{"id":11905,"date":"2024-06-11T09:42:35","date_gmt":"2024-06-11T07:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=11905"},"modified":"2024-06-11T09:42:35","modified_gmt":"2024-06-11T07:42:35","slug":"les-intentions-de-recrutement-se-maintiennent-a-un-niveau-eleve-en-belgique-malgre-un-environnement-economique-toujours-incertain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2024\/06\/11\/les-intentions-de-recrutement-se-maintiennent-a-un-niveau-eleve-en-belgique-malgre-un-environnement-economique-toujours-incertain\/","title":{"rendered":"Les intentions de recrutement se maintiennent \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 en Belgique, malgr\u00e9 un environnement \u00e9conomique toujours incertain"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>\n<h4><em>Selon le barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup, 45% des employeurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de cr\u00e9er des emplois au cours du 3\u00e8me trimestre, tandis que 20% d\u2019entre eux anticipent des licenciements<\/em><\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4><em>La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi de la Belgique (+25%) se situe au-dessus de la moyenne mondiale (+22%) et de la r\u00e9gion EMEA (+18%)<\/em><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Selon le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, <strong>les employeurs pr\u00e9voient d\u2019offrir davantage d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emploi au cours des trois prochains mois en Belgique.<\/strong> En effet, sur les 525 employeurs sond\u00e9s en avril par ManpowerGroup, 45% pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de septembre 2024, tandis que 20% d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 32% des employeurs interrog\u00e9s n\u2019anticipent aucun changement. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la <strong>Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi <\/strong>(1) \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des r\u00e9ductions d\u2019effectifs \u2013 <strong>atteint la valeur encourageante de +25%.<\/strong> C\u2019est une l\u00e9g\u00e8re hausse de 3 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 2 points par rapport par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/4_Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11912 \" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/4_Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png\" alt=\"\" width=\"581\" height=\"581\" 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\u00e9conomiques offrent peu de visibilit\u00e9 et incitent les employeurs \u00e0 rester prudents dans leurs d\u00e9cisions d\u2019embaucher en ciblant les recrutements et en ma\u00eetrisant leurs co\u00fbts.<\/strong> Les r\u00e9sultats internationaux de notre enqu\u00eate montrent d\u2019ailleurs que le march\u00e9 de l\u2019emploi reste sous tension et est fortement impact\u00e9 par le climat d\u2019incertitude qui persiste. \u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/5_Historic_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11915\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/5_Historic_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png\" alt=\"\" width=\"629\" height=\"629\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/5_Historic_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png 1080w, 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A l\u2019inverse, l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00eatre plus terne en <strong>Wallonie<\/strong> o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est en baisse pour atteindre +15%, son niveau le plus faible depuis le 2e trimestre 2021.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11918\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png\" alt=\"\" width=\"585\" height=\"585\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png 1080w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-300x300.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-1024x1024.png 1024w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-150x150.png 150w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-768x768.png 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-146x146.png 146w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-50x50.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-75x75.png 75w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-85x85.png 85w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/6_Regions_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 585px) 100vw, 585px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Forte demande de profils dans le secteur de l\u2019IT<\/h2>\n<p>Les employeurs de 8 secteurs d\u2019activit\u00e9 sur les 9 sond\u00e9s en Belgique pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de septembre 2024<strong>.<\/strong> <strong>Ce sont les employeurs du secteur de l\u2019IT qui rapportent les pr\u00e9visions les plus favorables (+44%)<\/strong>, avec pr\u00e8s de 7 employeurs sond\u00e9s sur 10 pr\u00e9voyant d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de septembre. \u00ab La demande pour des profils IT tels que les d\u00e9veloppeurs, les experts en cybers\u00e9curit\u00e9, les analystes de donn\u00e9es ou les sp\u00e9cialistes du cloud reste tr\u00e8s soutenue. La transformation digitale demeure une priorit\u00e9 strat\u00e9gique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. \u00bb explique S\u00e9bastien Delfosse. Les intentions de recrutement sont \u00e9galement tr\u00e8s favorables dans le secteur des Biens de Consommation\/Services\/Horeca\/Retail(+38%), du Transport, de la Logistique et de l\u2019Automobile (+30%), des Soins de sant\u00e9\/Sciences du vivant (+30%). A l\u2019inverse, les pr\u00e9visions sont nettement plus faibles dans le secteur de l\u2019Energie (+9%) et n\u00e9gatives dans le secteur des T\u00e9l\u00e9coms et des services de communication (-16%). Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est en hausse dans 5 secteurs et en recul dans 4 secteurs.<\/p>\n<p><strong>Au niveau des segments d\u2019entreprises<\/strong>, l\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00eatre la plus favorable dans le segment des entreprises ocupant 50-249 travailleurs (+39%).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11921\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png\" alt=\"\" width=\"667\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR.png 1080w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-300x300.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-1024x1024.png 1024w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-150x150.png 150w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-768x768.png 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-146x146.png 146w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-50x50.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-75x75.png 75w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-85x85.png 85w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/7_Sectors_-Outlook_-Belgium_Q324_-BEFR-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 667px) 100vw, 667px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>March\u00e9 de l\u2019emploi sous tension au niveau mondial<\/h2>\n<p>L\u2019analyse des r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par ManpowerGroup aupr\u00e8s de plus de 40.000 employeurs \u00e0 travers le monde indique une <strong>baisse de la confiance des employeurs par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode dans 31 des 42 pays sond\u00e9s au niveau mondial et dans 15 pays sur 23 dans la r\u00e9gion EMEA<\/strong> (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Les perspectives d\u2019emploi restent n\u00e9anmoins positives dans tous les pays sond\u00e9s. <strong>La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 +22%, au m\u00eame niveau que lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais en baisse de 6 points par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/strong> Les employeurs au Costra Ricca (+35%) et en Suisse (+34%) se montrent les plus optimistes, tandis que leurs homologues en Argentine et en Roumanie (tous deux \u00e0 +3%) se montrent les plus pessimistes.<\/p>\n<p><strong>Avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +25%, la Belgique se situe 3 points au-dessus de la moyenne mondiale (+22%) et 7 points au-dessus de la moyenne de la r\u00e9gion EMEA (+18%).<\/strong> Notre pays occupe la troisi\u00e8me place sur 22 au niveau europ\u00e9en, derri\u00e8re la Suisse (+34%) et les Pays-Bas (+28%), mais devant la France (+24%), l\u2019Allemagne (+23%), le Royaume-Uni (+20%), l\u2019Italie (+16%), l\u2019Espagne (+15%) , la Pologne (+14%), la Su\u00e8de (+13%), la Gr\u00e8ce (10%), la R\u00e9publique tch\u00e8que (+8%) et la Roumanie (+3%).<\/p>\n<p>Ailleurs dans le monde, les perspectives d\u2019emploi sont en recul sur base annuelle et trimestrielle aux Etats-Unis (+30%), en Inde (+30%) et en Chine (+28%), tandis qu\u2019elles restent faibles au Japon (+12%).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11924\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR.png\" alt=\"\" width=\"643\" height=\"643\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR.png 1080w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR-300x300.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR-1024x1024.png 1024w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR-150x150.png 150w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR-768x768.png 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR-146x146.png 146w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR-50x50.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR-75x75.png 75w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR-85x85.png 85w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/9_Global_-Outlook_-Q324_-BEFR-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 643px) 100vw, 643px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Les r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d\u2019emploi seront diffus\u00e9s le 10 septembre 2024 (4e trimestre 2024).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(1) La valeur de la <strong>Pr\u00e9vision Nette d&rsquo;Emploi<\/strong> est obtenue en d\u00e9duisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l&#8217;emploi total, le pourcentage des employeurs pr\u00e9voyant une baisse de l&#8217;emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s&rsquo;agit donc ici du solde net des pr\u00e9visions d&#8217;emploi, qui peut \u00eatre aussi bien positif que n\u00e9gatif. Les commentaires se basent sur les donn\u00e9es d\u00e9saisonnalis\u00e9es, lorsqu\u2019elles sont disponibles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/BE_EN_MEOS_Report_Q324.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Rapport : Barom\u00e8tre de l&#8217;emploi de ManpowerGroup Q3\/2024\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/BE_EN_MEOS_Report_Q324.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11959\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR.png\" alt=\"\" width=\"638\" height=\"638\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR.png 1080w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR-300x300.png 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR-1024x1024.png 1024w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR-150x150.png 150w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR-768x768.png 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR-146x146.png 146w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR-50x50.png 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR-75x75.png 75w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR-85x85.png 85w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1_meos-_Q324_-BEFR-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 638px) 100vw, 638px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>\u00c0 propos du Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup<\/strong><\/h2>\n<p>Le <strong>Barom\u00e8tre ManpowerGroup des Perspectives d\u2019Emplo<\/strong>i (ManpowerGroup Employment Outlook Survey &#8211; MEOS) pour le 3\u00e8me trimestre 2024 a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 en avril 2024\u00a0 aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de 40.000 employeurs publics et priv\u00e9s (dont 525 en Belgique) dans 42 pays et territoires. L\u2019objectif de l\u2019enqu\u00eate est de mesurer l\u2019\u00e9volution des intentions de recrutement des entreprises pour le trimestre \u00e0 venir et par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. Chaque employeur interrog\u00e9 a r\u00e9pondu \u00e0 la m\u00eame question : <strong>\u00ab\u00a0Comment anticipez-vous l\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi total dans votre entreprise au cours du prochain trimestre, c&rsquo;est-\u00e0-dire jusqu\u2019\u00e0 fin septembre 2024, par rapport au trimestre actuel ?\u00a0\u00bb<\/strong>. C\u2019est la seule \u00e9tude prospective de cette envergure dans le domaine de l\u2019emploi. Elle est unique par sa taille, son objectif, sa long\u00e9vit\u00e9 et son contenu. Men\u00e9 depuis 60 ans, le Barom\u00e8tre ManpowerGroup constitue l\u2019une des enqu\u00eates les plus fiables en mati\u00e8re d\u2019emploi et est consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur \u00e9conomique reconnu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon le barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup, 45% des employeurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de cr\u00e9er des emplois au cours du 3\u00e8me trimestre, tandis que 20% d\u2019entre eux<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[182,37],"class_list":["post-11905","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-barometre-manpower","tag-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11905"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11905\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12000,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11905\/revisions\/12000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}