{"id":2979,"date":"2019-11-08T11:37:43","date_gmt":"2019-11-08T10:37:43","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=2979"},"modified":"2019-11-26T13:45:18","modified_gmt":"2019-11-26T12:45:18","slug":"doingwellbydoinggood-1ste-mvo-duurzaamheidsrapport-manpowergroup-belgiumse-developpment-durable-de-manpowergroup-belgium","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2019\/11\/08\/doingwellbydoinggood-1ste-mvo-duurzaamheidsrapport-manpowergroup-belgiumse-developpment-durable-de-manpowergroup-belgium\/","title":{"rendered":"#DoingWellByDoingGood : 1ste MVO-DuurzaamheidsRapport ManpowerGroup Belgium"},"content":{"rendered":"

Met trots presenteren wij het eerste MVO-duurzaamheidsrapport van ManpowerGroup<\/a> Belgium.<\/strong> Sinds de oprichting van ManpowerGroup in 1948 in de Verenigde Staten en de lancering van onze activiteiten in Belgi\u00eb in 1972, heeft maatschappelijke verantwoordelijkheid<\/a> altijd deel uitgemaakt van het DNA van ons bedrijf<\/strong>; gedreven door de waarden ‘People, Knowledge, Innovation’,<\/strong> die alle werknemers van ManpowerGroup over de hele wereld samenbrengen.<\/p>\n

Wij geloven dat de toegang tot kwalitatieve en duurzame jobs de wereld kan veranderen. Ons bedrijf is gebaseerd op het principe van ‘Doing Well By Doing Good’<\/strong> <\/a>– en de dubbele doelstelling om een \u200b\u200brendement te bieden aan onze aandeelhouders en tegelijkertijd een positieve bijdrage te leveren aan de bedrijven en gemeenschappen waarin we actief zijn.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/strong><\/h2>\n

<\/h2>\n

Innovatieve HR-oplossingen<\/strong><\/h2>\n

Dit is ook het geval in Belgi\u00eb, waar we organisaties helpen om zichzelf te transformeren<\/strong> in een wereld van werk die voortdurend verandert. Dit doen we door de talenten die organisaties nodig hebben, aan te werven, te evalueren, te beheren en te ontwikkelen zodat ze succesvol kunnen zijn. Elk jaar ontwikkelen we innovatieve HR-oplossingen <\/strong><\/a>voor duizenden organisaties in de drie regio’s van het land en tegelijkertijd vinden we duurzame en verrijkende jobs voor duizenden mannen en vrouwen in meerdere sectoren en omgevingen. Onze verbonden merkenfamilie en experten van ManpowerGroup<\/strong> – Manpower\u00ae, Experis\u00ae, ManpowerGroup\u00ae Solutions, FuturSkill\u00ae, Proservia ™ en Right Management\u00ae – cre\u00ebren een grote toegevoegde waarde voor onze kandidaten en klanten.<\/p>\n

In Belgi\u00eb streven we, zoals overal ter wereld, naar de hoogste normen voor de Human Resources-sector. <\/strong>Daarom trekken we het beste talent aan om bij ons te werken, want wanneer u lid wordt van ManpowerGroup, weet u dat u deel uitmaakt van een ethisch en doelgericht bedrijf dat oplossingen zoekt die beantwoorden aan de meest uitdagende vraagstukken op het gebied van HR management.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/h2>\n

<\/h2>\n

De uitdaging van de duurzame ontwikkelingsdoelen aangaan <\/strong><\/h2>\n

Met onze activiteit willen we een substanti\u00eble bijdrage leveren aan het behalen van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s<\/a>) van de Verenigde Naties<\/strong>. Deze doelen komen overeen met wat onze cultuur altijd is geweest. Het was belangrijk voor ons om de gegeven uitdaging aan te gaan<\/strong> en een leidende rol te spelen bij de uitvoering ervan.<\/p>\n

We willen een verschil maken in de gebieden waarop we de meeste impact hebben aan de hand van onze positie in het hart van de arbeidsmarkt. Daarom hebben we duidelijk de duurzame ontwikkelingsdoelen gedefinieerd die we ondersteunen<\/a><\/strong> – 4<\/strong> (kwaliteitsonderwijs<\/a><\/strong>), 5 (gendergelijkheid<\/a><\/strong>), 8<\/strong> (waardig werk en economische groei<\/a><\/strong>) en 10<\/strong> (ongelijkheid verminderen<\/a><\/strong>). In een context waar klimaat- en milieukwesties van cruciaal belang zijn, moeten we zeker ons \u200b\u200bengagement vermelden om doelstelling 13<\/strong> (klimaatactie<\/a><\/strong>) te ondersteunen, ook al is onze impact op dit gebied minder belangrijk.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

<\/h2>\n

Een erkende impact<\/strong><\/h2>\n

Jaar na jaar is ManpowerGroup door het Ethisphere Institute erkend als een van de ‘meest ethische bedrijven ter wereld<\/strong><\/a>‘<\/strong> en als een van de ‘meest bewonderde bedrijven’<\/a> <\/strong>door Fortune Magazine, wat onze onge\u00ebvenaarde positie als meest betrouwbare merk van onze sector versterkt. Ecovadis<\/a><\/strong> – het platform voor duurzaamheidsclassificatie – kwalificeerde ManpowerGroup ook onder de 2% van de deelnemende bedrijven met de hoogste scores. In 2017 behaalde ManpowerGroup Belgi\u00eb het Gold-niveau<\/a><\/strong> van Ecovadis op basis van onze prestaties op het gebied van ethische, sociale en milieuprestaties. Binnenkort zullen we tevens de resultaten van onze evaluatie in 2019 ontvangen. Eerder wonnen we ook de ‘Best Staffing, Sourcing & Contingent Workforce Management Company\u2019-award<\/a><\/strong> op de Belgian HR Excellence Awards 2018. Deze prijzen, zowel wereldwijd als nationaal, laten zien hoe we dagelijks onze toewijding bewijzen door miljoenen mensen te helpen bij het vinden van waardevolle jobs, de vaardigheden van individuen te ontwikkelen en door inclusieve werkomgevingen te bouwen.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/h2>\n

 <\/p>\n

Onze \u2018duurzame waarden\u2019 in actie<\/strong><\/h2>\n

Ons MVO-duurzaamheidsrapport<\/a> beschrijft hoe we onze ‘duurzame waarden’ <\/strong>hebben ge\u00efmplementeerd:<\/p>\n