Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi<\/strong>\u00a0 \u2013 soit le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et ceux anticipant des r\u00e9ductions d\u2019effectifs \u2013 atteint la valeur optimiste de +35%.<\/strong> C\u2019est une hausse de 6 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 17 points par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier<\/p>\n Ces pr\u00e9visions sont aussi le reflet des d\u00e9fis auxquels font face les employeurs du num\u00e9rique. Selon une enqu\u00eate r\u00e9cente men\u00e9e par ManpowerGroup, 74% des entreprises du secteur IT peinent \u00e0 trouver des talents qualifi\u00e9s dans un contexte de transformation num\u00e9rique acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00ab Les r\u00e9sultats de notre Experis Tech Talent Outlook montrent que, malgr\u00e9 un contexte \u00e9conomique complexe et incertain, les employeurs du secteur IT pr\u00e9voient de continuer \u00e0 investir dans leurs projets de transformation digitale en renfor\u00e7ant leurs effectifs \u00bb<\/strong>,<\/em> explique C\u00e9dric Vandendael, Director d\u2019Experis Belgium. \u00a0\u00ab \u00a0Dans le m\u00eame, le secteur reste sous pression car rte que la demande de comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es dans des domaines strat\u00e9giques comme l’IA et la cybers\u00e9curit\u00e9 d\u00e9passe l\u2019offre disponible, ce qui complique les efforts pour attirer et retenir les bons profils. \u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/em>Avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +35% dans les m\u00e9tiers de l\u2019IT, la Belgique se situe 9 points au-dessus de la moyenne observ\u00e9e dans la r\u00e9gion EMEA<\/strong> (Europe, Moyen-Orient, Afrique) (+26%) et au m\u00eame niveau que la pr\u00e9vision en ce domaine \u00a0au niveau mondial.<\/p>\n En Europe,<\/strong> la Belgique se situe \u00e0 la troisi\u00e8me place derri\u00e8re le Royaume-Uni (49%) et la Norv\u00e8ge (42%) et\u00a0 devant l\u2019Italie (+24%), les Pays-Bas (+33%), la France et l\u2019Allemange (tous deux \u00e0 +28%), la Suisse (+23%) \u00a0et l\u2019Autriche (+15%).age<\/strong><\/p>\n Les r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Tech Talent Outlook d\u2019Experis \u00a0seront diffus\u00e9s le\u00a010 juin 2025 (3e trimestre 2025).<\/em><\/strong><\/p>\n (1) La valeur de la Pr\u00e9vision Nette d’Emploi est obtenue en d\u00e9duisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l’emploi total, le pourcentage des employeurs pr\u00e9voyant une baisse de l’emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s’agit donc ici du solde net des pr\u00e9visions d’emploi, qui peut \u00eatre aussi bien positif que n\u00e9gatif. Les commentaires se basent sur les donn\u00e9es d\u00e9saisonnalis\u00e9es, lorsqu\u2019elles sont disponibles.<\/p>\n <\/p>\n Les employeurs de l\u2019industrie technologique anticipent une activit\u00e9 de recrutement dynamique au cours du prochain trimestre en Belgique. C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8le le dernier Tech [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13931,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[131,818,819],"class_list":["post-13913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-digital","tag-experis-tech-talent-outlookeri","tag-secteur-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13913"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13949,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13913\/revisions\/13949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/IT-Industry_-Outlook_-Belgium_Q225_-BEFR.png\")
<\/a><\/p>\nLa Belgique au-dessus de la moyenne de la r\u00e9gion EMEA<\/h2>\n
Experis Tech Talent Outlook Q2 2025<\/a><\/h2>\n
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