{"id":8976,"date":"2022-12-15T08:38:04","date_gmt":"2022-12-15T07:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=8976"},"modified":"2022-12-15T11:14:43","modified_gmt":"2022-12-15T10:14:43","slug":"la-belgique-55e-sur-64-pays-sur-lindice-mondial-de-la-main-doeuvre-2022-de-manpowergroup-total-workforce-index","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2022\/12\/15\/la-belgique-55e-sur-64-pays-sur-lindice-mondial-de-la-main-doeuvre-2022-de-manpowergroup-total-workforce-index\/","title":{"rendered":"La Belgique 55e (sur 64 pays) sur l\u2019indice mondial de la main-d\u2019\u0153uvre 2022 de ManpowerGroup  (Total Workforce Index)"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><em>La Belgique perd 13 places dans ce classement par rapport \u00e0 l\u2019an dernier, indiquant un recul de l&rsquo;attractivit\u00e9 de notre pays et\u00a0 mettant en \u00e9vidence l\u2019urgence d\u2019une r\u00e9forme en profondeur de notre march\u00e9 du travail.<\/em><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>ManpowerGroup publie la neuvi\u00e8me \u00e9dition de son classement mondial de la main-d\u2019\u0153uvre (Total Workforce Index&#x2122;). Cet index compare les conditions d\u2019embauche<\/strong><strong>, de gestion et de r\u00e9tention des talents (fixes et flexibles) <\/strong><strong>dans 64 pays au niveau mondial. Pour y arriver, les experts de ManpowerGroup ont analys\u00e9 200 crit\u00e8res-cl\u00e9s du march\u00e9 du travail, r\u00e9partis en 4 cat\u00e9gories : la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences, le co\u00fbt du travail, le cadre r\u00e9glementaire et la productivit\u00e9.\u00a0 Pour l\u2019ann\u00e9e 2022, la Belgique occupe la 55<sup>e<\/sup> place (sur 64) de ce classement au niveau mondial et la 28e place (sur 33) dans la r\u00e9gion EMEA. C\u2019est un recul important de 13 places au niveau mondial et un statu quo (recul de 1 place) au niveau r\u00e9gional par rapport \u00e0 la pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9dition. \u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Alors que les entreprises et les gouvernements ont pu ma\u00eetriser l\u2019impact de la pand\u00e9mie du Covid 19, <strong>les march\u00e9s du travail \u00e0 travers le monde se caract\u00e9risent par une concurrence intense au niveau de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/strong> La demande de talents d\u00e9passe largement l\u2019offre avec 76% des entreprises dans le monde (75% en Belgique) \u00e9prouvant des difficult\u00e9s \u00e0 trouver du personnel qualifi\u00e9 selon l\u2019<a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2022\/05\/19\/76-des-employeurs-belges-eprouvent-des-difficultes-a-pourvoir-leurs-postes-vacants-alors-quils-prevoient-de-ralentir-le-rythme-des-embauches-au-cours-du-3eme-trimestre-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enqu\u00eate 2022 de ManpowerGroup sur les p\u00e9nuries de talents<\/a><sup>(1)<\/sup>.<\/p>\n<p>Mais ce n\u2019est pas le seul facteur qui influence le choix de la localisation d\u2019un investissement ou la mise en \u0153uvre d\u2019un projet entrepreneurial. Le monde du travail poursuit sa transformation rapide et la nouvelle \u00e9dition du<strong> Total Workforce Index de ManpowerGroup<\/strong> qui mesure l\u2019attractivit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre d\u2019un pays a pris en compte ces \u00e9volutions en ajustant la pond\u00e9ration des 200 facteurs \u00e9tudi\u00e9s ou en introduisant de nouveaux indicateurs.<\/p>\n<p><strong>L\u2019\u00e9tude met davantage l\u2019accent sur l\u2019impact du travail \u00e0 distance ou la volont\u00e9 des employeurs de revoir \u00e0 la baisse leurs exigences<\/strong> en mati\u00e8re de dipl\u00f4me lors du recrutement en \u00e9tant pr\u00eats \u00e0 former les candidats sur le tas. L&rsquo;\u00e2ge de la main-d&rsquo;\u0153uvre fait \u00e9galement l&rsquo;objet d&rsquo;une plus grande attention alors que les travailleurs \u00e2g\u00e9s sont de plus en plus nombreux \u00e0 quitter le march\u00e9 du travail \u2013 surtout en Europe \u2013 incitant les entreprises \u00e0 se tourner vers des r\u00e9gions o\u00f9 elles pourront s\u2019appuyer sur la disponibilit\u00e9 de vastes bassins de travailleurs de la g\u00e9n\u00e9ration Z et de millenials offrant une s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 long terme. Parmi les nouveaux indicateurs, on recense les indices du co\u00fbt de la vie, les taux d&rsquo;inflation des salaires et la volatilit\u00e9 des taux de change, en raison de leur impact significatif de ces questions sur les organisations et leur main-d&rsquo;\u0153uvre. L\u2019\u00e9tude a aussi \u00e9valu\u00e9 l\u2019influence de l\u2019instabilit\u00e9 g\u00e9opolitique \u00e0 la suite de la guerre en Ukraine.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe title=\"ManpowerGroup Talent Solutions Presents: The Total Workforce Index\u2122\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/o1zfgGbo1go?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https:\/\/manpowergroup.be\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>La Belgique \u00e0 la 55e place (sur 64) au niveau mondial et \u00e0 la 28<sup>e<\/sup> place (sur 33) dans la r\u00e9gion EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique) <\/strong><\/h2>\n<p>Au niveau mondial, ce sont les \u00c9tats-Unis, Singapour, le Canada, l\u2019Irlande et l\u2019Australie qui arrivent en t\u00eate du classement \u00e9tabli par ManpowerGroup en 2022, tandis que dans la r\u00e9gion EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique), les cinq premi\u00e8res positions sont occup\u00e9es par l\u2019Irlande, le Royaume-Uni, Isra\u00ebl , la Suisse et l\u2019Afrique du Sud. Dans le Top 10, on trouve trois pays nordiques, le Danemark (6e), la Finlande (7<sup>e<\/sup>) et la Norv\u00e8ge (8<sup>e<\/sup>). Au niveau mondial, les trois derni\u00e8res places sont occup\u00e9es par le Honduras, le Br\u00e9sil et la Bolivie.<\/p>\n<p>La Belgique occupe la 55e place (sur 64) de ce classement au niveau mondial et la 28e place (sur 33) dans la r\u00e9gion EMEA. C\u2019est un recul important de 13 places au niveau mondial et un statu quo (recul de 1 place) au niveau r\u00e9gional en comparaison avec la pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9dition.<\/p>\n<p>Par rapport aux autres pays europ\u00e9ens, avec sa 55e place au niveau mondial, la Belgique se situe nettement derri\u00e8re l\u2019Irlande (4e), le Royaume-Uni (6e), la Suisse (13e), le Danemark (15e), Ia Finlande (16e), la Norv\u00e8ge (17e),\u00a0l\u2019Estonie (18e), la R\u00e9publique tch\u00e8que (28e), les Pays-Bas (33e), l\u2018Espagne\u00a0(35<sup>e<\/sup>), la Gr\u00e8ce (40<sup>e<\/sup>) ou le Portugal (42e). Notre pays se situe dans le sillage de la Pologne (51e),du Grand-Duch\u00e9 du Luxembourg (52e) et de l\u2019Allemagne (53e). \u00a0Seuls quatre pays europ\u00e9ens se classent derri\u00e8re la Belgique\u00a0: il s\u2019agit de la Slovaquie (57e), de la Turquie (58e), de l\u2019Italie (59e) et de la France (60e).<\/p>\n<p>Au niveau mondial, notons encore les positions de la Chine (11e), de l\u2019Inde (23e),\u00a0 du Japon (38e) et du Br\u00e9sil\u00a0 (63e).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong> <a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-scaled.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8981\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1344\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-scaled.jpg 2560w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-300x158.jpg 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-1024x538.jpg 1024w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-768x403.jpg 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-1536x806.jpg 1536w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-2048x1075.jpg 2048w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-260x137.jpg 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-50x26.jpg 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI-2022-ranking-BEFR.-143x75.jpg 143w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><strong>Urgence d\u2019une r\u00e9forme en profondeur du march\u00e9 du travail <\/strong><\/h2>\n<p><em>\u00ab \u00ab\u00a0Notre pays perd en attractivit\u00e9 et notre enqu\u00eate met \u00e0 nouveau en \u00e9vidence l\u2019urgence d\u2019une r\u00e9forme en profondeur de notre march\u00e9 du travail \u00bb\u00a0 <\/em>explique S\u00e9bastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux.<em> \u00abNotre population active, bien que fort qualifi\u00e9e est vieillissante, pas assez flexible et pr\u00e9sente un taux d\u2019emploi toujours trop faible\u00a0: 71,6 % avec une forte disparit\u00e9 au niveau r\u00e9gional 76,2 % en Flandre, 64,8% \u00e0 Bruxelles et de 65% en Wallonie. <\/em><\/p>\n<p><em>Par ailleurs, l\u2019introduction de nouveaux crit\u00e8res dans notre \u00e9tude comme l\u2019inflation ou l\u2019augmentation du co\u00fbt salarial \u2013 notamment via notre syst\u00e8me d\u2019indexation \u2013 p\u00e8se sur la comp\u00e9titivit\u00e9 de notre march\u00e9 du travail et handicape la Belgique lors des d\u00e9cisions et choix d\u2019investissements de groupes internationaux. Mais ce recul spectaculaire de la Belgique n\u2019est pas un cas isol\u00e9 car l\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que nos principaux partenaires europ\u00e9ens font face aux m\u00eames difficult\u00e9s \u2013 l\u2019Allemagne, la France ou l\u2019Italie \u2013 alors que d\u2019autres pays comme le Royaume-Uni, les pays nordiques ou les Pays-Bas semblent mieux r\u00e9sister \u00e0 la concurrence accrue que se livrent les march\u00e9s de l\u2019emploi au niveau mondial dans l\u2019\u00e9valuation de l\u2019attractivit\u00e9 de leur main-d\u2019\u0153uvre. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<h2><strong>La Belgique parmi les march\u00e9s du travail les plus matures.<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019analyse de ManpowerGroup place la Belgique parmi le groupe des march\u00e9s du travail les plus matures Ces march\u00e9s comptent le plus grand nombre de \u2018talents en croissance\u2019 poss\u00e9dant les comp\u00e9tences digitales (avec au minimum 40% de la main-d\u2019\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e, 49.83% en Belgique) et abritant des infrastructures performantes au niveau de la formation (upskilling et reskilling).<\/p>\n<p>La Belgique obtient les scores suivants sur les 4 crit\u00e8res \u00e9tudi\u00e9s\u00a0: 16e place pour la Disponibilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre, 62e place pour le Co\u00fbt du travail\u00a0 (la Suisse occupant la derni\u00e8re place), 53e place pour le cadre r\u00e9glementaire et la 34e place pour la Productivit\u00e9. \u00a0Enfin notre pays obtient une assez bonne 23e place sur le crit\u00e8re \u2018Facilit\u00e9 T\u00e9l\u00e9travail\u2019. Ce crit\u00e8re \u00e9value les diff\u00e9rentes dimensions du T\u00e9l\u00e9travail tels que le nombre de personnes capables de travailler \u00e0 distance, l\u2019acc\u00e8s aux technologies et la performance des outils de communication, la ma\u00eetrise des risques li\u00e9s \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9, la performance des services en ligne de l\u2019administration, les aspects r\u00e9glementaires ou la dimension humaine (acc\u00e8s \u00e0 des services de garde d\u2019enfants). Notons \u00e9galement la tr\u00e8s bonne 13\u00e9me position de la Belgique (sur 144 pays ) sur le crit\u00e8re de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI_-4categories_-ENG.png\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8984\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI_-4categories_-ENG.png\" alt=\"\" width=\"669\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI_-4categories_-ENG.png 669w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI_-4categories_-ENG-300x89.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI_-4categories_-ENG-260x77.png 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI_-4categories_-ENG-50x15.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TWI_-4categories_-ENG-150x45.png 150w\" sizes=\"(max-width: 669px) 100vw, 669px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Un outil strat\u00e9gique<\/strong><\/h2>\n<p>Le Total Workforce Index permet \u00e0 la division ManpowerGroup Talent Solutions d\u2019aider les entreprises dans leurs d\u00e9cisions strat\u00e9giques, en identifiant de fa\u00e7on objective les conditions les plus favorables pour la gestion de leurs talents. Cela peut concerner l\u2019\u00e9laboration de planning des ressources, de programmes d\u2019investissement, d\u2019expansion, de fusion et d\u2019acquisition ou la mise en place de nouveaux mod\u00e8les organisationnels ou de programmes de r\u00e9ductions de co\u00fbts.<\/p>\n<p>(1) <strong>Enqu\u00eate ManpowerGroup sur les p\u00e9nuries de talents<\/strong> (2022)\u00a0: plus d\u2019info sur <a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2022\/05\/19\/76-des-employeurs-belges-eprouvent-des-difficultes-a-pourvoir-leurs-postes-vacants-alors-quils-prevoient-de-ralentir-le-rythme-des-embauches-au-cours-du-3eme-trimestre-2022\/\">be<\/a><\/p>\n<p>(2) <strong>Total Workforce Index<\/strong><strong>&#x2122;<\/strong>\u00a0: l\u2019indice mondial de la main d\u2019\u0153uvre de ManpowerGroup \u2013 Total Workforce Index&#x2122; (TWI) \u2013 apporte une mesure de la performance de la main-d\u2019\u0153uvre sur un march\u00e9 sp\u00e9cifique. Il s\u2019appuie sur une m\u00e9thodologie rigoureuse et sur une formule de calcul unique qui permet d\u2019analyser plus de 200 crit\u00e8res dans 4 cat\u00e9gories\u00a0: la disponibilit\u00e9 des comp\u00e9tences, le co\u00fbt du travail, le cadre r\u00e8glementaire et la productivit\u00e9. Il s\u2019agit d\u2019informations publi\u00e9es par des organismes internationaux comme la Banque Mondiale, l\u2019OCDE ou le Forum \u00e9conomique mondial, ou de donn\u00e9es collect\u00e9es par ManpowerGroup au niveau mondial.\u00a0 Concr\u00e8tement, le Total Workforce Index<strong>&#x2122;<\/strong> mesure l\u2019attractivit\u00e9 des march\u00e9s du travail et de la main d\u2019\u0153uvre de 63 pays \u00e0 travers le monde, en examinant les conditions d\u2019embauche, de gestion, de d\u00e9veloppement et de r\u00e9tention des talents (fixes et flexibles) dont les entreprises ont besoin pour assurer leur croissance. Le pays obtenant le score le plus \u00e9lev\u00e9 sur cet index est celui qui poss\u00e8de le march\u00e9 du travail le plus attractif.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Plus d&rsquo;informations<\/h2>\n<p><strong><a href=\"\/\/www.talentsolutions.manpowergroup.com\/twi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">website ManpowerGroup Talent Solutions\u00a0 Total Workforce Index 2022\u00a0\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Belgium-market-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TWI Global Report\u00a0<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Belgium-market-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TWI EMEA Ranking<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Belgium-market-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TWI Market Report Belgium<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Belgium-market-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8987\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cover-TWI-Market-report-Belgium.png\" alt=\"\" width=\"194\" height=\"273\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cover-TWI-Market-report-Belgium.png 484w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cover-TWI-Market-report-Belgium-213x300.png 213w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cover-TWI-Market-report-Belgium-104x146.png 104w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cover-TWI-Market-report-Belgium-36x50.png 36w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cover-TWI-Market-report-Belgium-53x75.png 53w\" sizes=\"(max-width: 194px) 100vw, 194px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Belgique perd 13 places dans ce classement par rapport \u00e0 l\u2019an dernier, indiquant un recul de l&rsquo;attractivit\u00e9 de notre pays et\u00a0 mettant en \u00e9vidence l\u2019urgence<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9053,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[115,637,402,116,446],"class_list":["post-8976","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-belgique","tag-classement","tag-marche-de-lemploi","tag-marche-du-travail","tag-productivite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8976","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8976"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8976\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9049,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8976\/revisions\/9049"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}