{"id":2832,"date":"2019-09-10T00:01:17","date_gmt":"2019-09-09T22:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=2832"},"modified":"2019-09-05T11:36:19","modified_gmt":"2019-09-05T09:36:19","slug":"belgische-werkgevers-bereiden-zich-voor-op-een-uitbreiding-van-hun-personeelsbestand-in-de-loop-van-het-vierde-kwartaal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2019\/09\/10\/belgische-werkgevers-bereiden-zich-voor-op-een-uitbreiding-van-hun-personeelsbestand-in-de-loop-van-het-vierde-kwartaal\/","title":{"rendered":"Belgische werkgevers bereiden zich voor op een uitbreiding van hun personeelsbestand in de loop van het vierde kwartaal"},"content":{"rendered":"

Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, zou de wervingsactiviteit in Belgi\u00eb in de loop van het 4e kwartaal moeten toenemen.<\/strong> Van de 751 Belgische werkgevers die eind juli door ManpowerGroup werden bevraagd, overweegt 7% hun personeelsbestand tegen eind 2019 uit te breiden, terwijl slechts 1% het aantal werknemers plant te verminderen. Het aantal werknemers zal naar verwachting stabiel blijven in 9 van de 10 bedrijven. Na correctie van de seizoenvariaties bereikt de Nettotewerkstellingsprognose<\/strong>(*) <\/sup>\u2013 of het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen plant en het percentage werkgevers dat ontslagen voorziet \u2013\u00a0 de bemoedigende waarde van +6%<\/strong>. Dat is een stijging van 3 punten ten opzichte van het vorige kwartaal en een status quo in vergelijking met het 4e kwartaal van 2018.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\u201c<\/em>Ondanks de politieke en economische onzekerheden, zowel nationaal als internationaal, hebben de Belgische werkgevers er alle vertrouwen in en zijn ze van plan om tegen het einde van het jaar meer personeel aan te werven”<\/em>,<\/strong> verklaart Philippe Lacroix, Managing Director van ManpowerGroup BeLux. “Volgens het laatste rapport van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid<\/strong> zouden er in 2019 naar verwachting 61.000 netto banen worden gecre\u00eberd in Belgi\u00eb, een stijging die vergelijkbaar is met die van vorig jaar (62.000 banen).<\/strong> Maar het rapport waarschuwt er terecht voor dat deze groei naar verwachting zal afnemen in 2020 en 2021 als er op verschillende bestuursniveaus geen maatregelen <\/em>worden genomen om de kloof tussen vraag en aanbod<\/strong> op de arbeidsmarkt te verkleinen. Op het terrein worden we dagelijks geconfronteerd met deze wervingsproblemen, in een markt waar de (gekwalificeerde) kandidaat de wet dicteert.”<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Bemoedigende prognoses in Vlaanderen en Walloni\u00eb<\/strong><\/h1>\n

De tewerkstellingsvooruitzichten voor het volgende kwartaal zijn positief in de drie gewesten van het land.\u00a0 In Vlaanderen (+7%)<\/strong> tonen de werkgevers zich het meest optimistisch<\/strong>. Zij melden een Nettotewerkstellingsprognose die 2 punten hoger ligt ten opzichte van het vorige kwartaal en vorig jaar. De wervingsactiviteit in Walloni\u00eb (+6%)<\/strong> zou voor het derde opeenvolgende kwartaal vrij gunstig<\/strong> moeten blijven (+6%). In Brussel<\/strong> zijn de werkgevers voorzichtiger (+4%).<\/strong> Daar ligt de Nettotewerkstellingsprognose 3 punten hoger dan in het vorige kwartaal, maar daalt ze 2 punten ten opzichte van het 4e kwartaal van 2018.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Positieve vooruitzichten in 9 van de 10 bevraagde sectoren <\/strong><\/h1>\n

In 9 van de 10 bevraagde sectoren zijn de werkgevers van plan nieuwe jobs te cre\u00ebren in de loop van het 4e kwartaal van 2019. De hoogste wervingsintenties worden gemeld door de werkgevers uit de Landbouw en visserijsector (+14%)<\/strong>, de Groot- en detailhandel<\/strong> (+10%<\/strong> \u2013 de meest optimistische prognose in acht jaar) en de sector Elektriciteit, gas en water<\/strong> (+10%)<\/strong>. De wervingsactiviteit zal naar verwachting vrij sterk zijn in de sectoren Financi\u00ebn, verzekering, vastgoed en diensten (+8%)<\/strong>, gematigd in de sectoren Openbare Diensten, onderwijs, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening (+6%)<\/strong> en de Maakindustrie (+5%)<\/strong> en voorzichtig in de sector Transport en logistiek (+4%)<\/strong>. In de sector Extractieve industrie (+1%)<\/strong> en de Bouwsector (0%)<\/strong>, daarentegen, zal de werkgelegenheid naar verwachting weinig veranderen, terwijl ze vermoedelijk zal dalen in de Horeca (-6%)<\/strong>, waar de werkgevers voor het derde opeenvolgende kwartaal een negatieve Nettotewerkstellingsprognose laten optekenen met de laagste cijfers in zes jaar.<\/p>\n

De Nettotewerkstellingsprognose wordt, van het ene tot het andere kwartaal, beter in vijf sectoren en slechter in drie sectoren. De wervingsintenties boeken, van het ene tot het andere kwartaal, vooruitgang in vier sectoren en gaan achteruit in zes andere sectoren.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Jobcreatie in de grote en middelgrote bedrijven<\/strong><\/h1>\n

Volgens de enqu\u00eate zal de jobcreatie naar verwachting vooral betrekking hebben op de grote ondernemingen<\/strong> (\u2265 250 werknemers) en middelgrote ondernemingen<\/strong> (50-249 werknemers). In deze segmenten bedraagt de Nettotewerkstellingsprognose respectievelijk immers +29% en +20%<\/strong>. Werkgevers van kleine ondernemingen<\/strong> (10-49 werknemers) verwachten een vrij stevige wervingsactiviteit (+11%)<\/strong>. De werkgevers uit het segment van de micro-ondernemingen<\/strong> (< 10 werknemers) zijn een pak voorzichtiger. Zij geven en Nettotewerkstellingsprognose van +4%<\/strong> aan.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Positieve wervingsintenties in 43 van de 44 bevraagde landen en gebieden<\/strong><\/h1>\n

ManpowerGroup heeft in 44 landen en gebieden meer dan 59.000 telefonische enqu\u00eates gevoerd om de personeelsevoluties die verwacht worden voor het 4e kwartaal van 2019 te meten.<\/p>\n

 <\/p>\n