{"id":1821,"date":"2018-06-12T00:01:48","date_gmt":"2018-06-11T22:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=1821"},"modified":"2018-06-11T14:26:01","modified_gmt":"2018-06-11T12:26:01","slug":"les-creations-demplois-en-belgique-vont-se-poursuivre-au-meme-rythme-pendant-lete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2018\/06\/12\/les-creations-demplois-en-belgique-vont-se-poursuivre-au-meme-rythme-pendant-lete\/","title":{"rendered":"Les cr\u00e9ations d\u2019emplois en Belgique vont se poursuivre au m\u00eame rythme pendant l\u2019\u00e9t\u00e9"},"content":{"rendered":"

Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup, l\u2019horizon reste d\u00e9gag\u00e9 pour les demandeurs d\u2019emploi en Belgique. Au niveau national, 6% des 753 employeurs belges interrog\u00e9s fin avril par ManpowerGroup pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de septembre 2018, tandis que seulement 2% pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. Plus de 9 employeurs sond\u00e9s sur 10 (91%) pr\u00e9voient de maintenir leur masse salariale au m\u00eame niveau. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi (*) <\/sup>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013\u00a0 atteint la valeur positive de +4. C\u2019est un statu quo par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et au 3e<\/sup> trimestre 2017.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00ab Les employeurs belges pr\u00e9voient de continuer \u00e0 recruter au m\u00eame rythme que lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent <\/em>\u00bb,\u00a0explique Philippe Lacroix<\/a>, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab Cette tendance positive<\/strong> observ\u00e9e sur le march\u00e9 de l\u2019emploi s\u2019explique en raison de la conjoncture plus favorable<\/strong> et de la reprise des investissements<\/strong> g\u00e9n\u00e9rateurs d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique. Mais dans le m\u00eame temps, le nombre de postes qui restent vacants dans les entreprises a quasiment doubl\u00e9 en trois ans<\/strong>, comme l\u2019a soulign\u00e9 r\u00e9cemment le Premier Ministre Charles Michel. On ne peut que se f\u00e9liciter que le gouvernement ait fait de la lutte contre les p\u00e9nuries de talents une priorit\u00e9 pour les mois \u00e0 venir<\/strong>, car celles-ci touchent \u00e0 des degr\u00e9s divers tous les secteurs d\u2019activit\u00e9, toutes les fonctions et tous les march\u00e9s de l\u2019emploi au niveau local. La diminution constante du ch\u00f4mage<\/strong> observ\u00e9e dans les trois r\u00e9gions du pays n\u2019est pas un indicateur suffisant pour se satisfaire de l\u2019am\u00e9lioration de la performance de notre march\u00e9 du travail, m\u00eame si cela constitue une nouvelle encourageante.<\/em> \u00bb<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/a><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>Davantage d\u2019optimisme \u00e0 Bruxelles et en Flandre<\/strong><\/h2>\n

Les perspectives d\u2019emploi pour le prochain trimestre sont positives dans les trois r\u00e9gions du pays. Les employeurs se montrent plus optimistes \u00e0 Bruxelles (+5) et en Flandre (+4)<\/strong>, tandis qu\u2019ils rapportent des pr\u00e9visions nettement plus prudentes en Wallonie (+1)<\/strong>. Dans les trois r\u00e9gions, les pr\u00e9visions sont assez stables, tant par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent que par rapport au m\u00eame trimestre l\u2019an dernier.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Statu quo ou pr\u00e9visions positives dans les 10 secteurs sond\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

C\u2019est dans le secteur de l\u2019Agriculture et de la P\u00eache (+17)<\/strong> que les employeurs rapportent les pr\u00e9visions les plus optimistes<\/strong>, \u00e0 un niveau jamais atteint depuis le lancement de l\u2019enqu\u00eate en 2003. Les intentions de recrutement sont \u00e9galement tr\u00e8s favorables dans les secteurs de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau et de la Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (tous deux \u00e0 +7)<\/strong>, et dans une moindre mesure dans le secteur du Transport et de la logistique (+5)<\/strong>. Les employeurs anticipent \u00e9galement une activit\u00e9 de recrutement positive dans le secteur de la Construction (+4) ainsi que dans les secteurs du Commerce de gros et de d\u00e9tail, de l\u2019Industrie extractive et des Services publics, de l\u2019\u00e9ducation, de la sant\u00e9 et des services collectifs (tous trois \u00e0 +3). Enfin, l\u2019emploi devrait peu \u00e9voluer dans les secteurs de l\u2019Horeca (+1) et l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (0).<\/p>\n

D\u2019un trimestre \u00e0 l\u2019autre,<\/strong> la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019am\u00e9liore dans six secteurs<\/strong> et se d\u00e9t\u00e9riore dans trois secteurs. D\u2019une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019autre,<\/strong> les intentions de recrutement progressent dans quatre secteurs<\/strong>, alors qu\u2019elles reculent dans cinq autres.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Davantage de cr\u00e9ations d\u2019emplois dans les moyennes et les grandes entreprises<\/strong><\/h2>\n

Les employeurs des quatre segments d\u2019entreprises anticipent selon la taille de leurs effectifs une activit\u00e9 de recrutement positive au cours de la p\u00e9riode allant de juillet \u00e0 septembre 2018.<\/strong> Les employeurs des moyennes entreprises (50 \u00e0 249 travailleurs) affichent la plus grande confiance, rapportant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi de +26, devant les employeurs des grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs), avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi de +19. Les employeurs des micro-entreprises (< 10 travailleurs) et des petites entreprises (10 \u00e0 49 travailleurs) se montrent nettement plus prudents, rapportant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi de respectivement +3 et +2.<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

Intentions de recrutement positives dans 43 des 44 pays et territoires sond\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

Pr\u00e8s de 60.000 entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s par ManpowerGroup dans 44 pays et territoires afin de mesurer les \u00e9volutions d\u2019effectifs pr\u00e9vues au 3e trimestre 2018.<\/p>\n