{"id":13918,"date":"2025-03-19T11:59:14","date_gmt":"2025-03-19T10:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=13918"},"modified":"2025-03-25T09:27:17","modified_gmt":"2025-03-25T08:27:17","slug":"bijna-de-helft-van-de-werkgevers-in-de-it-sector-in-belgie-is-van-plan-om-volgend-kwartaal-aan-te-werven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2025\/03\/19\/bijna-de-helft-van-de-werkgevers-in-de-it-sector-in-belgie-is-van-plan-om-volgend-kwartaal-aan-te-werven\/","title":{"rendered":"Bijna de helft van de werkgevers in de IT-sector in Belgi\u00eb is van plan om volgend kwartaal aan te werven"},"content":{"rendered":"

Werkgevers in de IT-sector verwachten een dynamische wervingsactiviteit in Belgi\u00eb in het komende kwartaal.<\/strong> Dit blijkt uit de nieuwste Tech Talent Outlook<\/strong> van Experis, wereldleider op het gebied van IT-rekrutering en -oplossingen. In januari gaf namelijk 49% van de ondervraagde werkgevers in de sector aan hun personeelsbestand tegen eind juni 2025 te willen uitbreiden, terwijl slechts 14% een afname voorziet. 37% verwacht geen verandering.<\/p>\n

Na correctie voor seizoensinvloeden bereikt de Nettotewerkstellingsprognose<\/strong> \u2013 het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwerft en het percentage dat ontslaat \u2013 een optimistische waarde van +35%.<\/strong> Dit is een stijging van 6 punten ten opzichte van het vorige kwartaal en 17 punten ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.<\/p>\n

Deze vooruitzichten weerspiegelen echter ook de uitdagingen waarmee werkgevers in de IT-sectort worden geconfronteerd. Volgens een recent onderzoek van ManpowerGroup heeft 74% van de IT-bedrijven moeite om gekwalificeerd talent te vinden in een context van versnelde digitale transformatie.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Belgi\u00eb boven het het gemiddelde in de EMEA-regio<\/strong><\/h2>\n

Met een Nettotewerkstellingsprognose van +35% in IT-beroepen ligt Belgi\u00eb 9 punten boven het gemiddelde in de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten, Afrika) (+26%)<\/strong> en op hetzelfde niveau als de wereldwijde prognose in deze sector.<\/p>\n

In Europa<\/strong> staat Belgi\u00eb op de derde plaats, na het Verenigd Koninkrijk (49%) en Noorwegen (42%), en v\u00f3\u00f3r Itali\u00eb (+24%), Nederland (+33%), Frankrijk en Duitsland (beide +28%), Zwitserland (+23%) en Oostenrijk (+15%).<\/p>\n

 <\/p>\n

De resultaten van de volgende Experis Tech Talent Outlook \u00a0worden verspreid op 10 juni 2025 (3de kwartaal 2025).<\/em><\/strong><\/p>\n

(1) De Nettotewerkstellingsprognose<\/strong> wordt berekend door van het percentage werkgevers dat een toename van de totale tewerkstelling verwacht, het percentage af te trekken van de werkgevers die voor het volgende kwartaal een afname van de tewerkstelling in hun onderneming verwachten. Het gaat hierbij dus om het netto saldo van de tewerkstellingsprognoses, dat zowel positief als negatief kan zijn. De opmerkingen zijn gebaseerd op de seizoengecorrigeerde gegevens, wanneer deze beschikbaar zijn.<\/p>\n

 <\/p>\n

Experis Tech Talent Outlook Q2 2025<\/a><\/h2>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Werkgevers in de IT-sector verwachten een dynamische wervingsactiviteit in Belgi\u00eb in het komende kwartaal. Dit blijkt uit de nieuwste Tech Talent Outlook van Experis, wereldleider op [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13930,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[820],"class_list":["post-13918","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteit","tag-it-sector"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13918"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13950,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13918\/revisions\/13950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}