Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi<\/strong>(1)<\/strong> <\/sup>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des\u00a0 embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des r\u00e9ductions d\u2019effectifs \u2013 \u00a0atteint +24%.<\/strong> C\u2019est une baisse de 4 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais une l\u00e9g\u00e8re hausse de 2 points par rapport au 2e trimestre 2024.<\/p>\n Avec ce chiffre, la Belgique se situe 4 points au-dessus de la moyenne observ\u00e9e dans la r\u00e9gion EMEA <\/strong>(Europe, Moyen-Orient, Afrique) (+20%) et 1 point en-dessous de la moyenne mondiale (+25%).<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Selon l\u2019enqu\u00eate, les entreprises qui pr\u00e9voient d\u2019embaucher le font principalement pour accompagner leur expansion (40%)<\/strong> ou pour remplacer des employ\u00e9s ayant quitt\u00e9 l\u2019entreprise (30%). \u00c0 l\u2019inverse, celles qui envisagent de r\u00e9duire leurs effectifs citent comme principales raisons l\u2019impact du contexte economque sur l\u2019emploi \u00a0(28%), l\u2019adaptation des effectifs \u00e0 la demande (26%) ou encore des restructurations et r\u00e9organisations (25%).<\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0Les r\u00e9sultats de notre barom\u00e8tre pour le 2<\/strong><\/em>\u1d49<\/em><\/strong> trimestre 2025 montrent que les employeurs belges font preuve \u00e0 la fois de r\u00e9silience et de prudence dans un contexte \u00e9conomique complexe et incertain.<\/strong> Ils privil\u00e9gient la stabilisation de leurs effectifs et une gestion rigoureuse des co\u00fbts,\u00a0\u00bb <\/em>explique S\u00e9bastien Delfosse<\/strong>, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab\u00a0Le march\u00e9 de l\u2019emploi manque de dynamisme, et les employeurs qui recrutent le font de mani\u00e8re tr\u00e8s cibl\u00e9e, en fonction de leurs besoins d\u2019expansion et de transformation, ainsi que des \u00e9volutions de la demande sur leur march\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n <\/p>\n Les employeurs rapportent des intentions de recrutement positives dans les trois r\u00e9gions du pays : +28% en Flandre, +22% en Wallonie et +18% \u00e0 Bruxelles.<\/strong><\/p>\n Toutefois, ces pr\u00e9visions sont en recul dans les trois r\u00e9gions<\/strong>, \u00a0en particulier \u00e0 Bruxelles o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi perd 9 points d\u2019un trimestre sur l\u2019autre et 14 points d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre pour atteindre son niveau le plus bas depuis 4 ans.<\/p>\n \u00ab\u00a0L\u2019emploi figure parmi les d\u00e9fis les plus importants en r\u00e9gion bruxelloise o\u00f9, selon notre derni\u00e8re enqu\u00eate ManpowerGroup \u00a0sur les p\u00e9nuries de talents, 76% des employeurs de la r\u00e9gion <\/em>\u2013 contre 72% au niveau belge <\/em>\u2013 \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 remplir leurs postes vacants, malgr\u00e9 le taux de ch\u00f4mage qui reste tr\u00e8s \u00e9l\u00e9v\u00e9. La r\u00e9gion bruxelloise doit se doter au plus vite d\u2019un gouvernement comme l\u2019a appel\u00e9 r\u00e9cemment avec insistance le Voka et Beci \u00bb<\/em> ajoute S\u00e9bastien Delfosse.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n Les employeurs des 9 secteurs d\u2019activit\u00e9 sond\u00e9s en Belgique pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de juin 2025.<\/strong><\/p>\n Comme lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, on observe des tendances contrast\u00e9es selon les secteurs.\u00a0<\/strong> Les intentions de recrutement sont tr\u00e8s optimistes<\/strong> dans les secteurs des Activit\u00e9s financi\u00e8res et de l\u2019immobilier (+41%), des Services de communication (+41%) et de l\u2019IT (+35%). A l\u2019inverse, les pr\u00e9visions sont assez faibles<\/strong> dans les secteurs des Soins de sant\u00e9\/Sciences du vivant (+19%), des Services publics\/\u00c9ducation\/Autres (+13%) et de l’\u00c9nergie (+9%).<\/p>\n Bien qu\u2019en progression de 6 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rester assez mod\u00e9r\u00e9e dans le secteur de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re\/Construction (+22%), tandis que les pr\u00e9visions sont encourageantes dans les secteurs du Transport et de la logistique (+28%) et des Biens de consommation\/Services\/Horeca\/Retail (+31%).<\/p>\n Au niveau de la taille des entreprises, ce sont les employeurs occupant 50 \u00e0 249 personnes qui annoncent les pr\u00e9visions les plus optimistes (+31%).<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n L\u2019analyse des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par ManpowerGroup aupr\u00e8s de plus de 40.000 employeurs laisse appara\u00eetre des perspectives d\u2019emploi positives dans 40 des 41 pays sond\u00e9s,<\/strong> \u00a0seule l\u2019Argentine affichant une activit\u00e9 de recrutement \u00e0 l\u2019arr\u00eat (0 %).<\/p>\n La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 +25%, un niveau stable pour le troisi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif.<\/strong> Les employeurs en Inde (+43%) et aux \u00c9tats-Unis (+34%) se montrent les plus optimistes.<\/p>\n La situation reste moins favorable dans la r\u00e9gion EMEA, o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteint +20%,<\/strong> en hausse de 1 point par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 4 points par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier. Les intentions de recrutement sont en hausse dans 16 pays sur 23 sur une base annuelle.<\/p>\n Avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +24%, la Belgique se classe dans la premi\u00e8re moiti\u00e9 des pays sond\u00e9s en Europe,<\/strong> derri\u00e8re le Royaume-Uni (+31%), les Pays-Bas (+27%), la Norv\u00e8ge, la Suisse (+26%) et l\u2019Irlande (+25%), mais devant l\u2019Allemagne (+22%), la France (+20%), l\u2019Italie (+18%), la Pologne (+17%), l\u2019Espagne (+15%), l\u2019Autriche (+12%), la Gr\u00e8ce (7%) et la Roumanie (+6%).<\/p>\n Les r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d\u2019emploi seront diffus\u00e9s le\u00a010 juin 2025 (3e trimestre 2025).<\/em><\/strong><\/p>\n (1) La valeur de la Pr\u00e9vision Nette d’Emploi<\/strong> est obtenue en d\u00e9duisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l’emploi total, le pourcentage des employeurs pr\u00e9voyant une baisse de l’emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s’agit donc ici du solde net des pr\u00e9visions d’emploi, qui peut \u00eatre aussi bien positif que n\u00e9gatif. Les commentaires se basent sur les donn\u00e9es d\u00e9saisonnalis\u00e9es, lorsqu\u2019elles sont disponibles.<\/p>\n <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/4B_Outlook_-Belgium_Q225_-BEFR.png\")
<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\nActivit\u00e9 de recrutement en recul dans les trois r\u00e9gions <\/strong><\/h2>\n
<\/a><\/p>\nPerspectives d\u2019emploi contrast\u00e9es au niveau sectoriel<\/strong><\/h2>\n
<\/a><\/p>\nPerspectives d\u2019emploi positives dans 40 des 41 pays sond\u00e9s au niveau\u00a0 mondial<\/strong><\/h2>\n
Rapport : Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d’emploi Q2 2025<\/a><\/h3>\n