{"id":14655,"date":"2025-09-09T08:46:48","date_gmt":"2025-09-09T06:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=14655"},"modified":"2025-09-09T08:49:49","modified_gmt":"2025-09-09T06:49:49","slug":"prudence-accrue-des-employeurs-belges-face-aux-incertitudes-economiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2025\/09\/09\/prudence-accrue-des-employeurs-belges-face-aux-incertitudes-economiques\/","title":{"rendered":"Prudence accrue des employeurs belges face aux incertitudes \u00e9conomiques"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des employeurs (47 %) pr\u00e9voient de maintenir leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. Toutefois, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi pour le quatri\u00e8me trimestre 2025 s\u2019\u00e9tablit \u00e0 +18 %, marquant une troisi\u00e8me baisse cons\u00e9cutive et atteignant son niveau le plus faible depuis quatre ans.<\/strong><\/em><\/h3>\n

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Selon le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, les employeurs \u00a0belges anticipent un nouveau ralentissement des embauches au cours du 4e<\/sup> trimestre 2025.<\/strong> \u00a0En effet, sur les 519 employeurs sond\u00e9s en juillet par ManpowerGroup, \u00a035% d\u2019entre eux pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de d\u00e9cembre 2025, tandis que 16% d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 47% des employeurs interrog\u00e9s n\u2019anticipent aucun changement.<\/p>\n

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Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi(1) <\/sup><\/strong>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des\u00a0 embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des r\u00e9ductions d\u2019effectifs \u2013 atteint la valeur prudente de +18%.<\/strong> C\u2019est une baisse de 4 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 7 points par rapport au 4e trimestre 2024. Il s\u2019afit de la troisi\u00e8me baisse cons\u00e9cutive qui porte la Pr\u00e9vsion Nette d\u2019Emploi \u00e0 son niveau le plus bas de le 3e<\/sup> trimestre 2021.\u00a0 Avec ce chiffre, la Belgique se situe 1 point\u00a0 au-dessus de la moyenne observ\u00e9e en Europe (+17%), mais \u00a05 points en-dessous de la moyenne mondiale (+23%).<\/p>\n

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\u00ab Les employeurs cherchent des solutions pour rester comp\u00e9titifs dans une \u00e9conomie mondiale en constante \u00e9volution, o\u00f9 l\u2019incertitude est devenue le nouveau paradigme \u00bb,\u00a0<\/strong><\/em>explique S\u00e9bastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux<\/strong>.\u00a0<\/strong> \u00a0\u00a0\u00ab L\u2019analyse des r\u00e9sultats pour la Belgique\u00a0 montre que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d\u2019entre eux (47 %) visent \u00e0 stabiliser leurs effectifs, tandis que plus d\u2019un sur trois pr\u00e9voit de les renforcer au cours du prochain trimestre, laissant appara\u00eetre un manque de dynamisme sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Dans cet environnement difficile, les employeurs doivent conjuguer stabilit\u00e9 et agilit\u00e9, notamment en faisant appel \u00e0 des solutions de main-d\u2019\u0153uvre flexible. Il ne s\u2019agit pas seulement de r\u00e9duire les co\u00fbts : les entreprises repensent activement la mani\u00e8re dont le travail est organis\u00e9, afin d\u2019assurer leur d\u00e9veloppement et de se pr\u00e9parer au futur. \u00bb<\/em><\/p>\n

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Les employeurs face aux d\u00e9fis de la gestion des talents<\/strong><\/h2>\n

Au-del\u00e0 de la taille des effectifs, les employeurs sont confront\u00e9s \u00e0 d\u00e9fis croissants en mati\u00e8re de talents.\u00a0 42% des employeurs sond\u00e9s en Belgique citent l\u2019attraction de candidats qualifi\u00e9s comme leur principal obstacle, tandis que 36% consid\u00e8rent l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e comme la strat\u00e9gie de r\u00e9tention la plus efficace<\/strong>. Un employeur sur quatre (24%) recrute sp\u00e9cifiquement pour suivre le rythme du changement technologique. Parmi ceux qui r\u00e9duisent leurs effectifs, un tiers (32%) \u00e9voquent l\u2019incertitude \u00e9conomique comme principale raison.<\/p>\n

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Les employeurs en Flandre affichent une plus grande r\u00e9silience \u00a0\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Les perspectives d\u2019emploi restent positives dans les trois r\u00e9gions du pays : +24% en Flandre, +14% \u00e0 Bruxelles et +11% en Wallonie.<\/strong><\/p>\n

Les employeurs flamands se distinguent par une r\u00e9silience accrue (+24%),<\/strong> avec des pr\u00e9visions en l\u00e9g\u00e8re hausse de 5 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, bien qu\u2019en recul de 2 points par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate montrent que les employeurs sont nettement plus pessimistes \u00e0 Bruxelles (+14%) et en Wallonie (+11%).<\/strong> La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi y recule de 21 points d\u2019un trimestre \u00e0 l\u2019autre et de 20 points sur un an \u00e0 Bruxelles, tandis qu\u2019elle enregistre une baisse de 12 et 13 points respectivement en Wallonie.<\/p>\n

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\u00a0<\/strong>Perspectives d\u2019emploi contrast\u00e9es au niveau sectoriel<\/strong><\/h2>\n

Les employeurs de 7 des 9 secteurs d\u2019activit\u00e9 sond\u00e9s en Belgique pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e , bien que les pr\u00e9visions soient en recul dans 5 secteurs par rapport \u00e0 la m^me p\u00e9riod el\u2019an dernier<\/strong>. Comme au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les tendances varient fortement selon les secteurs.<\/p>\n

Le secteur des technologies de l\u2019information (IT) se distingue par une dynamique particuli\u00e8rement forte,<\/strong> avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteignant +52%, alors que les entreprises poursuivent leurs projets de transformation exigeant de nouvelles expertises et de nouveaux r\u00f4les.<\/p>\n

L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00e9galement \u00eatre assez soutenue dans les secteurs des Activit\u00e9s financi\u00e8res et de l\u2019immobilier (+45%), des Services de communication (+40 %), et dans une moindre mesure dans les secteurs des Biens de consommation et des services (+29%), du Transport, de la logistique et de l\u2019automobilit\u00e9 (+25%), ainsi que de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re et de la Construction (+18%).<\/p>\n

\u00c0 l\u2019inverse, les employeurs rapportent des pr\u00e9visions tr\u00e8s pessimistes dans les secteurs des Soins de sant\u00e9 et des Sciences de la vie (+2%), des Services publics, de l\u2019\u00e9ducation et autres services (+0%), ainsi que dans le secteur de l\u2019\u00c9nergie (-1%).<\/p>\n

Au niveau de la taille des entreprises, ce sont les employeurs occupant entre 50 et 249 personnes qui annoncent les pr\u00e9visions les plus optimistes (+32%).<\/strong><\/p>\n

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Perspectives d\u2019emploi en recul dans 26 des 42 des pays sond\u00e9s au niveau mondial<\/strong><\/h2>\n

L\u2019analyse des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par ManpowerGroup aupr\u00e8s de plus de 40.000 employeurs r\u00e9v\u00e8le des perspectives d\u2019emploi positives dans les 42 pays sond\u00e9s, La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019\u00e9tablit \u00e0 +23%, un niveau relativement stable, mais en recul dans 26 \u00a0pays et territoires par rapport au quatri\u00e8me trimestre 2024.<\/strong><\/p>\n

L\u2019emploi est davantage sous pression en Europe, \u00a0o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteint +18%, en baisse d\u2019un point par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et stable par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier. Les intentions de recrutement reculent dans 7 pays sur 20 en comparaison trimestrielle, et dans 16 pays en comparaison annuelle.<\/p>\n

Avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +18%, la Belgique se classe \u00e0 la 6e<\/sup> place sur 20 en Europe ,<\/strong> au m\u00eame niveau que l\u2019Italie (+18%). Notre pays se situe cependant derri\u00e8re l\u2019Irlande (+29%), les Pays-Bas (+28%), la Su\u00e8de (+26%) ou la Suisse (+26%), mais devant l\u2019Allemagne (+17%), l\u2019Espagne (+17%), la France (+13%), le Royaume-Uni (+11%) , la Pologne (+10%) et la Hongrie (+8%).<\/p>\n

Ailleurs dans le monde, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteint +40% en Inde, +34% en Chine, +28% aux \u00c9tats-Unis \u00a0et +12% au Japon.<\/p>\n

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Les <\/em><\/strong>r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d\u2019emploi seront diffus\u00e9s le\u00a09 d\u00e9cembre 2025 (1er trimestre 2026).<\/em><\/strong><\/p>\n

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(1) La valeur de la Pr\u00e9vision Nette d’Emploi<\/strong> est obtenue en d\u00e9duisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l’emploi total, le pourcentage des employeurs pr\u00e9voyant une baisse de l’emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s’agit donc ici du solde net des pr\u00e9visions d’emploi, qui peut \u00eatre aussi bien positif que n\u00e9gatif. Les commentaires se basent sur les donn\u00e9es d\u00e9saisonnalis\u00e9es, lorsqu\u2019elles sont disponibles.<\/p>\n

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\u00c0 propos du Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup<\/h2>\n

Le Barom\u00e8tre ManpowerGroup des Perspectives d\u2019Emploi (ManpowerGroup Employment Outlook Survey – MEOS) pour le 4e trimestre 2025 a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 en juillet 2025\u00a0 aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de 40.000 employeurs publics et priv\u00e9s (dont 519 en Belgique) dans 42 pays et territoires. L\u2019objectif de l\u2019enqu\u00eate est de mesurer l\u2019\u00e9volution des intentions de recrutement des entreprises pour le trimestre \u00e0 venir et par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. Chaque employeur interrog\u00e9 a r\u00e9pondu \u00e0 la m\u00eame question : \u00ab\u00a0Comment anticipez-vous l\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi total dans votre entreprise au cours du prochain trimestre, c’est-\u00e0-dire jusqu\u2019\u00e0 fin d\u00e9cembre 2025, par rapport au trimestre actuel ?\u00a0\u00bb.<\/em> <\/strong>C\u2019est la seule \u00e9tude prospective de cette envergure dans le domaine de l\u2019emploi. Elle est unique par sa taille, son objectif, sa long\u00e9vit\u00e9 et son contenu. Men\u00e9 depuis 60 ans, le Barom\u00e8tre ManpowerGroup constitue l\u2019une des enqu\u00eates les plus fiables en mati\u00e8re d\u2019emploi et est consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur \u00e9conomique reconnu.<\/p>\n

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Rapport : Barom\u00e8tre de l’emploi de ManpowerGroup Q4\/2025<\/a><\/h3>\n

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Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des employeurs (47 %) pr\u00e9voient de maintenir leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. Toutefois, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi pour le quatri\u00e8me [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14840,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[811,151],"class_list":["post-14655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-barometre-de-lemploi-de-manpowergroup","tag-intentions-de-recrutement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14655"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14655\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14830,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14655\/revisions\/14830"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}