{"id":2527,"date":"2019-03-12T10:25:05","date_gmt":"2019-03-12T09:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=2527"},"modified":"2019-03-12T10:25:05","modified_gmt":"2019-03-12T09:25:05","slug":"pres-dun-employeur-belge-sur-dix-prevoit-des-embauches-au-cours-du-2e-trimestre-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2019\/03\/12\/pres-dun-employeur-belge-sur-dix-prevoit-des-embauches-au-cours-du-2e-trimestre-2019\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s d\u2019un employeur belge sur dix pr\u00e9voit des embauches au cours du 2e trimestre 2019"},"content":{"rendered":"

Les perspectives d\u2019emploi restent encourageantes en Belgique malgr\u00e9 un climat d\u2019incertitude croissante li\u00e9 notamment au Brexit<\/strong><\/p>\n

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Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, les employeurs belges devraient continuer \u00e0 cr\u00e9er des emplois au cours du 2e<\/sup> trimestre 2019.<\/strong> En effet, 9%\u00a0des 751 employeurs belges sond\u00e9s fin janvier par ManpowerGroup pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de juin 2019, alors que seulement 2% pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 83% d\u2019entre eux n\u2019anticipent aucun changement. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi<\/strong>(*) <\/sup>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013\u00a0 atteint la valeur encourageante de +6 \u00a0pour le troisi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif<\/strong>. C\u2019est une hausse de 3 points par rapport au 2e trimestre 2018.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Les r\u00e9sultats de notre barom\u00e8tre indiquent que les employeurs belges maintiennent le cap dans leurs intentions de recrutement, malgr\u00e9 un climat d\u2019incertitude croissante li\u00e9e notamment au Brexit<\/strong> \u00bb,\u00a0<\/em>explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab\u00a0A court terme, le d\u00e9fi quotidien des entreprises consiste \u00e0 t\u00e2cher de remplir leurs postes vacants, quel qu\u2019en soit leur niveau. Malgr\u00e9 des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s, notre march\u00e9 de l\u2019emploi<\/strong> en Belgique pr\u00e9sente encore des faiblesses structurelles<\/strong> avec plusieurs indicateurs-cl\u00e9s qui restent en-dessous de la moyenne europ\u00e9enne, comme l\u2019a soulign\u00e9 la Banque Nationale<\/strong> dans son rapport annuel.\u00a0<\/a>\u00bb<\/em><\/p>\n

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Intentions de recrutement les plus fortes depuis plus de 3 ans en Flandre<\/strong><\/h2>\n

Les perspectives d\u2019emploi pour le prochain trimestre sont positives dans les trois r\u00e9gions du pays. En Flandre<\/strong>, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteint son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 (+8) depuis le 4e<\/sup> trimestre 2015. Les employeurs se montrent \u00e9galement assez optimistes en Wallonie (+7) et mod\u00e9r\u00e9es \u00e0 Bruxelles (+5).<\/p>\n

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Pr\u00e9visions positives dans 9 des 10 secteurs sond\u00e9s <\/strong><\/h2>\n

Les employeurs de neuf des 10 secteurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de cr\u00e9er de nouveaux emplois au cours du 2e<\/sup> trimestre 2019<\/strong>. C\u2019est dans le secteur de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau<\/strong> (+16)<\/strong> et dans le secteur du Transport et de la logistique (+13)<\/strong> que les employeurs anticipent l\u2019activit\u00e9 de recrutement la plus forte.<\/strong> Les perspectives d\u2019emploi sont \u00e9galement tr\u00e8s optimistes dans les secteurs de l\u2019Agriculture et de la p\u00eache, des Services publics, de l\u2019\u00e9ducation, de la sant\u00e9 et des services collectifs ainsi que des Industries extractives (tous trois \u00e0 11). Les embauches devraient se poursuivre au m\u00eame rythme que lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent dans le secteur de la Construction (+10), tandis qu\u2019elles devraient s\u2019intensifier dans le secteur de la Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+8). En revanche, les employeurs du secteur de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re se montrent plus prudents (+4), tandis qu\u2019ils pr\u00e9voient de maintenir leurs effectifs au m\u00eame niveau dans le Commerce de gros et de d\u00e9tail (+1) et dans l\u2019Horeca (0).<\/p>\n

La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019am\u00e9liore dans 6 secteurs par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et dans 7 secteurs par rapport au 2e<\/sup> trimestre 2018.<\/p>\n

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Confiance grandissante selon la taille de l\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n

Les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate montrent que la confiance des employeurs se renforce en fonction de la taille de l\u2019entreprise\u00a0:\u00a0 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi affiche un score de +5 dans le segment des micro-entreprises (< 10 travailleurs), +13 dans les petites entreprises (10-49 travailleurs), +14 dans les moyennes entreprises (50-249 travailleurs) et +20 dans les. grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs).<\/p>\n

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Intentions de recrutement positives dans 40 des 44 pays et territoires sond\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Plus de 59000 entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s par ManpowerGroup dans 44 pays et territoires afin de mesurer les \u00e9volutions d\u2019effectifs pr\u00e9vues au 2e trimestre 2019.<\/p>\n

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