{"id":2108,"date":"2018-09-24T11:45:22","date_gmt":"2018-09-24T09:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=2108"},"modified":"2018-09-25T14:57:59","modified_gmt":"2018-09-25T12:57:59","slug":"cdo-awards-2018-votez-pour-edwin-hardy-chief-digital-officer-et-son-equipe-de-la-transformation-digitale-de-manpowergroup-belgium","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2018\/09\/24\/cdo-awards-2018-votez-pour-edwin-hardy-chief-digital-officer-et-son-equipe-de-la-transformation-digitale-de-manpowergroup-belgium\/","title":{"rendered":"CDO Awards 2018 : votez pour Edwin Hardy (Chief Digital Officer) et le team digital de ManpowerGroup Belgium"},"content":{"rendered":"<p><strong>Alors que la r\u00e9volution num\u00e9rique s\u2019acc\u00e9l\u00e8re, les entreprises se transforment pour entrer pleinement dans l\u2019\u00e8re du digital. Au c\u0153ur du changement, le r\u00f4le Chief Digital Officer est devenu incontournable. \u2018Projet\u00e9 dans le futur , il pilote la mutation organisationelle, fonctionnelle et technologique apport\u00e9e par le digital\u2019. C\u2019est pour mettre en avant ce nouveau profil de management que Top Management et Solutions Magazine se sont associ\u00e9s pour organiser les <a href=\"https:\/\/cdooftheyear.be\/nl\/vote\/4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chief Digital Officer Awards 2018<\/a>.\u00a0Deux CDOs (un francophone et un n\u00e9erlandophone) seront d\u00e9sign\u00e9s. Un jury, compos\u00e9 de 16 personnalit\u00e9s du monde ICT belge a \u00e9t\u00e9 form\u00e9.\u00a0Les deux prix seront d\u00e9cern\u00e9s le 24 octobre 2018. Et parmi les nomin\u00e9s, Edwin Hardy, CDO de ManpowerGroup Belgium est le seul CDO en provenance de secteur RH. D\u00e9couvrez pourquoi vous devez <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cdooftheyear.be\/nl\/vote\/4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VOTER pour Edwin Hardy et son team\u00a0<\/a>!<\/span><\/strong><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0<strong>Historiquement,<\/strong> Manpower a b\u00e2ti sa croissance \u00e0 partir d\u2019un <strong>r\u00e9seau de distribution offline<\/strong> compos\u00e9 d\u2019un grand nombre d\u2019agences\u00a0\u00bb<\/em> explique <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/edwinhardy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Edwin Hardy<\/a>,<\/strong>\u00a0CDO de ManpowerGroup. <em>\u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de ce mod\u00e8le, <strong>nous avons mis sur pied un nouvel ecosyst\u00e8me<\/strong> avec de nombreux points de contacts digitaux qui nous permettent d\u2019<strong>offrir de nouveaux services\u00a0 \u00e0 \u00a0nos clients et nos candidats \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique.<\/strong>\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Nomm\u00e9 <strong>&lsquo;Butterfly&rsquo;<\/strong> \u2013 \u00e0 l\u2019image de la chrysalide qui devient papillon \u2013 le projet de <strong>transformation<\/strong> de ManpowerGroup a mobilis\u00e9 non seulement les nouveaux <strong>talents digitaux<\/strong> qui ont rejoint l\u2019organisation, mais aussi les <strong>experts du business<\/strong>. Ensemble, ils ont d\u00e9fini de nouveaux processus et ont r\u00e9d\u00e9fini l\u2019exp\u00e9rience des candidat et l\u2019exp\u00e9rience des clients de ManpowerGroup. Avec un objectif\u00a0? <strong>Faire entrer dans la dimension digitale le service qui a b\u00e2ti la r\u00e9putation de Manpower depuis ses origines en 1948.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Dans une courte <strong>vid\u00e9o,<\/strong> Edwin Hardy explique les<strong> trois principaux challenges<\/strong> que le groupe a d\u00fb relever dans\u00a0 le cadre du projet &lsquo;Butterfly&rsquo; : <strong>l\u2019autofinancement, le choix de la meilleure solution technologique et enfin la gestion du changement et l\u2019impact sur les comp\u00e9tences.<\/strong><\/p>\n<p><iframe width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/eGwlOBjckj4?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https:\/\/manpowergroup.be\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; encrypted-media\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Cette nomination est la <strong>reconnaissance pour le travail exceptionnel<\/strong> r\u00e9alis\u00e9 par toute une \u00e9quipe depuis trois ans. Le projet Butterfly nous permet de renforcer notre leadership dans le monde digital\u00a0! Thank you. Merci. Dank U wel! \u00bb<\/em> conclut Edwin Hardy.\u00a0<strong>Alors, merci de voter pour notre Chief Digital Officer et son team\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p><strong>CDO AWARDS 2018 : <a href=\"https:\/\/cdooftheyear.be\/nl\/vote\/4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VOTEZ MAINTENANT<\/a>\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.solutions-magazine.com\/chief-digital-officer-awards-2018\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Digital Energy Solutions<\/a> : Digital Officer Awards 2018&#8230; le r\u00f4le du CDO<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cdooftheyear.be\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CDO Award of the Year<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2139\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Manpower-Digital-Team.jpg\" alt=\"\" width=\"3261\" height=\"1614\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que la r\u00e9volution num\u00e9rique s\u2019acc\u00e9l\u00e8re, les entreprises se transforment pour entrer pleinement dans l\u2019\u00e8re du digital. 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