{"id":946,"date":"2017-07-11T00:01:53","date_gmt":"2017-07-10T22:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=946"},"modified":"2017-07-10T18:00:31","modified_gmt":"2017-07-10T16:00:31","slug":"manpowergroup-celebre-le-desir-dapprendre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2017\/07\/11\/manpowergroup-celebre-le-desir-dapprendre\/","title":{"rendered":"ManpowerGroup c\u00e9l\u00e8bre le \u00ab\u00a0d\u00e9sir d\u2019apprendre\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Plus de 200 jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 18 ans en provenance de 36 pays se disputeront\u00a0 ce 12 juillet \u00e0 Bruxelles le titre de Mini-entreprise Europ\u00e9enne de l\u2019Ann\u00e9e (JA Europe Company of the Year Competition<\/a>\u2013 28e<\/sup> \u00e9dition). Une \u00e9quipe recevra \u00a0\u00e9galement le premier \u2018Ready for Work\u2019-award d\u00e9cern\u00e9 par ManpowerGroup. Ce prix r\u00e9compensera les jeunes qui ont auront d\u00e9montr\u00e9 la plus grande capacit\u00e9 d\u2019apprentissage en d\u00e9veloppant de nouvelles comp\u00e9tences tout au long de la comp\u00e9tition. Cet \u00e9v\u00e9nement se tient \u00e0 Bruxelles \u00e0 l\u2019occasion du quaranti\u00e8me anniversaire\u00a0 des\u00a0 antennes belges de Junior Achievement\u00a0: les Jeunes Entreprises (LJE) et le Vlajo. <\/strong><\/p>\n

\u00a0Plus de 300.000 jeunes de l\u2019enseignement secondaire ont particip\u00e9 tout au long de l\u2019ann\u00e9e scolaire au programme \u00a0mis sur pied par Junior Achievement en Europe<\/strong>. En Belgique,\u00a0 2.854 mini-entrepreneurs de la Communaut\u00e9 Wallonie-Bruxelles\u00a0 et 4.080 \u00e9l\u00e8ves de la Communaut\u00e9 Flamande ont d\u00e9velopp\u00e9 leur capacit\u00e9 d\u2019entreprendre en cr\u00e9ant respectivement\u00a0 303 mini-entreprises en Belgique francophone et 510 en Flandre<\/strong>. Deux mini-entreprises d\u00e9fendront les couleurs de la Belgique \u00a0lors la finale europ\u00e9enne \u00e0 Bruxelles<\/strong>. Pour la Communaut\u00e9 Wallonie-Bruxelles, ce seront les \u00e9l\u00e8ves du Centre scolaire du Sacr\u00e9-C\u0153ur de Lindhout avec leur mini-entreprise \u2018Insoleat\u2019<\/strong><\/a> qui a organis\u00e9 des d\u00eeners \u00e9v\u00e9nementiels dans des lieux insolites \u00e0 Bruxelles. La Flandre sera repr\u00e9sent\u00e9e par Area 19<\/strong><\/a>\u00a0 \u2013 qui propose\u00a0 un jeu interactif pour toute la famille dans une maison de myst\u00e8re \u2013\u00a0 mise sur pied par 12 \u00e9l\u00e8ves de l\u2019Ecole Bovenbouw St Michiel de Leopoldsburg.<\/p>\n

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Une grande vari\u00e9t\u00e9 de projets<\/h2>\n

Parmi les autres mini-entreprises en comp\u00e9tition, on trouve de nombreux\u00a0projets<\/a> orient\u00e9s vers le d\u00e9veloppement durable, l\u2019\u00e9cologie, la sant\u00e9, l\u2019\u00e9ducation ou les nouvelles technologies<\/strong>. Par exemple, VirtualLab (Albanie) permet d\u2019exp\u00e9rimenter des r\u00e9alit\u00e9s virtuelles, \u00a0Demenish (Danemark) a mis au point un software m\u00e9dical qui am\u00e9liore la vie des personnes atteintes de d\u00e9mence. Festera (Estonie) propose une solution cr\u00e9ative pour recycler les d\u00e9chets bio-d\u00e9gradables dans les habitations, et Bretszel Bains (France) commercialise des sacs de plage originaux confectionn\u00e9s \u00e0 partir de mat\u00e9riaux recycl\u00e9s. Tous les jeunes ont fait preuve d\u2019une grande cr\u00e9ativit\u00e9 afin de d\u00e9velopper des produits ou des services originaux et utiles.<\/strong><\/p>\n

‘Ready for Work \u00a0Award’<\/h2>\n

Le gagnant se verra d\u00e9cerner le Prix de Mini-Entreprise Europ\u00e9enne de l\u2019ann\u00e9e.\u00a0 Mais les participants pourront \u00e9galement remporter d\u2019autres awards mis sur pied par les diff\u00e9rents partenaires. Partenaire de l\u2019organisation Junior Achievement au niveau mondial , nous avons \u00a0conclu un partenariat de trois ans afin de soutenir ce programme europ\u00e9en des Mini-entreprises qui pr\u00e9pare les jeunes au monde du travail de demain. Cette ann\u00e9e, l\u2019accent est mis\u00a0 sur\u00a0 la formation et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. \u00a0Avec ce nouveau ‘Ready For Work Award’, qui sera \u00a0remis par Jonas Prising, Pr\u00e9sident et CEO de ManpowerGroup, au niveau mondial, nous voulons r\u00e9compenser ce \u2018d\u00e9sir d\u2019apprendre et soutenir la \u00a0motivation d\u2019acqu\u00e9rir en permanence de nouvelles comp\u00e9tences.<\/strong> Notre partenariat avec Junior Achievement vise \u00e0 construire des ponts entre le monde du travail et l\u2019enseignement<\/strong>. Etre \u00e0 l\u2019\u00e9coute des jeunes et les aider \u00e0 se pr\u00e9parer au futur qui les attend. Voil\u00e0 le sens de notre soutien \u00e0 cette initiative.\u00a0 Par sa pr\u00e9sence, ManpowerGroup envoie un message fort \u00e0 l\u2019ensemble des acteurs du monde du travail<\/strong>. Chacun doit continuer \u00e0 apprendre, s\u2019adapter, et se remettre en question en permanence afin de rester employable tout au long de sa carri\u00e8re.<\/strong> C\u2019est dans cette optique que nous avons d\u00e9velopp\u00e9 un nouveau test<\/a><\/strong> qui mesure le quotient d\u2019apprentissage (QA) sensibilise les gens \u00e0 la fa\u00e7on dont ils se forment.<\/p>\n

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Plus d’informations<\/strong><\/h2>\n