{"id":9883,"date":"2023-04-20T10:41:05","date_gmt":"2023-04-20T08:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=9883"},"modified":"2023-04-20T11:35:02","modified_gmt":"2023-04-20T09:35:02","slug":"geert-volders-devient-directeur-de-right-management-belgium-lexpert-en-outplacement-et-en-gestion-de-talents-au-sein-de-manpowergroup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2023\/04\/20\/geert-volders-devient-directeur-de-right-management-belgium-lexpert-en-outplacement-et-en-gestion-de-talents-au-sein-de-manpowergroup\/","title":{"rendered":"Geert Volders devient directeur de Right Management Belgium, l’expert en outplacement et en gestion de talents au sein de ManpowerGroup"},"content":{"rendered":"

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ManpowerGroup a nomm\u00e9 Geert Volders au poste de directeur de Right Management Belgium, la division de ManpowerGroup\u00a0 sp\u00e9cialis\u00e9e en outplacement, gestion de carri\u00e8re et d\u00e9veloppement du leadership<\/strong>. Geert Volders a pris ses fonctions le 3 avril et succ\u00e8de \u00e0 Lynn Coutigny<\/strong>, qui a dirig\u00e9 Right Management Belgium pendant plus de 25 ans. En tant que pionni\u00e8re du secteur, Lynn a contribu\u00e9 \u00e0 la fondation de l’outplacement (en particulier pour les cols blancs et les cadres sup\u00e9rieurs) sur le march\u00e9 belge. Depuis le d\u00e9but de cette ann\u00e9e, Lynn profite d\u2019une pr\u00e9-retraite bien m\u00e9rit\u00e9e.<\/p>\n

Geert Volders continuera \u00e0 d\u00e9velopper la position de leader de Right Management dans le domaine de l‘outplacement<\/strong> en renfor\u00e7ant l’innovation, la digitalisation des services et une approche personnalis\u00e9e,<\/strong> et en \u00e9largissant l’offre de solutions<\/strong> pour y inclure la gestion des carri\u00e8res et des talents, la mobilit\u00e9 interne, le re-skilling et l\u2019upskilling et le d\u00e9veloppement du leadership<\/strong>. Geert peut s’appuyer sur les innovations et les meilleures pratiques du groupe\u00a0 qui poss\u00e8de de solides r\u00e9f\u00e9rences, entre autres, dans les secteurs de la finance, de l’IT, des t\u00e9l\u00e9communications, des services, de la pharmacie, de la chimie et des biens de grande consommation. Geert Volders rapportera directement \u00e0 la structure Right Management Europe<\/strong>. Localement, il travaillera \u00e9galement en \u00e9troite collaboration avec le Managing Director de ManpowerGroup BeLux, S\u00e9bastien Delfosse<\/strong>, et son Comit\u00e9 de direction.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Geert conna\u00eet le domaine de la consultance en ressources humaines comme sa poche et ma\u00eetrise en profondeur les tendances du march\u00e9 du travail en Belgique.<\/strong> Il a \u00e9galement prouv\u00e9 par le pass\u00e9 comment positionner efficacement une marque de conseil en ressources humaines et la faire \u00e9voluer, en \u00e9troite collaboration avec son \u00e9quipe et ses clients\u00a0\u00bb, explique Barbera De Graaf, Regional President de Right Management Europe.<\/strong> \u00ab\u00a0Je suis ravie qu’il puisse mettre \u00e0 profit son leadership et sa vaste exp\u00e9rience pour poursuivre le d\u00e9veloppement de Right Management en Belgique, et son expertise apportera \u00e9galement une valeur ajout\u00e9e au d\u00e9veloppement de Right Management en Europe en tant que grand expert de la gestion de carri\u00e8re et de la gestion des talents<\/strong> \u00ab\u00a0.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0C‘est une p\u00e9riode stimulante pour diriger Right Management en Belgique\u00a0\u00bb,<\/em><\/strong> d<\/em>\u00e9clare Geert Volders<\/strong>. \u00ab\u00a0Right Management jouit d’une excellente r\u00e9putation dans le secteur des ressources humaines, dispose d’une \u00e9quipe tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9e et motiv\u00e9e, d’une client\u00e8le tr\u00e8s solide et d’un bon r\u00e9seau international. Mais les tensions sur le march\u00e9 du travail ne font que s\u2019intensifier. Dans la p\u00e9riode \u2018Post-corona\u2019, le \u00ab\u00a0travail\u00a0\u00bb des \u00ab\u00a0cols blancs\u00a0\u00bb a radicalement chang\u00e9 :<\/em> l‘accent est davantage mis sur le bien-\u00eatre et un bon \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, la num\u00e9risation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, le travail hybride devenu la norme. Le leadership est davantage responsabilis\u00e9. Right Management r\u00e9pondra \u00e0 ces tendances avec ses clients et se concentrera davantage sur l’innovation.<\/em>\u00ab\u00a0<\/em><\/p>\n

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Geert Volders apporte \u00e0 ce poste sa ma\u00eetrise du march\u00e9 du conseil en ressources humaines, combin\u00e9e \u00e0 son exp\u00e9rience internationale<\/strong>. Geert a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans le secteur des produits de grande consommation, dans des fonctions marketing & sales (8 ans chez Mars<\/strong>, 3 ans chez Pepsico<\/strong>). En 1999, il est pass\u00e9 au secteur des services de ressources humaines en tant que directeur de Jobat<\/strong>. En 2003, il devient directeur d’Acerta Consult<\/strong> et d\u00e9veloppe le p\u00f4le conseil du secr\u00e9tariat social pour constituer une \u00e9quipe de 110 consultants. En 2013, il devient directeur d’Ascento<\/strong> et r\u00e9alise avec son \u00e9quipe le repositionnement de la marque vers une croissance rentable. En 2000, il a rejoint BDO Advisor<\/strong>y comme partenaire dans le domaine du conseil en organisation et de la transformation dans le domaine des RH. \u00c0 ce titre, il a dirig\u00e9 plusieurs organisations dans la mise en \u0153uvre du travail hybride.<\/p>\n

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Geert Volders est titulaire d’un Master en psychologie<\/strong> (KULeuven), a obtenu une licence sp\u00e9ciale en marketing<\/strong> (EHSAL), a suivi le cours de \u2018Advanced Leadership\u2019<\/strong> \u00e0 l’IMD de Lausanne et est \u00e9galement certifi\u00e9 en gestion du changement<\/strong> Prosci-ADKAR<\/p>\n

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Talent Solutions<\/strong> int\u00e8gre les services sp\u00e9cialis\u00e9s de ManpowerGroup \u2013 RPO (Recruitment Process Outsourcing),TAPFIN-MSP (Managed Service Provider) et Right Management (Talent Management & Outplacement) \u2013 afin d\u2019aider les entreprises \u00e0 satisfaire leurs besoins complexes dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Leader mondial sur ces trois segments, Talent Solutions s\u2019appuie sur notre expertise approfondie du secteur et notre compr\u00e9hension des attentes des talents pour offrir des solutions compl\u00e8tes et ax\u00e9es sur des donn\u00e9es concr\u00e8tes sur l\u2019ensemble du cycle de vie des talents.<\/p>\n

Right Management<\/strong> aide les organisations \u00e0 attirer, d\u00e9velopper et retenir les talents dans un environnement en perp\u00e9tuelle transformation. S\u2019appuyant sur 40 ans d\u2019exp\u00e9rience dans la gestion des talents, nous mettons en place des solutions RH qui permettent \u00e0 nos clients d\u2019am\u00e9liorer les performances de leurs collaborateurs et collaboratrices \u2013 et de leur organisation \u2013 aujourd\u2019hui en d\u00e9veloppant leurs comp\u00e9tences pour r\u00e9pondre aux besoins de demain. Notre expertise couvre la gestion les transitions professionnelles et l\u2019outhttp:\/\/www.rightmanagement.beplacement, la gestion des carri\u00e8res et des comp\u00e9tences et le d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n

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