{"id":1660,"date":"2018-03-13T00:01:43","date_gmt":"2018-03-12T23:01:43","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=1660"},"modified":"2018-03-12T11:13:55","modified_gmt":"2018-03-12T10:13:55","slug":"loptimisme-reste-de-mise-sur-le-marche-de-lemploi-en-belgique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2018\/03\/13\/loptimisme-reste-de-mise-sur-le-marche-de-lemploi-en-belgique\/","title":{"rendered":"L\u2019optimisme reste de mise sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique"},"content":{"rendered":"

Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup, l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rester positive en Belgique au cours du 2e trimestre 2018. Au niveau national, 7% des 750 employeurs belges interrog\u00e9s fin janvier par ManpowerGroup pr\u00e9voient de consolider leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de juin 2018, tandis que seulement 3% pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 87% des employeurs sond\u00e9s n\u2019anticipent pas de changement dans leur masse salariale. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi(*) <\/sup>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013\u00a0 atteint la valeur positive de +3. C\u2019est un statu quo par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et une hausse de 3 points par rapport 2e<\/sup> trimestre 2017.<\/strong><\/p>\n

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\u201cLes employeurs belges maintiennent le m\u00eame degr\u00e9 d\u2019optimisme pour le quatri\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif\u201d<\/strong>,\u00a0explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u201cDans son rapport annuel,<\/a> la Banque Nationale de Belgique<\/strong> a mis en \u00e9vidence la cr\u00e9ation de 66.000 nouveaux emplois en Belgique en 2017 et cette tendance positive devrait se poursuivre. Dans le m\u00eame temps, on observe que les difficult\u00e9s de recrutement s\u2019accentuent<\/strong>. Selon les derniers chiffres d\u2019Eurostat, le nombre d\u2019emplois vacants a quasiment doubl\u00e9 en Belgique en trois ans pour atteindre 143.000 unit\u00e9s lors du 3e<\/sup> trimestre 2017. Face au spectre des p\u00e9nuries de talents \u2013 qui risquent de ralentir la croissance <\/strong><\/em>\u2013, la fid\u00e9lisation du personnel, la mobilit\u00e9, la formation et l\u2019attraction de nouveaux talents constitueront les priorit\u00e9s des employeurs tout au long de cette ann\u00e9e.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n

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La Flandre plus dynamique<\/strong><\/h2>\n

Les perspectives d\u2019emploi pour le prochain trimestre sont positives dans les trois r\u00e9gions du pays. C\u2019est en Flandre<\/strong> (+5)<\/strong> que l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00eatre la plus forte<\/strong>, les employeurs rapportant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi encourageante<\/strong> pour le second trimestre cons\u00e9cutif. Les pr\u00e9visions d\u2019embauche sont \u00e9galement favorables<\/strong> \u00e0 Bruxelles (+3)\u00a0<\/strong> tandis qu\u2019elles sont tr\u00e8s prudentes<\/strong> en Wallonie (+1)<\/strong>. Par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier, on remarque une embellie dans les trois r\u00e9gions.<\/p>\n

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L\u2019Industrie manufacturi\u00e8re et le Transport et la logistique au plus haut depuis six ans<\/strong><\/h2>\n

Les employeurs de six des 10 secteurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs au cours du prochain trimestre.<\/strong> Comme lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, ce sont les employeurs du secteur de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau (+11)<\/strong> qui se montrent les plus optimistes<\/strong>. Les pr\u00e9visions sont particuli\u00e8rement encourageantes dans deux secteurs\u00a0: l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (+10) et le Transport et la logistique (+10), o\u00f9 les employeurs rapportent les intentions de recrutement les plus fortes depuis 6 ans.<\/p>\n

Les perspectives d\u2019emploi sont \u00e9galement favorables dans les secteurs de la Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+6) ainsi que dans les Services publics, l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9 et les services collectifs (+3) et, dans une moindre mesure, dans le secteur des Industries extractives (+2). En revanche, les pr\u00e9visions sont incertaines dans le secteur du Commerce de gros et de d\u00e9tail (0), et l\u00e9g\u00e8rement n\u00e9gatives dans trois secteurs\u00a0<\/strong>: l\u2019Horeca (-1), l\u2019Agriculture et la p\u00eache (-3) et la Construction (-4).<\/p>\n

D\u2019un trimestre sur l\u2019autre, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019am\u00e9liore dans cinq secteurs et se d\u00e9t\u00e9riore dans trois secteurs. D\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre, les intentions de recrutement progressent dans 7 secteurs.<\/p>\n

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Plus de cr\u00e9ations d\u2019emplois dans les grandes et les moyennes entreprises<\/strong><\/h2>\n

Les employeurs des quatre segments d\u2019entreprise selon la taille de leurs effectifs anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours p\u00e9riode allant d\u2019avril \u00e0 juin 2018. La confiance des employeurs se renforce en fonction de la taille de leurs effectifs\u00a0<\/strong>: la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi pour le 2e trimestre 2018 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 +2 dans les microentreprises (< 10 travailleurs), +9 dans les petites entreprises (10-49 travailleurs), +22 dans les moyennes entreprises (50-249 travailleurs) et +24 dans les grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs).<\/p>\n

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Intentions de recrutement positives dans 43 des 44 pays et territoires sond\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

Plus de 59.000 entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s par ManpowerGroup dans 44 pays et territoires afin de mesurer les \u00e9volutions d\u2019effectifs pr\u00e9vues au 2e trimestre 2018. Pour la premi\u00e8re fois, l\u2019enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e en Croatie.<\/strong><\/p>\n