{"id":9265,"date":"2023-02-15T00:01:56","date_gmt":"2023-02-14T23:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=9265"},"modified":"2023-06-28T17:38:33","modified_gmt":"2023-06-28T15:38:33","slug":"manpowergroup-belux-obtient-pour-la-troisieme-fois-consecutive-la-medaille-dor-ecovadis-pour-ses-performances-dans-le-domaine-de-la-durabilite-et-de-la-responsabilite-societale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2023\/02\/15\/manpowergroup-belux-obtient-pour-la-troisieme-fois-consecutive-la-medaille-dor-ecovadis-pour-ses-performances-dans-le-domaine-de-la-durabilite-et-de-la-responsabilite-societale\/","title":{"rendered":"ManpowerGroup BeLux obtient pour la troisi\u00e8me fois cons\u00e9cutive la m\u00e9daille d\u2019or Ecovadis pour ses performances dans le domaine de la durabilit\u00e9 et de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale"},"content":{"rendered":"

La durabilit\u00e9 environnementale, sociale ou \u00e9conomique est devenue une n\u00e9cessit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux exigences des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations<\/h2>\n

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\u00a0Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, la durabilit\u00e9 s\u2019est impos\u00e9e dans le d\u00e9bat public et la gestion des entreprises.<\/strong> La demande \u00a0de produits et services durables ne cesse d\u2019augmenter. Un nombre croissant de travailleurs veulent trouver davantage de sens dans leur travail. Selon la r\u00e9cente \u00e9tude \u2018The New Human Age\u2019<\/strong>(1) <\/sup>de ManpowerGroup, 64% des employ\u00e9s interrog\u00e9s au niveau mondial veulent contribuer \u00e0 travers leur travail \u00e0 am\u00e9liorer la soci\u00e9t\u00e9. Deux sur trois \u00a0souhaitent travailler pour une entreprise dont ils partagent les valeurs. Les jeunes g\u00e9n\u00e9rations en particulier se montrent plus exigeantes : 52% des jeunes de la g\u00e9n\u00e9ration z estiment que les entreprises n\u2019en font pas assez en mati\u00e8re de protection de l\u2019environnement, tandis que 68% ne sont pas satisfaits des actions engag\u00e9es par leurs employeurs pour promouvoir un cadre de travail plus inclusif et diversifi\u00e9. Les crit\u00e8res ESG (Environnment, Social, Gouvernance) ont \u00e9galement le vent en poupe aupr\u00e8s des investisseurs et p\u00e8sent sur l\u2019\u00e9valuation de la valeur boursi\u00e8re des entreprises. Les entreprises doivent faire preuve de transparence et d\u00e9montrer leur engagement dans le domaine de la durabilit\u00e9 environnementale, sociale et \u00e9conomique, ainsi que dans dans le domaine de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale.<\/strong> A l\u2019instar de la transformation digitale, pr\u00e8s de 8 entreprises sur 10 (78%) sond\u00e9es par ManpowerGroup au niveau mondial d\u00e9clarent avoir mis en place une strat\u00e9gie ESG.<\/p>\n

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21 crit\u00e8res pour mesurer la performance soci\u00e9tale des entreprises<\/strong><\/h2>\n

Sur base d\u2019une m\u00e9thodologie rigoureuse,\u00a0EcoVadis<\/a><\/strong> \u2013 le standard mondial pour les \u00e9valuations RSE \u2013 analyse les performances soci\u00e9tales de plus de 100.000 organisations dans 175 pays \u00e0 l\u2019aide de 21 crit\u00e8res r\u00e9partis dans 4 cat\u00e9gories\u00a0:\u00a0\u00a0Environnement, Travail\/RH et Droits humains, Ethique et Achats Responsables<\/strong>.\u00a0La m\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation\u00a0\u2013 qui se base sur des normes internationales de d\u00e9veloppement durable, notamment celles du Pacte Mondial de l\u2019ONU, du Global Reporting Inititiative (GRI), des conventions de l\u2019OIT ou de la norme ISO 26 000 (RSE) \u2013\u00a0mesure les politiques mises en place, les actions entreprises et les r\u00e9sultats obtenus sur chacun des 21 crit\u00e8res. Alors que les niveaux d\u2019exigence d\u2019EcoVadis n\u2019ont cess\u00e9 d\u2019augmenter, ManpowerGroup BeLux obtient la M\u00e9daille d\u2019Or<\/a> pour la troisi\u00e8me fois cons\u00e9cutive et am\u00e9liore son score par rapport \u00e0 2020, de 7 points au niveau g\u00e9n\u00e9ral et de 10 points sur les crit\u00e8res environnementaux.<\/strong> Avec un score de 77\/100<\/strong>, ManpowerGroup BeLux se classe\u00a0 dans le TOP 1% des soci\u00e9t\u00e9s \u00e9valu\u00e9es dans son secteur en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale.<\/p>\n

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\u00ab Alors que la prise de conscience de l\u2019urgence climatique et des enjeux soci\u00e9taux s\u2019est accrue au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es , nous sommes tr\u00e8s fiers et tr\u00e8s satisfaits de cette nouvelle reconnaissance \u2018Gold\u2019 obtenue sur la plateforme de notation Ecovadis, qui nous place parmi les entreprises leaders dans le domaine de la durabilit\u00e9 et de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale \u00bb <\/em><\/strong>explique S\u00e9bastien Delfosse<\/strong>, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab\u00a0Nous avons renforc\u00e9 nos proc\u00e9dures de gestion de la durabilit\u00e9 (ESG) afin de r\u00e9pondre aux crit\u00e8res tr\u00e8s stricts mesur\u00e9s par EcoVadis, mais surtout pour nous permettre de mieux r\u00e9aliser les ambitions que nous nous sommes fix\u00e9es dans notre plan \u2018Working To Change the World\u2019<\/strong>,<\/a> un plan port\u00e9 avec enthousiasme par l\u2019ensemble de nos \u00e9quipes. Les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations entendent retirer autre chose du travail \u2013 avant tout un travail porteur de sens qui contribue \u00e0 am\u00e9liorer la soci\u00e9t\u00e9 \u2013, et les entreprises doivent s\u2019efforcer d\u2019y r\u00e9pondre avec clart\u00e9 et coh\u00e9rence afin d\u2019attirer et conserver les talents.\u00bb<\/em><\/p>\n

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Travailler pour changer le monde<\/strong><\/h2>\n

Dans son dernier rapport \u2018Working to Change the World\u2019<\/strong><\/a> ManpowerGroup Belgium a pr\u00e9sent\u00e9 les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s sur les trois axes ESG : la Plan\u00e8te, les Personnes et la Prosp\u00e9rit\u00e9 et les Principes de Gouvernance.\u00a0\u00a0<\/strong>Cela concerne notamment les actions mises en place en Belgique pour lutter contre le r\u00e9chauffement climatique en vue d\u2019atteindre la neutralit\u00e9 carbone, les programmes pour renforcer l\u2019employabilit\u00e9 des int\u00e9rimaires et b\u00e2tir des carri\u00e8res \u00e9panouissantes pour son personnel fixe ainsi que le renforcement de proc\u00e9dures en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9, gestion des risques ou de lutte contre toute forme de discrimination.<\/p>\n

Au niveau mondial, ManpowerGroup a obtenu des certifications EcoVadis Platinium, Gold et Silver dans 25 pays<\/strong>, la Belgique se classant parmi les pays les mieux not\u00e9s. En 2023, le groupe RH c\u00e9l\u00e9brera le 75e<\/sup> anniversaire de sa cr\u00e9ation \u00e0 Milwaukee en 1948, avec l\u2019ouverture de la premi\u00e8re agence int\u00e9rim aumonde.<\/p>\n

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ManpowerGroup Belux EcoVadis Scorecard 2023<\/a><\/h2>\n

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Avec un score de 77\/100, MANPOWERGROUP BELUX\u00a0 fait partie du top 1% des entreprises \u00e9valu\u00e9es par EcoVadis dans le secteur d\u2019activit\u00e9<\/strong>
\nActivit\u00e9s des agences d\u2019emploi temporaire .<\/strong><\/p>\n