Sinds ManpowerGroup meer dan tien jaar geleden <\/a>de Human Age aankondigde tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van het WEF in 2011, is menselijk kapitaal een belangrijke differentiator en motor van economische groei geworden.<\/strong> In ‘The New Human Age’ wordt nu het effect beoordeeld van een reeks nieuwe factoren, zoals de generatieverschuiving in de tewerkstellingsverwachtingen, het verlagen van de diplomavereisten voor sollicitanten, de groeiende kloof waarmee vrouwen op de arbeidsmarkt te maken krijgen, de voortdurende evolutie van hybride werk en de beperking van de risico’s in een steeds veranderende wereldeconomie.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n “De afgelopen jaren hebben we veel verhalen gehoord over robots die onze jobs overnemen. Wat we toen geloofden, en wat is uitgekomen, is dat technologie menselijke vaardigheden kan versterken in plaats van ze te vervangen. Nu staan we aan het begin van een New Human Age \u2014 een tijd waarin mensen technologie en digitale tools gebruiken om menselijke banden te versterken, productiever te zijn en een zinvoller leven te leiden,<\/strong>” aldus Jonas Prising<\/strong>, voorzitter en CEO van ManpowerGroup. “Onze wereld wordt steeds beter, maar om vooruitgang te blijven boeken moeten we doelbewust de menselijke capaciteiten op schaal en aan het ritme van de markt verbeteren. De pandemie heeft ons getoond hoe snel wij ons kunnen aanpassen en uitdagingen het hoofd kunnen bieden wanneer dat nodig is. Wij geloven dat mensen de vaardigheden voor het gebruik van technologie aanmeten een toekomst van werk zal cre\u00ebren die dichter ligt bij wat werknemers van de toekomst willen \u2013 zo bouwen we een pad voor iedereen om de welvaart van velen, en niet die van een select groepje, te vergroten.”<\/p>\n <\/p>\n “In een context van tekort aan talent en onzekerheid ondergaat de arbeidsmarkt een grote transformatie onder impuls van de vier krachten van de Human Age: demografie, veranderende individuele verwachtingen, technologische innovaties en concurrentiefactoren,<\/strong>” voegt S\u00e9bastien Delfosse,<\/strong> Managing Director van ManpowerGroup BeLux, eraan toe. “Alle stakeholders op de arbeids- en onderwijsmarkt moeten rekening houden met deze trends om ervoor te zorgen dat iedere persoon inzetbaar is, zijn of haar vaardigheden kan ontwikkelen en aan een duurzame loopbaan met zelfontplooiing<\/strong> kan bouwen.”<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n BELANGRIJKSTE BEVINDINGEN: <\/strong>een groeiend tekort aan talent zet nog meer druk op het aantrekken en behouden van talent van elke generati<\/strong>e, zo blijkt uit het onderzoek:<\/p>\n <\/p>\n Het onderzoek vond plaats tussen 1 en 25 november 2022 en werd uitgevoerd onder in totaal 8.016 werknemers of mensen die actief op zoek zijn naar werk in acht landen en gebieden: Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Itali\u00eb, Spanje, Zweden en Noorwegen. Daarnaast bevroeg ManpowerGroup in diezelfde arbeidsmarkten 13.707 beslissingsnemers inzake aanwerving.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n De veranderende behoeften van de generaties en de toenemende vraag naar meer keuze zullen de belangrijkste drijfveren zijn in de strijd om talent Temidden van [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9192,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[120,648,71,647,649],"class_list":["post-9198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteit","tag-arbeidsmarkt","tag-davos-nl","tag-talent-nl","tag-the-new-human-age","tag-wef23-nl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9198"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9227,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9198\/revisions\/9227"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Forces-Human-Age.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/trends.png\")
<\/a><\/strong><\/p>\n\n
Rapport : The New Human Age\u00a0<\/a><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/MAN-11376_thenewhumanage_thumbnail-3.png\")
<\/a><\/u><\/p>\n<\/h2>\n
De 14 trends op de arbeidsmarkt van de NEW HUMAN AGE\u00a0 (NL)<\/a><\/h2>\n
<\/a><\/p>\n<\/h2>\n
ManpowerGroup Global Website : The New Human Age <\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"