{"id":2823,"date":"2019-09-10T00:01:56","date_gmt":"2019-09-09T22:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=2823"},"modified":"2019-09-05T11:37:23","modified_gmt":"2019-09-05T09:37:23","slug":"les-employeurs-belges-se-preparent-a-recruter-au-cours-du-quatrieme-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2019\/09\/10\/les-employeurs-belges-se-preparent-a-recruter-au-cours-du-quatrieme-trimestre\/","title":{"rendered":"Les employeurs belges se pr\u00e9parent \u00e0 recruter au cours du quatri\u00e8me trimestre"},"content":{"rendered":"

Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, l\u2019activit\u00e9 de recrutement en Belgique devrait s\u2019intensifier au cours du 4e<\/sup> trimestre.<\/strong> En effet, sur les 751 employeurs belges sond\u00e9s fin juillet par ManpowerGroup, 7% envisagent de renforcer leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e 2019 alors que seulement 1% d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. Les effectifs devraient rester stables dans 9 entreprises sur 10. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emplo<\/strong>i (*) <\/sup>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur encourageante de +6%.<\/strong> C\u2019est une hausse de 3 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et un statu quo par rapport au 4e trimestre 2018.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Malgr\u00e9 les incertitudes qui planent au niveau politique ou \u00e9conomique, tant au niveau national qu\u2019international, les employeurs belges se montrent assez confiants et pr\u00e9voient de renforcer le rythme des embauches d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em> explique Philippe Lacroix<\/strong><\/a>, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab\u00a0Selon le dernier rapport du Conseil Sup\u00e9rieur de l\u2019emploi<\/a>, 61.000 emplois nets devraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s en Belgique en 2019, une augmentation similaire \u00e0 l\u2019an dernier (62.000 emplois).<\/strong> Mais le rapport pr\u00e9vient \u00e0 juste titre que cette croissance devrait s\u2019affaiblir en 2020 et 2021 si des mesures ne sont pas prises aux diff\u00e9rents niveaux de pouvoir pour r\u00e9duire le foss\u00e9 entre l’offre et la demande sur le march\u00e9 du travail.<\/strong> Sur le terrain, nous sommes confront\u00e9s quotidiennement \u00e0 ces difficult\u00e9s de recrutement, sur un march\u00e9 o\u00f9 le candidat (qualifi\u00e9) dicte sa loi. \u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n

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P<\/strong><\/em>r\u00e9visions encourageantes en Flandre et en Wallonie<\/strong><\/h1>\n

Les perspectives d\u2019emploi pour le prochain trimestre sont positives dans les trois r\u00e9gions du pays.<\/strong> \u00a0C\u2019est en Flandre (+7%) que les employeurs se montrent les plus optimistes,<\/strong> en rapportant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi en hausse de 2 points en comparaison trimestrielle et annuelle. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rest\u00e9e assez favorable en Wallonie (+6%) pour le troisi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif.<\/strong> Les employeurs se montrent plus prudents \u00e0 Bruxelles (+4%),<\/strong> o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi progresse de 3 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent mais recule de 2 points par rapport au 4e<\/sup> trimestre 2018.<\/p>\n

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Pr\u00e9visions positives dans 9 des 10 secteurs sond\u00e9s <\/strong><\/h1>\n

Les employeurs de neuf des 10 secteurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de cr\u00e9er de nouveaux emplois au cours du 4e<\/sup> trimestre 2019. Ce sont les employeurs des secteurs de l\u2019Agriculture et de la p\u00eache (+14%)<\/strong>, du Commerce de gros et de d\u00e9tail (+10%<\/strong> \u2013 la Pr\u00e9vision la plus optimiste en huit ans) et\u00a0 de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau (+10%)<\/strong> qui rapportent les intentions de recrutement les plus fortes. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00eatre assez soutenue dans le secteur Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+8%),<\/strong> mod\u00e9r\u00e9e dans les secteurs des Services publics, de l\u2019\u00e9ducation, de la sant\u00e9 et des services collectifs (+6%)<\/strong> et de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (+5%)<\/strong> et prudente dans le secteur du Transport et Logistique (+4%)<\/strong>. A l\u2019inverse, l\u2019emploi devrait peu \u00e9voluer dans les secteurs de l\u2019Industrie extractive (+1%)<\/strong> et de la Construction (0%)<\/strong>, tandis qu\u2019il devrait se d\u00e9t\u00e9riorer dans l\u2019Horeca (-6%)<\/strong> o\u00f9 les employeurs rapportent une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi n\u00e9gative pour le troisi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif et les plus faibles en six ans.<\/p>\n

D\u2019un trimestre sur l\u2019autre, La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019am\u00e9liore dans cinq secteurs et se d\u00e9t\u00e9riore dans trois secteurs. D\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre, les intentions de recrutement progressent dans quatre secteurs et reculent dans six autres.<\/p>\n

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Cr\u00e9ation d\u2019emplois dans les grandes et les moyennes entreprises<\/strong><\/h1>\n

Selon l\u2019enqu\u00eate, les cr\u00e9ations d\u2019emploi devraient avant tout concerner les grandes entreprises (<\/strong>\u2265 250 travailleurs), et les moyennes entreprises<\/strong> (50-249 travailleurs), la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019\u00e9levant respectivement \u00e0 +29% et +20%<\/strong> dans ces deux segments. Les employeurs des petites entreprises<\/strong> (10-49 travailleurs) anticipent une activit\u00e9 de recrutement assez soutenue (+11%).<\/strong> A l\u2019inverse, les employeurs issus du segment des micro-entreprises<\/strong> (< 10 travailleurs) se montrent nettement plus prudents, rapportant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +4%.<\/strong><\/p>\n

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Intentions de recrutement positives dans 43 des 44 pays et territoires sond\u00e9s<\/strong><\/h1>\n

Plus de 59.000 entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s par ManpowerGroup dans 44 pays et territoires afin de mesurer les \u00e9volutions d\u2019effectifs pr\u00e9vues au 4e trimestre 2019.<\/p>\n

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