{"id":1385,"date":"2017-12-12T00:01:48","date_gmt":"2017-12-11T23:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=1385"},"modified":"2018-01-16T16:43:09","modified_gmt":"2018-01-16T15:43:09","slug":"intentions-de-recrutement-positives-pour-le-1er-trimestre-2018-barometre-manpowergroup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2017\/12\/12\/intentions-de-recrutement-positives-pour-le-1er-trimestre-2018-barometre-manpowergroup\/","title":{"rendered":"Intentions de recrutement positives pour le 1er trimestre 2018 (Barom\u00e8tre ManpowerGroup)"},"content":{"rendered":"

Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup, les employeurs belges vont continuer \u00e0 cr\u00e9er des emplois \u00a0au cours du 1er<\/sup> trimestre 2018, mais \u00e0 un rythme moins soutenu. Au niveau national, 8% des 754 employeurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs, tandis que 6% pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 83% des employeurs sond\u00e9s n\u2019anticipent pas de changement dans leur masse salariale. La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs optimistes ou pessimistes \u2013\u00a0 atteint la valeur positive de +2. C\u2019est une baisse de 1 point \u00a0par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 4 points par rapport au 1er trimestre 2017.<\/strong><\/p>\n

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La tendance positive<\/strong> observ\u00e9e tout au\u00a0long de l\u2019ann\u00e9e 2017 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi devrait se poursuivre au cours du 1er<\/sup> trimestre 2018, m\u00eame si le rythme des embauches devrait \u00eatre un peu moins soutenu<\/strong>. Diff\u00e9rents rapport ont montr\u00e9 que la comp\u00e9titivit\u00e9 de la Belgique s\u2019est renforc\u00e9e<\/strong>, en raison d\u2019une conjoncture plus favorable mais \u00e9galement par les mesures r\u00e9centes prises par le gouvernement. Cela s\u2019est traduit par la cr\u00e9ation de +58.000 emplois en Belgique en 2017<\/strong>, dont 7.800 sont directement attribuables au tax shift. Et le futur semble d\u00e9gag\u00e9. En effet, on estime que les cr\u00e9ations d\u2019emploi s\u2019\u00e9l\u00e9veront \u00e0 104.000 unit\u00e9s sur la p\u00e9riode 2017-2018<\/strong>. Ce renforcement de la confiance<\/strong> des employeurs se v\u00e9rifie au niveau international. En effet, pour le deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif depuis la crise \u00e9conomique qui a frapp\u00e9 le monde en 2009, les pr\u00e9visions d\u2019embauche affich\u00e9es par les employeurs ne sont n\u00e9gatives dans aucun des 43 pays et territoires sond\u00e9s.\u201d<\/p>\n

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\u00a0P<\/strong>r\u00e9visions contrast\u00e9es au niveau r\u00e9gional<\/strong><\/h2>\n

M\u00eame si perspectives d\u2019emploi sont positives au niveau national, elle n\u2019en sont pas moins contrast\u00e9es au niveau r\u00e9gional. En Flandre, les employeurs abordent 2018 avec optimisme<\/strong>\u00a0 et rapportent\u00a0 une Pr\u00e9vision \u00a0Nette d\u2019Emploi \u00e0 +5. C\u2019est la prudence qui pr\u00e9domine en Wallonie<\/strong> (+1)\u00a0: les \u00a0intentions de recrutement sont en recul de 3 points en comparaison trimestrielle. Et \u00e0 Bruxelles, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi se d\u00e9t\u00e9riore<\/strong> pour devenir n\u00e9gative (-2) pour la premi\u00e8re fois depuis le 4e<\/sup> trimestre 2016. C\u2019est une forte baisse de 7 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n

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Perspectives d\u2019emploi positives dans cinq des 10 secteurs sond\u00e9s <\/strong><\/h2>\n

Les effectifs devraient \u00e9voluer \u00e0 la hausse dans cinq des 10 secteurs sond\u00e9s au cours des trois premiers mois de l\u2019ann\u00e9e 2018. Ce sont les employeurs du secteur de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau qui se montrent les plus optimistes (+10)<\/strong>, suivis par ceux des Services publics, de l\u2019\u00e9ducation, de la sant\u00e9 et des services collectifs (+5). L\u2019activit\u00e9 de recrutement sera \u00e9galement l\u00e9g\u00e8rement positive dans les secteurs de l\u2019Agriculture et de la p\u00eache, de la Construction et de la Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (ces 3 secteurs affichant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +2). Les employeurs des cinq autres secteurs se montrent plus prudents, voire h\u00e9sitants. C\u2019est le cas des employeurs du Commerce de gros et de d\u00e9tail, de l\u2019Horeca, du Transport et de la logistique (tous trois rapportant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 0), ainsi que des employeurs de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re et des Industries extractives (tous deux \u00e0 -1)\u00a0.<\/p>\n

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Les cr\u00e9ations d\u2019emploi concernent avant tout les grandes et les moyennes entreprises<\/strong><\/h2>\n

La confiance des employeurs se renforce en fonction de la taille de leurs effectifs<\/strong>. Seuls les employeurs des micro-entreprises (< 10 travailleurs) pr\u00e9voient une stagnation de l\u2019emploi. Dans les trois autres cat\u00e9gories d\u2019entreprise,la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi pour le 1er<\/sup> trimestre 2018 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 +6 dans les petites entreprises (10-49 travailleurs), +19 dans les moyennes entreprises (50-249 travailleurs) et +29 dans les grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs).<\/p>\n

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Tendance positive \u00e0 l\u2019\u00e9chele mondiale<\/strong><\/h2>\n

On l\u2019a d\u00e9j\u00e0 signal\u00e9 plus haut, pour le deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif depuis la crise \u00e9conomique qui a frapp\u00e9 le monde en 2009, les pr\u00e9visions d\u2019embauche affich\u00e9es par les employeurs ne sont n\u00e9gatives dans aucun des 43 pays et territoires sond\u00e9s<\/strong>. Les employeurs se montrent les plus confiants \u00e0 Ta\u00efwan (+25), au Japon (+24) et en Inde (+22), tandis que leurs homologues en Autriche et en Italie rapportent les intentions de recrutement les plus prudentes (0 dans les deux pays). Les perspectives d\u2019emploi au Japon (+24), aux \u00c9tats-Unis (+19), en Australie (+14), en Pologne (+11) ou en Norv\u00e8ge (+7) n\u2019ont plus \u00e9t\u00e9 aussi favorables \u00a0depuis cinq ans ou plus. Enfin, certains signes portent \u00e0 croire que la volatilit\u00e9 r\u00e9cemment constat\u00e9e dans plusieurs pays, \u00e0 commencer par le Br\u00e9sil (+6), la Chine (+8) et l\u2019Inde (+22) \u00a0est en train de s\u2019att\u00e9nuer.<\/p>\n

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Perspectives encourageantes en Europe<\/strong><\/h2>\n

Les effectifs devraient \u00e9voluer \u00e0 la hausse dans 23 des 25 pays de la r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient & Afrique (EMEA)<\/strong> au cours des trois premiers mois de l\u2019ann\u00e9e 2018. C\u2019est en Roumanie<\/strong> et en Slov\u00e9nie<\/strong> (tous deux \u00e0 +17) que les perspectives d\u2019embauche sont les plus encourageantes. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rester stable en Allemagne<\/strong> (+5), tandis qu\u2019au\u00a0 Royaume-Uni<\/strong>, le climat d\u2019incertitude que suscite actuellement le Brexit semble commence \u00e0 peser sur\u00a0 la confiance des employeurs, si bien que la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi (+4) retombe \u00e0 son niveau le plus bas depuis le 4e trimestre 2012. Les employeurs aux Pays-Bas<\/strong> rapportent \u00e9galement une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +4. \u00a0En France<\/strong> (+2), les perspectives d’emploi, quoique toujours positives, accusent un coup d\u2019arr\u00eat par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent.\u00a0 Elles se situent au m\u00eame niveau que la Belgique <\/strong>(+2).<\/p>\n

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T\u00e9l\u00e9chargez<\/a> le rapport complet (en anglais)<\/p>\n

Les r\u00e9sultats complets de l\u2019enqu\u00eate pour les 43 pays sont disponibles\u00a0ici<\/a><\/p>\n

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T\u00e9l\u00e9chargez<\/a> l’infographie<\/strong> et le r\u00e9sum\u00e9 des r\u00e9sultats<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9chargez<\/a> le communiqu\u00e9 de presse<\/p>\n

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\u00c0 propos de l\u2019\u00c9tude<\/strong><\/h2>\n

Le Barom\u00e8tre ManpowerGroup des Perspectives d\u2019Emploi <\/strong>(<\/strong>ManpowerGroup Employment Outlook Survey – MEOS)<\/em> pour le 1er trimestre 2018 a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 du 18 au 31 octobre \u00a02018 aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de plus de 59.000 employeurs publics et priv\u00e9s (dont 754 en Belgique) dans 43 pays et territoires. L\u2019objectif de l\u2019enqu\u00eate est de mesurer l\u2019\u00e9volution des intentions de recrutement des entreprises pour le trimestre \u00e0 venir et par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. Chaque employeur interrog\u00e9 a r\u00e9pondu \u00e0 la m\u00eame question: \u00ab\u00a0Comment anticipez-vous l\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi total dans votre entreprise au cours du prochain trimestre, c’est-\u00e0-dire jusqu\u2019\u00e0 la fin mars 2018, par rapport au trimestre actuel?\u00a0\u00bb.<\/em> C\u2019est la seule \u00e9tude prospective de cette envergure dans le domaine de l\u2019emploi. Elle est unique de par sa taille, son objectif, sa long\u00e9vit\u00e9 et son contenu. Men\u00e9 depuis 55 ans, le Barom\u00e8tre ManpowerGroup constitue l\u2019une des enqu\u00eates les plus fiables en mati\u00e8re d\u2019emploi et est consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur \u00e9conomique reconnu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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