{"id":1046,"date":"2017-08-24T00:01:20","date_gmt":"2017-08-23T22:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/?p=1046"},"modified":"2023-03-29T13:12:14","modified_gmt":"2023-03-29T11:12:14","slug":"als-we-het-doordacht-aanpakken-wordt-de-digitale-wereld-een-zegen-jonas-prising-ceo-manpowergroup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2017\/08\/24\/als-we-het-doordacht-aanpakken-wordt-de-digitale-wereld-een-zegen-jonas-prising-ceo-manpowergroup\/","title":{"rendered":"\u201cAls we het doordacht aanpakken, wordt de digitale wereld een zegen\u201d (Jonas Prising, CEO ManpowerGroup)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vorige maand was onze wereldwijde CEO en voorzitter Jonas Prising in Belgi\u00eb om onze allereerste \u2018Ready for Work\u2019-award uit te reiken in het kader van de \u2018<\/strong><strong><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2017\/07\/14\/ja-europe-company-of-the-year-competition-2017-coyc17\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">JA Europe Company of the Year Competition<\/a>\u2019<\/strong><strong>. Het businessmagazine Trends\/Tendances en Kanaal Z\/Canal Z waren er als de kippen bij om hem te interviewen. Thema? De impact van de digitale economie op de toekomstige wereld van werk.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jonas Prising ziet de digitale economie als een geweldige kans, een zegen voor iedereen <em>\u201czolang we ons er maar goed op voorbereiden\u201d<\/em>.<\/strong> Hij wil zo veel mogelijk mensen overtuigen dat de digitalisering van de economie meer reden tot hoop dan tot angst biedt. <em>\u201cOp voorwaarde dat de werknemers, de ondernemingen, de sociale partners en de overheden er zich ten volle voor inzetten via onderwijs en werknemersbegeleiding.\u201d <\/em>Anders gezegd, we moeten voorbereid zijn op de <a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/2017\/01\/18\/de-sleutel-tot-succes-in-de-skills-revolution-de-leercapaciteit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Skills Revolution<\/strong><\/a> en de <strong>\u2018learnability\u2019<\/strong> (de mate waarin je bereid bent om te leren, nieuwe vaardigheden te ontdekken en mee te stappen in verandering) van iedereen versterken. Kortom, <strong>talent wordt de nieuwe valuta in de toekomst van het werk, waarvan de wisselkoers wordt bepaald door de leercapaciteit van de mensen.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/canalz.levif.be\/news\/reussir-la-transition-digitale-26-07-17\/video-normal-698207.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1058 size-medium\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-300x169.jpg 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-260x146.jpg 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-50x28.jpg 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-133x75.jpg 133w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2.jpg 620w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Lees het volledige interview (in het Frans) <a href=\"http:\/\/trends.levif.be\/economie\/entreprises\/si-nous-l-anticipons-bien-le-monde-digital-sera-enthousiasmant-pour-tous\/article-normal-697947.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a>. Of bekijk de reportage op <a href=\"http:\/\/canalz.levif.be\/news\/reussir-la-transition-digitale-26-07-17\/video-normal-698207.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Canal Z<\/a> Als smaakmaker geven we hier alvast enkele opvallende quotes:<\/p>\n<ul>\n<li><em>\u201cBijna alle banen zullen de impact van de technologische ontwikkelingen voelen. We moeten daarom de scholing van alle werknemers naar een hoger niveau tillen.\u201d<\/em><\/li>\n<li><em>\u201cIk ben ervan overtuigd dat de meeste mensen de vereiste capaciteiten hebben om bij te leren, maar gezien de omvang van de transformatie zullen ze intensiever dan ooit begeleid moeten worden.\u201d<\/em><\/li>\n<li><em>\u201cOnze onderwijssystemen zijn voor een heel andere wereld ontworpen. Dat moet allemaal opnieuw bekeken worden.\u201d<\/em><\/li>\n<li><em>\u201cOnze arbeidsmarkten zijn erop gericht werkzekerheid te bieden en banen tijdens de hele loopbaan veilig te stellen. Naar mijn mening is dat een vergissing in een wereld die zo vlug verandert.\u201d<\/em><\/li>\n<li><em>\u201cWe zullen niet evolueren van een werknemerswereld naar een wereld van freelancers. We verwachten veeleer een wereld van segmentatie, met loopbanen waarin we afwisselend zowel werknemer, uitzendkracht, freelancer als ondernemer zullen zijn.\u201d<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><br \/>\nManpowerGroup\u2019s achterliggende boodschap is duidelijk: iedereen moet blijven leren, zich blijven aanpassen en zichzelf voortdurend in vraag stellen.<\/strong> Op die manier blijven mensen <strong>inzetbaar<\/strong>, een hele loopbaan lang. In het licht van die visie ontwikkelde de HR-leider een nieuwe test die de <strong>\u2018Learnability Quotient\u2019<\/strong> berekent en mensen bewust maakt van de manier waarop ze nieuwe vaardigheden leren.<\/p>\n<h2><strong>Wat is uw leercapaciteit (LQ)?<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/www.learnabilityquotient.com\/nl-be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Doe de test<\/a>!<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.learnabilityquotient.com\/nl-be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1059 size-medium\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-nl-300x144.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"144\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-nl-300x144.jpg 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-nl-768x368.jpg 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-nl-260x125.jpg 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-nl-50x24.jpg 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-nl-150x72.jpg 150w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-nl.jpg 987w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/h2>\n<p>De LQ-test van ManpowerGroup duurt maar enkele minuten en laat zien <strong>op welke manier hij of zij best leert in een ranglijst van 9 leerprofielen<\/strong> (innovator, denker, vrije geest, verkenner, traditioneel, enz.). We bieden de test gratis aan via onze social media en websites.<strong> Zo willen we alle actoren in de wereld van werk aanmoedigen om het \u2018leren\u2019 centraal te stellen in hun aanpak. En de kandidaten helpen om zich voor te bereiden op de toekomst van de wereld van werk.<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vorige maand was onze wereldwijde CEO en voorzitter Jonas Prising in Belgi\u00eb om onze allereerste \u2018Ready for Work\u2019-award uit te reiken in het kader van de<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1055,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[96,94,72],"class_list":["post-1046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualiteit","tag-digitalisering","tag-inzetbaarheid","tag-learnability-nl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1046"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1071,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1046\/revisions\/1071"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}