{"id":1384,"date":"2017-12-07T16:41:11","date_gmt":"2017-12-07T15:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=1384"},"modified":"2021-06-28T17:57:09","modified_gmt":"2021-06-28T15:57:09","slug":"intentions-de-recrutement-positives-pour-le-1er-trimestre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2017\/12\/07\/intentions-de-recrutement-positives-pour-le-1er-trimestre-2018\/","title":{"rendered":"Intentions de recrutement positives pour le 1er trimestre 2018"},"content":{"rendered":"

Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup, les employeurs belges devraient continuer \u00e0 cr\u00e9er des emplois au cours du 1er trimestre 2018. Au niveau national, 8% pr\u00e9voient de renforcer effectifs, tandis que 6% pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 83% des employeurs sond\u00e9s n\u2019anticipent pas de changement dans leur masse salariale. La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs optimistes ou pessimistes \u2013 atteint la valeur positive de +2. C\u2019est une baisse de 1 point par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 4 points par rapport au 1er trimestre 2017.<\/strong><\/p>\n

La tendance positive observ\u00e9e tout au long de l\u2019ann\u00e9e 2017 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi devrait se poursuivre au cours du 1er trimestre 2018, m\u00eame si le rythme des embauches devrait \u00eatre un peu moins soutenu. Diff\u00e9rents rapport ont montr\u00e9 que la comp\u00e9titivit\u00e9 de la Belgique s\u2019est renforc\u00e9e, en raison d\u2019une conjoncture plus favorable mais \u00e9galement par les mesures r\u00e9centes prises par le gouvernement. Cela s\u2019est traduit par la cr\u00e9ation de +58.000 emplois en Belgique en 2017, dont 7.800 sont directement attribuables au tax shift. Et le futur semble d\u00e9gag\u00e9. En effet, on estime que les cr\u00e9ations d\u2019emploi s\u2019\u00e9l\u00e9veront \u00e0 104.000 unit\u00e9s sur la p\u00e9riode 2017-2018. Ce renforcement de la confiance des employeurs se v\u00e9rifie au niveau international. En effet, pour le deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif depuis la crise \u00e9conomique qui a frapp\u00e9 le monde en 2009, les pr\u00e9visions d\u2019embauche affich\u00e9es par les employeurs ne sont n\u00e9gatives dans aucun des 43 pays et territoires sond\u00e9s.\u201d<\/p>\n

Pr\u00e9visions contrast\u00e9es au niveau r\u00e9gional
\nM\u00eame si perspectives d\u2019emploi sont positives au niveau national, elle n\u2019en sont pas moins contrast\u00e9es au niveau r\u00e9gional. En Flandre, les employeurs se regardent 2018 avec optimisme et rapportent une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +5. C\u2019est la prudence qui pr\u00e9domine en Wallonie (+1) : les intentions de recrutement sont en recul de 3 points en comparaison trimestrielle +5). Et \u00e0 Bruxelles, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi se d\u00e9t\u00e9riore pour devenir n\u00e9gative (-2) pour la premi\u00e8re fois depuis le 4e trimestre 2016. C\u2019est une forte baisse de 7 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n

Perspectives d\u2019emploi positives dans cinq des 10 secteurs sond\u00e9s
\nLes effectifs devraient \u00e9voluer \u00e0 la hausse dans cinq des 10 secteurs sond\u00e9s au cours des trois premiers mois de l\u2019ann\u00e9e 2018. Ce sont les employeurs du secteur de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau qui se montrent les plus optimistes (+10), suivis par ceux des Services publics, de l\u2019\u00e9ducation, de la sant\u00e9 et des services collectifs (+5). L\u2019activit\u00e9 de recrutement sera \u00e9galement l\u00e9g\u00e8rement positive dans les secteurs de l\u2019Agriculture et de la p\u00eache, de la Construction et de la Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (ces 3 secteurs affichant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +2). Les employeurs des cinq autres secteurs se montrent plus prudents, voire h\u00e9sitants. C\u2019est le cas des employeurs du Commerce de gros et de d\u00e9tail, de l\u2019Horeca, du Transport et de la logistique (tous trois rapportant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 0), ainsi que des employeurs de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re et des Industries extractives (tous deux \u00e0 -1) .<\/p>\n

Les cr\u00e9ations d\u2019emploi concernent avant tout les grandes et les moyennes entreprises
\nLa confiance des employeurs se renforce en fonction de la taille de leurs effectifs. Seuls les employeurs des micro-entreprises (< 10 travailleurs) pr\u00e9voient une stagnation de l\u2019emploi. Dans les trois autres cat\u00e9gories d\u2019entreprise,la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi pour le 1er trimestre 2018 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 +6 dans les petites entreprises (10-49 travailleurs), +19 dans les moyennes entreprises (50-249 travailleurs) et +29 dans les grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs).<\/p>\n

Le monde en positif
\nOn l\u2019a d\u00e9j\u00e0 signal\u00e9 plus haut, pour le deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif depuis la crise \u00e9conomique qui a frapp\u00e9 le monde en 2009, les pr\u00e9visions d\u2019embauche affich\u00e9es par les employeurs ne sont n\u00e9gatives dans aucun des 43 pays et territoires sond\u00e9s. Les employeurs se montrent les plus confiants \u00e0 Ta\u00efwan (+25), au Japon (+24) et en Inde (+22) se montrent les plus optimistes, tandis que leurs homologues en Autriche et en Italie rapportent les intentions de recrutement les plus prudentes (0 dans les deux pays). Les intentions de recrutement n\u2019ont plus \u00e9t\u00e9 aussi favorables depuis cinq ans ou plus au Japon (+24), aux \u00c9tats-Unis (+19), en Australie (+14), en Pologne (+11) ou en Norv\u00e8ge (+7) n\u2019ont plus \u00e9t\u00e9 aussi favorables depuis cinq ans ou plus. Enfin, certains signes portent \u00e0 croire que la volatilit\u00e9 r\u00e9cemment constat\u00e9e dans plusieurs pays, \u00e0 commencer par le Br\u00e9sil (+6), la Chine (+8) et l\u2019Inde (+22) est en train de s\u2019att\u00e9nuer.<\/p>\n

Perspectives encourageantes en Europe<\/p>\n

Les effectifs devraient \u00e9voluer \u00e0 la hausse dans 23 des 25 pays de la r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient & Afrique (EMEA) au cours des trois premiers mois de l\u2019ann\u00e9e 2018. C\u2019est en Roumanie et en Slov\u00e9nie (tous deux \u00e0 +17) que les perspectives d\u2019embauche sont les plus encourageantes. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rester stable en Allemagne (+5), tandis qu\u2019au Royaume-Uni, le climat d\u2019incertitude que suscite actuellement le Brexit semble commence \u00e0 peser sur la confiance des employeurs, si bien que la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi (+4) retombe \u00e0 son niveau le plus bas depuis le 4e trimestre 2012. Les employeurs aux Pays-Bas rapportent \u00e9galement une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +4. En France (+2), les perspectives d’emploi, quoique toujours positives, accusent un coup d\u2019arr\u00eat par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. Elles se situent au m\u00eame niveau que la Belgique (+2).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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