{"id":13283,"date":"2024-12-10T08:35:33","date_gmt":"2024-12-10T07:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=13283"},"modified":"2024-12-10T08:35:33","modified_gmt":"2024-12-10T07:35:33","slug":"les-intentions-de-recrutement-pour-le-1er-trimestre-2025-restent-solides-en-belgique-malgre-le-contexte-dincertitude-qui-persiste-a-laube-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2024\/12\/10\/les-intentions-de-recrutement-pour-le-1er-trimestre-2025-restent-solides-en-belgique-malgre-le-contexte-dincertitude-qui-persiste-a-laube-de-2025\/","title":{"rendered":"Les intentions de recrutement pour le 1er trimestre 2025 restent solides en Belgique, malgr\u00e9 le contexte d\u2019incertitude qui persiste \u00e0 l\u2019aube de 2025"},"content":{"rendered":"

La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi pour le 1er<\/sup> trimestre 2025 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0\u00a0 +28%, en hausse de 1 point par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais en baisse de 5 points par rapport au 1er<\/sup> trimestre 2024.<\/em><\/h3>\n

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Selon le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup , les employeurs \u00a0belges anticipent une activit\u00e9 de recrutement positive au cours du 1er<\/sup> trimestre 2025. \u00a0<\/strong>En effet, sur les 525 employeurs sond\u00e9s en octobre par ManpowerGroup, 42% pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de mars 2025, tandis que 14% d\u2019entre eux envisagent de les r\u00e9duire. 43% des employeurs interrog\u00e9s n\u2019anticipent aucun changement. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi(1) <\/sup><\/strong>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des\u00a0 embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des r\u00e9ductions d\u2019effectifs \u2013 \u00a0atteint +28%.<\/strong><\/p>\n

C\u2019est une l\u00e9g\u00e8re hausse de 1 point par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais une baisse de 5 points par rapport par rapport au 1er trimestre 2024. Avec ce chiffre, la Belgique se situe 9 points au-dessus de la moyenne observ\u00e9e dans la r\u00e9gion EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique) (+19%) et 3 points au-dessus de la moyenne mondiale (+25%).<\/strong><\/p>\n

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\u00ab \u00c0 l\u2019aube de 2025, les employeurs belges ne pr\u00e9voient pas de modifier de mani\u00e8re significative leur rythme d\u2019embauche, malgr\u00e9 le contexte d\u2019incertitude qui persiste<\/strong> \u00bb, <\/em>explique S\u00e9bastien Delfosse,<\/strong> Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab Comme l\u2019a soulign\u00e9 un r\u00e9cent rapport de l\u2019OCDE<\/em>(2)<\/sup>, notre \u00e9conomie fait preuve de r\u00e9silience<\/strong>, bien qu\u2019elle enregistre un ralentissement de la croissance \u00e9conomique, en particulier dans le secteur industriel. Cela explique pourquoi les employeurs rapportent une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi positive \u00e0 +28%, bien qu\u2019inf\u00e9rieure \u00e0 celle de la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier (+33%), avec des dynamiques contrast\u00e9es selon les secteurs<\/strong>. <\/em><\/p>\n

Dans la lign\u00e9e des restructurations observ\u00e9es ces derniers mois, des nuages sombres continuent de planer sur le secteur de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re,<\/strong> o\u00f9 les employeurs affichent les pr\u00e9visions les plus faibles parmi tous les secteurs sond\u00e9s, atteignant leur plus bas niveau depuis le 2e trimestre 2023. Globalement, l\u2019emploi reste sous pression \u00e0 long terme en raison des p\u00e9nuries chroniques de main-d\u2019\u0153uvre<\/strong>, accentu\u00e9es par le vieillissement de la population.\u00bb <\/em><\/p>\n

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Activit\u00e9 de recrutement positive dans les trois r\u00e9gions <\/strong><\/h2>\n

Les employeurs rapportent des Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi positives dans les trois r\u00e9gions du pays\u00a0: +30% en Flandre, +28% \u00e0 Bruxelles et +25% en Wallonie.<\/strong> Toutefois, ces pr\u00e9visions sont en recul de 4 et 8 points en Flandre et en Wallonie par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier, alors qu\u2019elles sont en stagnation \u00e0 Bruxelles.<\/p>\n

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\u00a0<\/strong>Perspectives d\u2019emploi contrast\u00e9e au niveau sectoriel<\/strong><\/h2>\n

Les employeurs des 9 secteurs d\u2019activit\u00e9 sond\u00e9s en Belgique pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de mars \u00a02025. Les pr\u00e9visions sont n\u00e9anmoins fort contrast\u00e9e<\/strong>s avec d\u2019une part, des intentions de recrutement fort optimistes dans les secteurs des \u00a0Activit\u00e9s financi\u00e8res et de l\u2019immobilier (+53%), de l\u2019Energie (+44%) et du Transport et de la Logistique (+40%) \u00a0et d\u2019autre part des pr\u00e9visions tr\u00e8s faibles dans le secteur de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re\/Construction (+16%), en recul de 11 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 18 points par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rester soutenue dans les secteurs des Biens de Consommation\/Services\/ Horeca\/ Retail (+30%), des Soins de sant\u00e9 et des Sciences du vivant (+30%), ainsi que dans le secteur de l\u2019IT (+29%).<\/p>\n

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Au niveau de la taille des entreprises, ce sont les employeurs occupant 10 \u00e0 49 personnes qui annoncent les pr\u00e9visions les plus optimistes (+39%),<\/strong> tandis que les entreprises employant moins de 10 travailleurs rapportent une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi tr\u00e8s pessimiste (+6%).<\/p>\n

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Perspectives d\u2019emploi positives dans 41 des 42 pays sond\u00e9s au niveau\u00a0 mondial<\/strong><\/h2>\n

L\u2019analyse des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par ManpowerGroup aupr\u00e8s de plus de 40.000 employeurs \u00e0 travers le monde indique que les employeurs se sont adapt\u00e9s aux conditions \u00e9conomiques actuelles en pr\u00e9voyant de maintenir une activit\u00e9 de recrutement mesur\u00e9e. Les perspectives d\u2019emploi sont positives dans 41 des 42 pays sond\u00e9s, seul l\u2019Argentine affichant des intentions de recrutement n\u00e9gatives (-1%). La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 +25%, au m\u00eame niveau que lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, et en l\u00e9g\u00e8re baisse de 1 point par rapport au 1er trimestre 2024.<\/strong> Les employeurs en Inde (+40%) et aux \u00c9tats-Unis (+34%) se montrent les plus optimistes. Les perspectives d\u2019emploi restent \u00e9galement assez favorables en Chine (+29%).<\/p>\n

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La situation est n\u00e9anmoins plus tendue dans la r\u00e9gion EMEA, o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi reste bloqu\u00e9e \u00e0 +19% en recul de 2 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 1 point par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/strong> Les intentions de recrutement sont en baisse dans 14 pays sur 23 sur base annuelle. Avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +28%, la Belgique \u00a0occupe la troisi\u00e8me place sur 21 au niveau europ\u00e9en, derri\u00e8re les Pays-Bas et la Suisse (tous deux \u00e0 +29%), au m\u00eame niveau que le Royaume-Uni (+28%), mais devant l\u2019Allemagne (+24%), la France (+21%), l\u2019Italie (+19%), l\u2019Espagne (+17%), la Pologne (+15%), l\u2019Autriche et la Roumanie (tous deux \u00e0 +10%).<\/p>\n

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Les r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d\u2019emploi seront diffus\u00e9s le\u00a011 mars 2025 (2e trimestre 2025).<\/em><\/strong><\/p>\n

(1) La valeur de la Pr\u00e9vision Nette d’Emploi<\/strong> est obtenue en d\u00e9duisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l’emploi total, le pourcentage des employeurs pr\u00e9voyant une baisse de l’emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s’agit donc ici du solde net des pr\u00e9visions d’emploi, qui peut \u00eatre aussi bien positif que n\u00e9gatif. Les commentaires se basent sur les donn\u00e9es d\u00e9saisonnalis\u00e9es, lorsqu\u2019elles sont disponibles.<\/p>\n

(2) Etude \u00e9conomique de l\u2019OCDE\u00a0: Belgique 2024<\/a><\/p>\n

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\u00c0 propos du Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup<\/h2>\n

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Le Barom\u00e8tre ManpowerGroup des Perspectives d\u2019Emploi<\/strong> (ManpowerGroup Employment Outlook Survey – MEOS) pour le 1er<\/sup> \u00a0trimestre 2025 a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 en octobre 2024\u00a0 aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de 40.000 employeurs publics et priv\u00e9s (dont 525 en Belgique) dans 42 pays et territoires. L\u2019objectif de l\u2019enqu\u00eate est de mesurer l\u2019\u00e9volution des intentions de recrutement des entreprises pour le trimestre \u00e0 venir et par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. Chaque employeur interrog\u00e9 a r\u00e9pondu \u00e0 la m\u00eame question : \u00ab\u00a0Comment anticipez-vous l\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi total dans votre entreprise au cours du prochain trimestre, c’est-\u00e0-dire jusqu\u2019\u00e0 fin mars 2025, par rapport au trimestre actuel ?\u00a0\u00bb.<\/strong> C\u2019est la seule \u00e9tude prospective de cette envergure dans le domaine de l\u2019emploi. Elle est unique par sa taille, son objectif, sa long\u00e9vit\u00e9 et son contenu. Men\u00e9 depuis 60 ans, le Barom\u00e8tre ManpowerGroup constitue l\u2019une des enqu\u00eates les plus fiables en mati\u00e8re d\u2019emploi et est consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur \u00e9conomique reconnu.<\/p>\n

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Rapport\u00a0 : Barom\u00e8tre ManpowerGroup des Perspectives d\u2019Emploi Q1\/2025<\/a><\/h4>\n

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La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi pour le 1er trimestre 2025 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0\u00a0 +28%, en hausse de 1 point par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais en baisse de [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[811,37,116,184],"class_list":["post-13283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-barometre-de-lemploi-de-manpowergroup","tag-emploi","tag-marche-du-travail","tag-perspectives-demploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13283"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13340,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13283\/revisions\/13340"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}