{"id":7788,"date":"2022-02-15T08:07:47","date_gmt":"2022-02-15T07:07:47","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=7788"},"modified":"2022-03-20T13:26:32","modified_gmt":"2022-03-20T12:26:32","slug":"belgie-42e-op-75-op-workforce-wereldranglijst-van-manpowergroup-total-workforce-index","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2022\/02\/15\/belgie-42e-op-75-op-workforce-wereldranglijst-van-manpowergroup-total-workforce-index\/","title":{"rendered":"Belgi\u00eb 42e (op 75) op &#8216;workforce&#8217; wereldranglijst van ManpowerGroup  (Total Workforce Index&#x2122;)"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><strong><em>Belgi\u00eb zakt 8 plaatsen in vergelijking met de ranglijst van 2020, maar behoort nog steeds tot de 20 meest volwassen arbeidsmarkten ter wereld<\/em><\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>ManpowerGroup publiceert voor de achtste keer zijn arbeid- of &#8216;workforce\u2019 wereldranglijst (Total Workforce Index&#x2122;). Die index vergelijkt de marktomstandigheden om medewerkers (vast en flexibel) aan te werven, aan te trekken en te behouden in 75 landen wereldwijd. Daartoe gingen de experten van ManpowerGroup met de fijne kam door niet minder dan 200 relevante factoren voor de arbeidsmarkt, en dat binnen vier categorie\u00ebn: de beschikbaarheid van arbeid, de arbeidskost, het wettelijk kader en de productiviteit. Op wereldschaal landt Belgi\u00eb op de 42<sup>e<\/sup> plaats (op 75), in de EMEA-regio staat ons land op plaats 27 (op 40). Dat is 8 plaatsen lager wereldwijd en 7 plaatsen lager in de EMEA-regio ten opzichte van de vorige editie. Toch behoort ons land tot de meest volwassen arbeidsmarkten die door ManpowerGroup werden ge\u00efdentificeerd. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Nu de wereld na de coronacrisis stilaan terug rechtveert, zijn bedrijven agressief op zoek naar groeimogelijkheden op de meest krappe arbeidsmarkt in decennia. Met een <strong>tekort aan arbeidskrachten<\/strong><sup>(1) <\/sup>op recordhoogte \u2013 83% in Belgi\u00eb en 69% wereldwijd \u2013 is het immers nog nooit zo moeilijk geweest om het talent dat nodig is voor het aanwakkeren van de groei, aan te trekken, te activeren en te behouden. De toegang tot geschoolde arbeidskrachten, en met name tot talenten met de digitale vaardigheden die nodig zijn voor de transformatie van de bedrijven, is een belangrijke overweging bij investeringsbeslissingen die op nationaal of internationaal niveau worden genomen, zowel op korte, middellange als lange termijn. Alle talentkwesties staan meer dan ooit centraal in de bedrijfsstrategie. In deze context is<strong> de wereldwijde index van de arbeidskrachten van ManpowerGroup \u2013 Total Workforce Index&#x2122; (TWI)<sup> (2)<\/sup> \u2013 een objectieve maatstaf van de prestaties van de arbeidskrachten in een specifieke markt.<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Total Workforce Index: Turning Complexity Into Opportunity\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Z33UQerLnyE?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https:\/\/manpowergroup.be\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>Verenigde Staten op de eerste plaats wereldwijd, Nederland in Europa<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Wereldwijd<\/strong> staan de Verenigde Staten, Singapore, Canada, Hongkong en Nederland bovenaan de ranglijst die ManpowerGroup in 2021 heeft opgesteld, terwijl in de <strong>EMEA-regio (<\/strong>Europa, Midden-Oosten, Afrika) Nederland, Zwitserland, Noorwegen, Bahrein en Isra\u00ebl de eerste plaatsen bekleden. <strong>Op wereldschaal landt Belgi\u00eb op de 42e plaats (op 75), in de EMEA-regio staat ons land op plaats 27 (op 40). D<\/strong>at is 8 plaatsen lager wereldwijd en 7 plaatsen lager in de EMEA-regio ten opzichte van de vorige editie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/02_TWI21_-ranking_BENL1.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7776 size-full\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/02_TWI21_-ranking_BENL1.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/02_TWI21_-ranking_BENL1.png 1200w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/02_TWI21_-ranking_BENL1-300x158.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/02_TWI21_-ranking_BENL1-1024x538.png 1024w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/02_TWI21_-ranking_BENL1-768x403.png 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/02_TWI21_-ranking_BENL1-260x137.png 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/02_TWI21_-ranking_BENL1-50x26.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/02_TWI21_-ranking_BENL1-143x75.png 143w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>V<strong>ergeleken met andere Europese landen<\/strong> staat Belgi\u00eb met zijn 42e plaats in de wereldranking ver achter het Verenigd Koninkrijk (6e), Zwitserland (7e), Ierland (8e), Estland (10e), Noorwegen (11e), Zweden (13e), Denemarken (14e), Portugal (17e), Groothertogdom Luxemburg (19e), Duitsland (26e), Spanje (29e), Polen (33e) of Oostenrijk (35e). Ons land zit in het kielzog van Frankrijk (38e) en Kroati\u00eb (41e), maar v\u00f3\u00f3r Roemeni\u00eb (46e), Itali\u00eb (49e) en Griekenland (57e). Ook vermeldenswaardig zijn Japan (16e), China (44e), Marokko (48e), Rusland (58) en Vietnam (59e). Onderaan de door ManpowerGroup opgemaakte ranking staan Bolivia (73e), Nicaragua (74e) en Honduras (75e).<\/p>\n<p><strong>Wereldwijde ranking :<\/strong> <a href=\"https:\/\/talentsolutions.manpowergroup.com\/twi\/global-regional-results\/complete-ranking\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Total Workforce Index 2021<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Belgi\u00eb bij de 20 meest volwassen arbeidsmarkten<\/strong><\/h2>\n<p>Maar de analyse van ManpowerGroup plaatst <strong>Belgi\u00eb in de groep van de 20 meest volwassen arbeidsmarkten,<\/strong> naast de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk en Nederland. Deze markten hebben het grootste aantal &#8216;groeitalenten&#8217; die over digitale vaardigheden (waarbij minimaal 40% van de arbeidskrachten hooggeschoold is, 46,7% in Belgi\u00eb) en sterke opleidingsinfrastructuren beschikken (upskilling en reskilling). Voor ManpowerGroup zijn deze twee criteria bepalend om de maturiteit van de arbeidsmarkten te beoordelen. Naast deze groep heeft ManpowerGroup <strong>16 &#8216;Incubator&#8217;-landen ge\u00efdentificeerd met een groot potentieel voor digitale vaardigheden, manufacturing en hernieuwbare energietechnologie\u00ebn<\/strong> (waaronder Oostenrijk, Portugal, Spanje, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk). Tot slot heeft ManpowerGroup <strong>31 landen<\/strong>, waar millennials en generatie Z 50% van de beschikbare arbeidskrachten uitmaken, ondergebracht in de <strong>categorie &#8216;Opkomend&#8217;<\/strong> (Brazili\u00eb, Filippijnen, India of Indonesi\u00eb).<\/p>\n<h2><strong>Belgi\u00eb: sterktes en zwaktes<\/strong><\/h2>\n<p><em>&#8220;Belgi\u00eb zet <strong>een stap achteruit in onze ranglijst<\/strong> van arbeidskrachten, zowel wereldwijd als op Europees niveau.<strong> Dit is een slecht signaal voor de aantrekkelijkheid van ons land<\/strong>, zowel voor buitenlandse investeringen als voor beslissingen met betrekking tot jobcreatie&#8221;, <\/em>zo luidt de uitleg van<strong> S\u00e9bastien Delfosse<\/strong>, Managing Director van ManpowerGroup BeLux.<em> &#8220;Volgens onze analyse behoort ons land niettemin tot de categorie van de 20 meest volwassen arbeidsmarkten ter wereld. <strong>Onze arbeidskrachten staan nog steeds bekend om hun hoge kwalificatieniveau en kunnen rekenen op opleidingsinfrastructuren ter ondersteuning van de digitale transformatie.<\/strong> Verschillende factoren blijven een negatieve invloed hebben op de prestaties van onze arbeidsmarkt, in de eerste plaats de arbeidskosten, waar Belgi\u00eb wereldwijd de 73<sup>e<\/sup> plaats bekleedt op een totaal van 75 landen. Daarnaast moeten er verder inspanningen geleverd worden op het vlak van regelgeving om de productiviteit en de flexibiliteit, maar ook de activiteitsgraad te verbeteren en ondernemen te faciliteren, zodat het innovatiepotentieel in de drie gewesten van het land ten volle benut wordt.&#8221; <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/03_TWI21_-categories_-ranking_BENL1.png\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7779 size-full\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/03_TWI21_-categories_-ranking_BENL1.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"1120\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/03_TWI21_-categories_-ranking_BENL1.png 1200w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/03_TWI21_-categories_-ranking_BENL1-300x280.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/03_TWI21_-categories_-ranking_BENL1-1024x956.png 1024w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/03_TWI21_-categories_-ranking_BENL1-768x717.png 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/03_TWI21_-categories_-ranking_BENL1-156x146.png 156w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/03_TWI21_-categories_-ranking_BENL1-50x47.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/03_TWI21_-categories_-ranking_BENL1-80x75.png 80w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Kort samengevat behaalt Belgi\u00eb,<\/strong> met zijn 42e plaats (op 75) op wereldschaal en zijn 27e plaats (op 40) op het niveau van de EMEA-regio, d<strong>e volgende scores voor de 4 onderzochte criteria:<\/strong> 25e plaats (16e in de EMEA-regio) voor <strong>Beschikbaarheid van arbeidskrachten<\/strong>, 73e plaats (16e in de EMEA-regio) voor <strong>Arbeidskosten,<\/strong> 27e plaats (21e in de EMEA-regio) voor het <strong>Wettelijk kader<\/strong> en 53e plaats (30e in de EMEA-regio) voor <strong>Productiviteit<\/strong>. Tot slot staat ons land op de 28e plaats wat het criterium <strong>Telewerken<\/strong> betreft (16e in de EMEA-regio). Dit criterium evalueert verschillende dimensies, zoals het aantal personen dat telewerkt, de toegang tot technologie\u00ebn en de prestaties van communicatietools, de beheersing van cyberveiligheidsrisico&#8217;s, de prestaties van de online diensten van de administratie, de regelgevingsaspecten of de menselijke dimensie (toegang tot kinderopvangdiensten).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>In zijn rapport bracht ManpowerGroup drie grote uitdagingen op de arbeidsmarkten naar voren:<\/strong> het belang van de opleidingsinfrastructuren en -strategie\u00ebn om talent aan te trekken en te behouden en op nationale schaal aan goed presterende arbeidskrachten te bouwen; het risico van looninflatie op de mature markten; en de implementering van flexibele werkmodellen voor alle categorie\u00ebn van werknemers, ook de meest geschoolde.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Een strategische tool<\/strong><\/h2>\n<p>Met de <strong>Total Workforce Index<\/strong> kan de afdeling ManpowerGroup Talent Solutions bedrijven bijstaan in hun strategische beslissingen door objectief de gunstigste voorwaarden voor het beheer van hun talent in kaart te brengen. Het kan hierbij gaan om de ontwikkeling van resourceplanning, investerings-, expansie-, fusie- en overnameprogramma\u2019s of de implementering van nieuwe organisatiemodellen of kostenverlagingsprogramma&#8217;s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/07_TWI_-4categories_-ENG.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7739 size-full\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/07_TWI_-4categories_-ENG.png\" alt=\"\" width=\"669\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/07_TWI_-4categories_-ENG.png 669w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/07_TWI_-4categories_-ENG-300x89.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/07_TWI_-4categories_-ENG-260x77.png 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/07_TWI_-4categories_-ENG-50x15.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/07_TWI_-4categories_-ENG-150x45.png 150w\" sizes=\"(max-width: 669px) 100vw, 669px\" \/><\/a><\/p>\n<p>(1)<a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2021\/06\/03\/het-tempo-waaraan-wordt-aangeworven-zal-tijdens-de-zomer-blijven-toenemen-terwijl-83-van-de-belgische-werkgevers-moeilijkheden-ondervindt-om-hun-vacatures-in-te-vullen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> ManpowerGroup Enqu\u00eate\u00a0 over het tekort aan talent<\/strong><\/a><\/p>\n<p>(2) <a href=\"https:\/\/talentsolutions.manpowergroup.com\/twi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Total Workforce Index:<\/strong><\/a> de wereldwijde index van de arbeidskrachten van ManpowerGroup \u2013 Total Workforce Index&#x2122; (TWI) \u2013 is een maatstaf van de prestaties van de arbeidskrachten in een specifieke markt. Deze index is gebaseerd op een rigoureuze methodologie en een unieke berekeningsformule die de analyse van meer dan <strong>200 criteria<\/strong> mogelijk maakt binnen vier categorie\u00ebn: de beschikbaarheid van arbeid, de arbeidskost, het wettelijk kader en de productiviteit. Het gaat om informatie gepubliceerd door internationale organisaties zoals de Wereldbank, de OESO of het World Economic Forum, of om gegevens die wereldwijd werden verzameld door ManpowerGroup. Concreet meet de Total Workforce Index&#x2122; de aantrekkelijkheid van de arbeidsmarkten en de arbeidskrachten in 75 landen wereldwijd. Daartoe analyseert het de aanwervingsvoorwaarden, de aantrekking, de ontwikkeling en het behoud van het (vast en flexibel) talent dat bedrijven nodig hebben om te groeien. Het land met de hoogste score op deze index wordt beschouwd als het land met de meest aantrekkelijke arbeidsmarkt. <a href=\"https:\/\/talentsolutions.manpowergroup.com\/twi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>https:\/\/talentsolutions.manpowergroup.com\/twi<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/05_TWI21_-Global_Report_-ENG_compressed.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7742 size-medium\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/08_TWI21_-Thumbnail_-ENG-300x157.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"157\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/08_TWI21_-Thumbnail_-ENG-300x157.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/08_TWI21_-Thumbnail_-ENG-260x136.png 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/08_TWI21_-Thumbnail_-ENG-50x26.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/08_TWI21_-Thumbnail_-ENG-143x75.png 143w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/08_TWI21_-Thumbnail_-ENG.png 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button  button_size_2 button_js\" href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/05_TWI21_-Global_Report_-ENG_compressed.pdf\" target=\"_blank\"    ><span class=\"button_label\">2021 Total Workforce Index  Global Report<\/span><\/a>\n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/04_TWI21_-Belgium_-Market_-Report_-BEENG_compressed.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7747 size-medium\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Screenshot-2022-02-10-224953-211x300.png\" alt=\"\" width=\"211\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Screenshot-2022-02-10-224953-211x300.png 211w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Screenshot-2022-02-10-224953-103x146.png 103w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Screenshot-2022-02-10-224953-35x50.png 35w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Screenshot-2022-02-10-224953-53x75.png 53w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Screenshot-2022-02-10-224953.png 474w\" sizes=\"(max-width: 211px) 100vw, 211px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button  button_size_2 button_js\" href=\"https:\/\/talentsolutions.manpowergroup.com\/twi\/market-report?market=Belgium\" target=\"_blank\"    ><span class=\"button_label\">Download 2021 TWI Belgium Market Report<\/span><\/a>\n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Belgi\u00eb zakt 8 plaatsen in vergelijking met de ranglijst van 2020, maar behoort nog steeds tot de 20 meest volwassen arbeidsmarkten ter wereld &nbsp; ManpowerGroup publiceert<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[602,121,56,85,119,60],"class_list":["post-7788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteit","tag-arbeidmarkt","tag-belgie","tag-bevoegdheden","tag-tewerkstelling","tag-total-workforce-index","tag-werkgelegenheid"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7788"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7823,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7788\/revisions\/7823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}