{"id":258,"date":"2017-02-07T15:58:38","date_gmt":"2017-02-07T14:58:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.manpowergroup.be\/?p=258"},"modified":"2017-04-11T15:30:20","modified_gmt":"2017-04-11T13:30:20","slug":"trois-priorites-de-manpowergroup-pour-la-creation-demplois-durables-les-jeunes-la-formation-et-linclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2017\/02\/07\/trois-priorites-de-manpowergroup-pour-la-creation-demplois-durables-les-jeunes-la-formation-et-linclusion\/","title":{"rendered":"Trois priorit\u00e9s de ManpowerGroup pour la cr\u00e9ation d\u2019emplois durables : les jeunes, la formation et l\u2019inclusion"},"content":{"rendered":"<h2>Un nouveau plan de d\u00e9veloppement durable \u2013 \u2018Doing Well by Doing Good\u2019<\/h2>\n<p class=\"event_thumbnail\">ManpowerGroup a lanc\u00e9 son nouveau plan de d\u00e9veloppement durable : \u2018Doing Well by Doing Good\u2019. Ce plan ambitieux vise \u00e0 cr\u00e9er des emplois durables et de qualit\u00e9 pour des millions de personnes et contribuer ainsi \u00e0 b\u00e2tir un monde meilleur. S\u2019appuyant sur son exp\u00e9rience de plus de 70 ans \u00e0 travers le monde, nous avons actualis\u00e9 notre strat\u00e9gie de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale \u00e0 l\u2019occasion de la publication de notre dernier rapport RSE autour de trois piliers : les jeunes, la formation et l\u2019inclusion sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Pr\u00eats pour le travail ? (Ready To Work)<\/strong> &#8211; &lsquo;Aider les jeunes \u00e0 prendre un bon d\u00e9part sur le march\u00e9 du travail&rsquo;<\/li>\n<li><strong>D\u00e9velopper les comp\u00e9tences (Skilling up)<\/strong> \u2013 &lsquo;Aider chacun \u00e0 d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences tout au long de sa carri\u00e8re&rsquo;<\/li>\n<li><strong>Promouvoir l\u2019int\u00e9gration et l\u2019inclusion<\/strong> \u00a0\u2013 &lsquo;Aider chaque personne \u00e0 s&rsquo;int\u00e9grer sur le march\u00e9 du travail et d\u00e9velopper son potentiel&rsquo;<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vous trouverez de nombreuses informations concernant notre strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable sur notre <a href=\"http:\/\/www.manpowergroup.com\/doingwellbydoinggood\" target=\"_blank\">site international<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6og1NXVz_jI\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3>Nouveau rapport de d\u00e9veloppement durable : \u2018Doing Well by Doing Good\u2019<\/h3>\n<p>Dans son nouveau rapport de d\u00e9veloppement durable, ManpowerGroup montre, \u00e0 l\u2019aide des trois piliers de sa strat\u00e9gie de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale comment l\u2019entreprise veut contribuer \u00e0 la construction d\u2019un march\u00e9 de travail inclusif qui fournit du travail \u00e0 chaque personne. Cette approche constitue l\u2019ADN de l\u2019entreprise depuis pr\u00e8s de 70 ans. Le rapport contient \u00e9galement de nombreux faits et chiffres \u00a0concernant l\u2019impact de ManpowerGroup au niveau social, \u00e9conomique et environemental. <em>\u201cNotre position de leader de notre secteur dans le domaine de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale est largement reconnu : en 2016, ManpowerGroup fut la seule du secteur RH \u00e0 figurer sur les \u00a0deux listes prestigieuses des entreprises les plus \u00e9thiques au monde (Institut Ethisphere) et des Entreprises les plus admir\u00e9es au monde (magazine Fortune)\u201d<\/em> conclut Philippe Lacroix.<\/p>\n<iframe class=\"pdfjs-viewer\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/plugins\/pdf-viewer\/stable\/web\/viewer.html?file=https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Sustainability-Report-ManpowerGroup.pdf\"><\/iframe> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un nouveau plan de d\u00e9veloppement durable \u2013 \u2018Doing Well by Doing Good\u2019 ManpowerGroup a lanc\u00e9 son nouveau plan de d\u00e9veloppement durable : \u2018Doing Well by Doing<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":562,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[35,31,33,32],"class_list":["post-258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-developpement-durable","tag-emplois-durables","tag-formation","tag-jeunes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=258"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":823,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions\/823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}