Fiable, flexible, efficient. Manpower® est le pionnier du travail intérimaire. Grâce à une offre de services complète et en perpétuelle évolution, Manpower aide les entreprises à s’adapter en permanence à un environnement changeant en leur apportant la flexibilité et l’agilité dont elles ont besoin. A travers notre réseau d’agences, nos consultants dénichent chaque jour le nouveau candidat parfait…ou le nouveau job parfait. Pour des missions d’intérim ou des postes fixes. Pour des PME ou des entreprises internationales. Et cela, dans toutes les spécialisations : industrie, logistique, administration et fonctions support, horeca et titres-services. Pour y arriver, nous nous appuyons sur les techniques de recrutement les plus innovantes en utilisant toutes les possibilités offertes par le marketing digital et les nouvelles technologies.
Objectif de la fonction
Le/la consultant branche fait partie de la division « Branches » qui participe aux objectifs et à la stratégie de Manpower en se focalisant sur le recrutement et la sélection des intérimaires pour les petites, moyennes et grandes entreprises.
La mission du consultant branches est de répondre rapidement et efficacement aux besoins en personnel des clients/prospects de la région et de participer pro activement au développement commercial d’une agence.
Tâches principales / responsabilités
Assurer le Matching entre le candidat et le client/prospect :
Participer au développement commercial de l’agence :
Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales :
Exigences: Compétences / Profil
Pourquoi est-ce un job attirant ?
Trouver le bon équilibre entre la qualité du recrutement et sélection des intérimaires et l’atteinte d’objectifs chiffrés.