{"id":2804,"date":"2019-08-02T10:00:11","date_gmt":"2019-08-02T08:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=2804"},"modified":"2019-08-02T10:00:11","modified_gmt":"2019-08-02T08:00:11","slug":"jobdating-a-la-manpower-technical-academy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2019\/08\/02\/jobdating-a-la-manpower-technical-academy\/","title":{"rendered":"Jobdating \u00e0 la Manpower Technical Academy"},"content":{"rendered":"

Une dizaine d\u2019employeurs sont venus \u00e0 la rencontre des stagiaires arriv\u00e9s au terme d\u2019un parcours de formation mis en place par la Manpower Technical Academ<\/a>y.<\/strong> En trois semaines, ils ont suivi une formation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e qui leur permet aujourd\u2019hui de postuler pour des fonctions d\u2019op\u00e9rateurs techniques de production et de techniciens<\/strong>. Depuis son lancement voici un an, plus d\u2019une centaine de demandeurs d\u2019emploi ont suivi les formations de Manpower, 85% d\u2019entre eux ont d\u00e9croch\u00e9 un emploi. En effet, plus qu\u2019un centre de formation classique, la Technical Academy est un projet de mise \u00e0 l\u2019emploi<\/strong> avec un focus sur les fonctions critiques, alors que selon une r\u00e9cente enqu\u00eate de ManpowerGroup<\/a>, 35% des employeurs belges continuent \u00e0 \u00e9prouver des difficult\u00e9s de recrutement.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Learnability, la comp\u00e9tence-cl\u00e9<\/h2>\n

La r\u00e9ussite du parcours se situe en amont par une s\u00e9l<\/strong>ection rigoureuse de candidats ax\u00e9e sur leur motivation et leur capacit\u00e9 \u00e0 apprendre et \u00e0 se d\u00e9velopper \u2013 la fameuse \u2018learnability\u2019<\/strong> qui s\u2019impose comme la comp\u00e9tence-cl\u00e9 sur le march\u00e9 du travail d\u2019aujourd\u2019hui. La formation d\u00e9velopp\u00e9e en partenariat avec l\u2019op\u00e9rateur de formation MaSEOS<\/a> met l\u2019accent sur l\u2019acquisition de comp\u00e9tences pratiques \u00e0 travers une \u2018unit\u00e9 mobile de formation\u2019 qui reproduit une cha\u00eene de production.<\/strong> Dans un groupe de 8 personnes<\/strong>, les stagiaires ont l\u2019occasion de d\u00e9velopper leurs soft skills en collaborant pour r\u00e9aliser de nombreuses t\u00e2ches, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant des conseils d\u2019un formateur sp\u00e9cialis\u00e9. Ils ont suivi \u00e9galement des modules d\u2019e-learning<\/strong> qui leur ont permis de mettre \u00e0 jour leurs connaissances de base en \u00e9lectricit\u00e9, en m\u00e9canique et en pneumatique. L\u2019accent est \u00e9galement mis sur la capacit\u00e9 \u00e0 suivre des proc\u00e9dures de qualit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de contr\u00f4le, ainsi que sur la r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Cr\u00e9ateurs de talents<\/h2>\n

\u00ab\u00a0Les profils techniques sont des perles rares sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. S\u2019ils n\u2019existent pas, il faut les cr\u00e9er \u00bb,<\/strong> explique Leen Reyntiens<\/a>, Project manager \u00e0 la Manpower Technical Academy.\u00a0 \u00ab\u00a0Notre unit\u00e9 mobile de formation nous a d\u00e9j\u00e0 permis de former des candidats dans diff\u00e9rentes r\u00e9gions du pays avec de belles r\u00e9ussites au niveau des mises \u00e0 l\u2019emploi.\u00a0\u00bb <\/em>En effet, parall\u00e8lement au parcours de formation, les consultants de Manpower vont \u00e0 la recherche d\u2019entreprises \u00e0 l\u2019aff\u00fbt de profils techniques et pr\u00eates \u00e0 int\u00e9grer les nouveaux collaborateurs au terme du trajet de formation. \u00ab\u00a0Les jobdating q<\/strong>ue nous organisons pour nos candidats au terme de la formation sont une grande source de motivation et aujourd\u2019hui, plusieurs d\u2019entre eux ont d\u00e9j\u00e0 pu \u00e9tablir des contacts prometteurs avec des entreprises en vue de la signature d\u2019un contrat \u00ab <\/em>ajoute Leen Reyntiens.<\/p>\n

La valeur ajout\u00e9e de la formation<\/strong> est \u00e9galement confirm\u00e9e par Bert Gebruers, l\u2019un des participants \u00e0 la formation, qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 contact\u00e9 par des employeurs potentiels avant la fin de son parcours. \u00a0\u00ab Aujourd\u2019hui, les entreprises ont peu de temps pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences de leurs employ\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 la formation pratique de la Manpower Technical Academy, j\u2019ai renforc\u00e9 ma position sur le march\u00e9 de l\u2019emploi<\/strong> car mes comp\u00e9tences ont fortement \u00e9volu\u00e9. Je suis donc tr\u00e8s reconnaissant envers les formateurs qui m\u2019ont partag\u00e9 leurs connaissances techniques et leur expertise. \u00bb<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une dizaine d\u2019employeurs sont venus \u00e0 la rencontre des stagiaires arriv\u00e9s au terme d\u2019un parcours de formation mis en place par la Manpower Technical Academy. En [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2805,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[33,43,145,272,271,273],"class_list":["post-2804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-formation","tag-learnability","tag-manpower-technical-academy","tag-operateurs-de-production","tag-penuries-talents","tag-technique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2804"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2814,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2804\/revisions\/2814"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}