{"id":10989,"date":"2023-09-12T08:06:11","date_gmt":"2023-09-12T06:06:11","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=10989"},"modified":"2023-09-12T08:06:11","modified_gmt":"2023-09-12T06:06:11","slug":"45-des-employeurs-belges-prevoient-de-creer-des-emplois-au-cours-du-quatrieme-trimestre-barometre-manpowergroup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2023\/09\/12\/45-des-employeurs-belges-prevoient-de-creer-des-emplois-au-cours-du-quatrieme-trimestre-barometre-manpowergroup\/","title":{"rendered":"45% des employeurs belges pr\u00e9voient de cr\u00e9er des emplois au cours du quatri\u00e8me trimestre (Barom\u00e8tre ManpowerGroup)"},"content":{"rendered":"

La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est en hausse pour le deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif pour atteindre son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 pour l\u2019ann\u00e9e 2023 (+31%), mais enregistre encore en recul de deux points par rapport \u00e0 l\u2019an dernier. \u00a0<\/em><\/h2>\n

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Selon le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, l\u2019activit\u00e9 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Belgique devrait se renforcer au cours du prochain trimestre.<\/strong> \u00a0En effet, sur les 510 employeurs sond\u00e9s en juillet par ManpowerGroup, 45%<\/strong> pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs<\/strong> d\u2019ici la fin du mois de d\u00e9cembre 2023, tandis que 14%<\/strong> d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duir<\/strong>e. 38% des employeurs interrog\u00e9s n\u2019anticipent aucun changement.<\/strong> Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi<\/strong>(<\/strong>1) <\/sup>\u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des r\u00e9ductions d\u2019effectifs \u2013 atteint la valeur encourageante de +31%.<\/strong> C\u2019est une hausse de\u00a08 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, mais une l\u00e9g\u00e8re baisse 2 points par rapport au 4\u00e8me<\/sup> trimestre 2022.<\/p>\n

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\u00ab Les donn\u00e9es de notre enqu\u00eate pour le 4\u00e8me<\/sup> trimestre laissent appara\u00eetre un regain d\u2019optimisme chez les employeurs pour le deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif, malgr\u00e9 les incertitudes \u00e9conomiques qui persistent<\/strong>\u00a0\u00bb <\/em>explique S\u00e9bastien Delfosse<\/strong>, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab\u00a0Cette embellie survient apr\u00e8s le ralentissement des embauches observ\u00e9 au premier semestre, notamment en raison de l\u2019augmentation des co\u00fbts salariaux. Cette tendance positive s\u2019explique aussi par un report des intentions de recrutement pour des fonctions qui restent ouvertes \u00e0 cause des p\u00e9nuries de talents et des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es pour trouver les bons profils. Alors que nous approchons de la fin de l’ann\u00e9e, les entreprises restent concentr\u00e9es sur le recrutement et la fid\u00e9lisation des talents dont elles ont besoin pour stimuler leur croissance sur un march\u00e9 de l\u2019emploi qui reste toujours tendu. Investir dans les ressources humaines en mettant l\u2019accent sur<\/em> l\u2019upskilling, le reskilling, la flexibilit\u00e9 et la culture\u00a0 d\u2019entreprise \u2013 reste la cl\u00e9 pour les entreprises afin de renforcer leur r\u00e9silience et leur agilit\u00e9 \u00e0 l’avenir. \u00bb<\/em><\/p>\n

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Climat d\u2019embauche tr\u00e8s robuste \u00e0 Bruxelles\u00a0 <\/strong><\/h2>\n

Les employeurs des trois r\u00e9gions du pays rapportent des intentions de recrutement positives pour le prochain trimestre.<\/strong> C\u2019est \u00e0 Bruxelles<\/strong> que les employeurs se montrent les plus optimistes<\/strong>, en rapportant la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi la plus forte observ\u00e9e en 2023 (+41%)<\/strong>, en progression de 18 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et au m\u00eame qu\u2019en Q4 2022.\u00a0 Dans les deux autres r\u00e9gions, les employeurs se se montrent plus prudents<\/strong>\u00a0: la\u00a0 Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi y atteint +27%<\/strong>, ce qui repr\u00e9sente une hausse de 5 points en Flandre une baisse de 8 points en Wallonie par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/p>\n

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Perspectives d\u2019emploi positives dans tous les 9 secteurs sond\u00e9s <\/strong><\/h2>\n

Les employeurs de tous les 9 secteurs d\u2019activit\u00e9 sond\u00e9s pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. C\u2019est dans le secteur de l\u2019\u00c9ner<\/strong>gie (+48%) et dans le secteur des Soins de sant\u00e9\/Sciences du vivant (+45%)<\/strong> que les employeurs anticipent l\u2019activit\u00e9 de recrutement la plus forte<\/strong>. Les perspectives d\u2019emploi sont \u00e9galement tr\u00e8s optimistes dans les secteurs des Services de communication (+38%)<\/strong>, de la \u00a0Finance et de l\u2019Immobilier (+35%),<\/strong> du Transport\/Logistique\/Automobile (+35%)\u00a0<\/strong>. Le march\u00e9 de l\u2019emploi devrait \u00eatre dynamique\u00a0 dans le secteur de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re\/Construction\/Agriculture & P\u00eache (+30%)<\/strong>.\u00a0 \u00a0\u00c0 l\u2019inverse, les employeurs se montrent nettement plus prudents dans les secteurs des Services Publics\/Education\/Autres (+\u00a025%),<\/strong> des Biens de Consommation\/ Services\/Horeca\/Retail (+17%)<\/strong> et dans le secteur de l\u2019IT(+17%)<\/strong> .<\/p>\n

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Depuis le troisi\u00e8me trimestre 2023<\/strong>, les intentions de recrutement sont en progression dans 6 des 9 secteurs sond\u00e9s et en recul dans trois autres. Par rapport au quatri\u00e8me trimestre 2022<\/strong>, le climat\u00a0 d\u2019embauche s\u2019est\u00a0 am\u00e9lior\u00e9 dans 4 des 8 secteurs pour lesquels nous disposons de donn\u00e9es, et s\u2019est affaibli dans 4 secteurs.<\/p>\n

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Plus d\u2019optimisme dans les petites et les moyennes entreprises <\/strong><\/h2>\n

Selon l\u2019enqu\u00eate de ManpowerGroup, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est positive dans les quatre segments d\u2019entreprise sond\u00e9s<\/strong> : +\u00a020% pour les micro-entreprises<\/strong> (<10 travailleurs), +38% pour les petites entreprises<\/strong> (10-49 travailleurs), +39% pour les moyennes entreprises<\/strong> (50-249 travailleurs) et +29%\u00a0 dans les grandes entreprises<\/strong> (\u2265 250 travailleurs)<\/p>\n

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Perspectives d\u2019emploi positives dans tous les 41 pays et territoires sond\u00e9s\u00a0 <\/strong><\/h2>\n

Au niveau mondial, les intentions de recrutement sont positives dans tous les 41 pays et territoires sond\u00e9s.\u00a0 La Pr\u00e9vIsion Nette d\u2019Emploi s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 +30% et reste assez stable tant par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (+1point) que par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier.<\/strong> \u00ab\u00a0Les employeurs \u00e0 travers le monde continuent \u00e0 faire preuve de r\u00e9silience dans un envionnement \u00e9conomique toujours incertain \u00bb<\/em> analyse S\u00e9batien Delfosse. Plus concr\u00e8tement, la confiance des employeurs s\u2019est renforc\u00e9e dans 24 pays, est rest\u00e9e stable dans un pays et a diminu\u00e9 dans 16 autres par rapport \u00e0 l\u2019an dernier.<\/p>\n

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C\u2019est au Costa Ricca (+41%), au Br\u00e9sil (+38%) et en Suisse (+38%) que les employeurs ont annonc\u00e9 les plans d\u2019embauche les plus optimistes<\/strong>, tandis que les pr\u00e9visions les plus pessimistes<\/strong> sont observ\u00e9es en Argentine (+11%), en R\u00e9publique tch\u00e8que (+11%) et au Japon (+11%).<\/p>\n

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Avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +31%, la Belgique se situe 6 points au-dessus de la moyenne europ\u00e9enne (+25%) et un point au-dessus de la moyenne mondiale (+30%)<\/strong>. Notre pays occupe la septi\u00e8me place sur 24 au niveau de la r\u00e9gion EMEA, derri\u00e8re la Suisse (+38%), les Pays-Bas (+35%), le Portugal (+35%), la Finande (+33%), et l\u2019Irlande (+33%), mais devant le Royaume-Uni (+27%), la France (+26%), l\u2019Allemagne (+22%), l\u2019Italie (+19%), l\u2019Espagne (+19%) ou la Pologne (+17%).<\/p>\n

Ailleurs dans le monde, le climat d\u2019embauche pour le quatri\u00e8me trimestre\u00a0 s\u2019annonce plus dynamique en Inde (+37%), aux \u00c9tats-Unis (+36%) et \u00a0en Chine (+35%), mais nettement plus faible au Japon (+11%).<\/p>\n

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Les r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d\u2019emploi seront diffus\u00e9s le\u00a012 d\u00e9cembre 2023 (1er trimestre 2024).<\/em><\/strong><\/p>\n

(1) La valeur de la Pr\u00e9vision Nette d’Emploi est obtenue en d\u00e9duisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l’emploi total, le pourcentage des employeurs pr\u00e9voyant une baisse de l’emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s’agit donc ici du solde net des pr\u00e9visions d’emploi, qui peut \u00eatre aussi bien positif que n\u00e9gatif. Les commentaires se basent sur les donn\u00e9es d\u00e9saisonnalis\u00e9es, lorsqu\u2019elles sont disponibles.<\/p>\n

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Rapport : Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d’emploi Q4 2023<\/strong><\/em><\/a><\/h2>\n

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