{"id":1697,"date":"2018-03-27T11:19:23","date_gmt":"2018-03-27T09:19:23","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=1697"},"modified":"2018-03-30T15:17:17","modified_gmt":"2018-03-30T13:17:17","slug":"inclusie-op-de-arbeidsmarkt-het-moet-van-beide-kanten-komen-manpower-groep-intro-web-en-compaan-brengen-hun-expertise-samen-werkzoekenden-en-werkgevers-vinden-elkaar-in-inclusieve-uitzendarbei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2018\/03\/27\/inclusie-op-de-arbeidsmarkt-het-moet-van-beide-kanten-komen-manpower-groep-intro-web-en-compaan-brengen-hun-expertise-samen-werkzoekenden-en-werkgevers-vinden-elkaar-in-inclusieve-uitzendarbei\/","title":{"rendered":"STEP project  : Manpower, Groep Intro, Web en Compaan bundelen hun expertise om samen een  inclusieve arbeidsmarkt  uit te bouwen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Terwijl de krapte op de arbeidsmarkt verder toeneemt met de economische groei, blijft \u00a0tegelijkertijd een aanzienlijke groep werkzoekenden verstoken van de arbeidsmarkt. Jongeren, ouderen, personen met een arbeidshandicap, vluchtelingen, laag taalvaardigen en langdurig werklozen dreigen de aansluiting te missen. Hoe dit talent toch volop benutten\u00a0? \u00a0Door de lancering van het STEP project bundelen Manpower, Groep Intro, Web en Compaan hun expertise om samen een \u00a0inclusieve arbeidsmarkt\u00a0 uit te bouwen. <\/strong><strong>Andere en meer innovatieve aanwervingsstrategie\u00ebn dringen zich hierbij op.<\/strong><strong> STEP zet in op een actieve betrokkenheid van werkzoekenden \u00e9n werkgevers.\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><em>Ondanks de\u00a0 <strong>&#8216;War for Talent ,<\/strong>\u00a0 blijft de <a href=\"http:\/\/www.steunpuntwerk.be\/vlaanderen-binnen-europa\"><strong>activiteitsgraad<\/strong><\/a> (*) <strong>in Belgi\u00eb met 73,3% onder het Europese gemiddelde (77.5%)<\/strong>. Bovendien zijn er sterke regionale verschillen\u00a0: 75.6% in Vlaanderen, 71.8% in Brussel en 69.8% in Walloni\u00eb.<\/em><\/li>\n<li><em>\u00a0<\/em><em>Omwille van <strong>objectieve belemmeringen<\/strong> (scholing en ervaring) maar ook meer <strong>subjectieve percepties<\/strong>, blijft een aanzienlijke groep van talent ongekend en onbenut op onze arbeidsmarkt.<\/em><\/li>\n<li><em>\u00a0<\/em><em>Zowel werkzoekenden als werkgevers staan soms ver af van de huidige realiteit op de arbeidsmarkt. <strong>In het STEP project brengen we beiden actief samen<\/strong> en zetten zowel <strong>werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, als werkgevers<\/strong> belangrijke stappen naar elkaar.<\/em><\/li>\n<li><em>\u00a0<\/em><em><strong>Een inclusieve arbeidsmarkt groeit al doende<\/strong>.\u00a0 \u00a0Step wil hieraan een actieve bijdrage leveren.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/STEP-IMAGE.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1699\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/STEP-IMAGE.jpg\" alt=\"\" width=\"180\" height=\"159\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>Ongekend en onbenut talent<\/strong><\/h2>\n<p>Bedrijven krijgen het steeds lastiger om geschikt personeel te vinden om de groeiende productie en veelzijdige taken aan te kunnen. <strong>Nochtans blijkt uit de werkzaamheidscijfers dat we ook een reserve aan werkzoekenden hebben.<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;<strong>We realiseren ons dat een job veel meer is dan alleen maar een inkomen<\/strong> &#8220;, zo luidt de uitleg van <a href=\"https:\/\/twitter.com\/lacroixphil1?lang=en\">Philippe Lacroix<\/a>, Managing Director van ManpowerGroup BeLux. \u201c<strong>Wie werkt, hoort erbij. Draagt bij aan de samenleving, wordt gez<\/strong><\/em><em><strong>ien en erkend in zijn kwaliteiten.<\/strong> Met dit <strong>unieke tewerkstellingsinitiatief<\/strong> en de samenwerking met\u00a0 <strong><a href=\"https:\/\/www.groepintro.be\/nl\/introductie\/\">Groep Intro vzw<\/a><\/strong> , <strong><a href=\"https:\/\/www.webwerkt.be\/\">Web vzw<\/a><\/strong> en<strong> <a href=\"http:\/\/www.compaan.be\/\">Compaan vzw<\/a> <\/strong>willen wij vooroordelen wegnemen en werkgevers laten kennismaken met deze onbekende talenten. Het zal hen <strong>overtuigen van de meerwaarde van inclusief werken<\/strong>. We moeten dat NU doen, vooraleer de spanning op de arbeidsmarkt de kloof tussen \u201cwie werkt\u201d\u00a0 en \u201cwie zou kunnen werken\u201d nog verder vergroot. <\/em><\/p>\n<p>Met zijn plan voor duurzame ontwikkeling <strong>\u2018Doing Well by Doing Good\u2018<\/strong> wil ManpowerGroup duurzame en kwaliteitsvolle jobs cre\u00ebren en zo bijdragen tot een betere wereld. Op basis van meer dan 70 jaar ervaring kristalliseerde de wereldwijde HR-specialist zijn MVO-strategie (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) rond drie pijlers: jongeren, opleiding en inclusie op de arbeidsmarkt.<\/p>\n<h2><strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/MVO_Duurzaamheidsbeleid_ManpowerGroup_NL.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1700\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/MVO_Duurzaamheidsbeleid_ManpowerGroup_NL.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"327\" \/><\/a><\/strong><\/h2>\n<h2><strong>Samenwerken doe je niet alleen\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Inclusief werken is daarbij het toverwoord. <strong>Groep Intro, Web vzw en Compaan beschikken in Vlaanderen en Brussel over een groot potentieel van werkzoekenden<\/strong> die zij gericht en op maat\u00a0 coachen voor onze arbeidsmarkt. Manpower beschikt over een groot potentieel aan werkgevers die behoefte hebben aan gepast personeel. De match maken is dan een eerste evidente stap.<\/p>\n<p>Het unieke van het project is dat het daarmee echter niet ophoudt. <strong>Tijdens hun uitzendarbeid krijgen de werkzoekenden uit het STEP project extra coaching om zich maximaal te integreren in hun nieuwe werksituatie.<\/strong> Ook de werkgever en zijn specifieke werkvloer krijgen coaching. De uitzendkrachten worden daardoor beter inzetbaar en de kans op een duurzame tewerkstelling stijgt. Het is deze hands-on benadering van zowel kandidaat als werkvloer, die dit project in zijn essentie karakteriseert.<\/p>\n<p>Alle partners uit het project doen dit door hun expertise in <strong>coaching en begeleiding<\/strong> samen in te zetten voor zowel werkgevers als werkzoekenden.<\/p>\n<p>Vele werkgevers zullen op deze manier de meerwaarde van het werken met goed gecoacht talent kunnen ervaren.\u00a0 Inclusieve ondernemingen dragen daardoor niet enkel bij tot het realiseren van hun economische doelstellingen, maar cre\u00ebren binnen dit project een grote maatschappelijke meerwaarde.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/vicky-coryn-024a2b113\/\">Vicky Coryn<\/a>, Algemeen Directeur Groep Intro vzw :<em>\u00ab\u00a0Onze ervaring toont dat werkgevers die werk maken van inclusiviteit, vaak \u00e9\u00e9n ding gemeen hebben. Ze realiseren zich dat <strong>de afstand tot werk niet overbrugd kan worden door de werknemer alleen, maar dat ze \u00a0ook zelf actie moeten ondernemen en de werknemer tegemoet treden.<\/strong> <strong>Net zo goed als de werknemer, kan ook de werkgever een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.<\/strong> Werkgevers die zich dat realiseren hebben de eerste stap al gezet.\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>\u00a0<a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Trainee1_Manpower-Technical-Academy20180306_152211.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1616\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Trainee1_Manpower-Technical-Academy20180306_152211.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"300\" \/><\/a><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tijdens het lanceringsevent werd een panelgesprek gevoerd over het thema&#8217;<strong> inclusie op de arbeidsmarkt&#8217;<\/strong>, met onder andere <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/fonsleroyvdab?lang=en\">Fons Leroy<\/a>,<\/strong> Gedelegeerd Bestuurder VDAB.\u00a0 Andere\u00a0\u00a0panelleden waren : <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/verschuerenpau?lang=en\">Paul Verschueren<\/a>,<\/strong> Directeur Research &amp; Economic Affairs\u00a0; <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/michael-wagemans-7338495\/\">Michael Wagemans<\/a>,<\/strong> managing partner I-Propeller\u00a0; <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/angelo-meuleman-29210211\/\"><strong>Angelo Meuleman<\/strong><\/a>, Project manager Inclusion &amp; Mobility @ Taxistop\u00a0; <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bert-boone-b2ba6831\/\">Bert Boone<\/a>,<\/strong> gedelegeerd bestuurder Compaan\u00a0; <strong>Bien Vanderstappen,<\/strong> directeur Manpower.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/panel.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1712\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/panel.jpg\" alt=\"\" width=\"440\" height=\"329\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1713\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/LEROY-LAST-TWITTER.png\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"107\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/FEDERGON-TWITTER.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1714\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/FEDERGON-TWITTER.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"138\" \/><\/a><\/p>\n<p><sup>(*)<\/sup><em>\u00a0De <a href=\"http:\/\/www.steunpuntwerk.be\/vlaanderen-binnen-europa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">werkzaamheidsgraad\u00a0<\/a>(20-64 jaar) 2000-2016 geeft het aandeel werkenden in de bevolking op arbeidsleeftijd weer.<\/em><\/p>\n<p><strong>Meer info? <\/strong>Kaat Pauwels via 09 321 82 53 of <a href=\"mailto:st**@******er.be\" data-original-string=\"Fl7nW4xjCfSGhpePWyo5aA==a83Ex8isev5QE3vJVeMUDc\/NNeX2D0VFeTAV8lw2cCtFqg=\" title=\"Dit contact is gecodeerd door Anti-Spam by CleanTalk. Klik om te decoderen. Om het decoderen te voltooien, moet JavaScript ingeschakeld zijn in je browser.\"><span \n                data-original-string='GdkneiIcwIJ4rpdYbhjylQ==a83kv9OEVYL67fIqmAlnC9ovYtNQu06kAN7qF+6FjDuuvM='\n                class='apbct-email-encoder'\n                title='Dit contact is gecodeerd door Anti-Spam by CleanTalk. Klik om te decoderen. Om het decoderen te voltooien, moet JavaScript ingeschakeld zijn in je browser.'>st<span class=\"apbct-blur\">**<\/span>@<span class=\"apbct-blur\">******<\/span>er.be<\/span><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/MAN-7151_onepager_step_A4_NL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1725\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/step-nl.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"494\" \/><\/a><em>(klik op de foto om te vergroten)<\/em><br \/>\n<strong>One Pager &#8211; STEP: Tewerkstelling van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/MAN-7151_onepager_step_A4-NL.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1726\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/step-tips.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"495\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>(klik op de foto om te vergroten)<\/em><br \/>\n<strong>Aan de slag met inclusiviteit. Onze tips.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terwijl de krapte op de arbeidsmarkt verder toeneemt met de economische groei, blijft \u00a0tegelijkertijd een aanzienlijke groep werkzoekenden verstoken van de arbeidsmarkt. Jongeren, ouderen, personen met<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50,24],"tags":[154,156,120,155,76,160,161,153,158,162,152,163,126,157,71,48,159],"class_list":["post-1697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteit","category-actualites","tag-aanwervingsstrategie","tag-activering","tag-arbeidsmarkt","tag-begeleiding","tag-coaching","tag-compaan","tag-compaan-vzw","tag-diversiteit","tag-groep-intro","tag-groep-intro-vzw","tag-inclusie","tag-inclusiviteit","tag-loopbaanontwikkeling","tag-onbenut-talent","tag-talent-nl","tag-talent","tag-web"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1697"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1729,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1697\/revisions\/1729"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}