-Card-MPG-partnership3-3-50x25.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Twitter-Card-MPG-partnership3-3-150x75.png 150w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Over de nieuwe<a href=\"http:\/\/coyc.jaeurope.org\/manpowergroup-ready-for-work-award.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> \u2018Ready for Work\u2019-award <\/a>en het partnership van ManpowerGroup met Junior Achievement: <a href=\"http:\/\/coyc.jaeurope.org\/manpowergroup-ready-for-work-award.html\">http:\/\/coyc.jaeurope.org\/manpowergroup-ready-for-work-award.html<\/a><\/li>\n<li>Over het<a href=\"http:\/\/coyc.jaeurope.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> \u2018JA Europa\u2019<\/a>-project\u00a0: <a href=\"http:\/\/coyc.jaeurope.org\/\">http:\/\/coyc.jaeurope.org\/<\/a><\/li>\n<li>Over de Belgische divisie van JA : <a href=\"https:\/\/www.vlajo.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Vlajo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ManpowerGroup \u2018Ready for Work\u2019-award gaat naar \u2026 Malta. De winnaar van onze allereerste \u2018Ready for Work\u2019-award is bekend: de mini-onderneming \u2018Flair\u2019 van het leerlingenteam uit Malta.<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":979,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[93,94,92,43,72],"class_list":["post-970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteit","tag-coyc17","tag-inzetbaarheid","tag-ja","tag-learnability","tag-learnability-nl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=970"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1001,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/970\/revisions\/1001"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}