{"id":10846,"date":"2023-08-28T09:06:37","date_gmt":"2023-08-28T07:06:37","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=10846"},"modified":"2024-11-12T10:35:51","modified_gmt":"2024-11-12T09:35:51","slug":"la-penurie-de-talents-verts-risque-de-ralentir-la-transition-ecologique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2023\/08\/28\/la-penurie-de-talents-verts-risque-de-ralentir-la-transition-ecologique\/","title":{"rendered":"La p\u00e9nurie de talents verts risque de ralentir la transition \u00e9cologique"},"content":{"rendered":"

Selon une enqu\u00eate de ManpowerGroup, six employeurs belges sur 10 sont d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9s \u00e0 recruter des profils \u2018verts\u2019 ou \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 la transition \u00e9cologique, mais une entreprise sur deux \u00e9prouve des difficult\u00e9s \u00e0 les trouver sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/em><\/h3>\n

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Les d\u00e9fis climatiques commencent \u00e0 faire \u00e9voluer les comp\u00e9tences recherch\u00e9es par les entreprises en Belgique<\/strong>. En effet, l\u2019\u00e9closion d\u2019un monde plus durable transforme progressivement notre \u00e9conomie et l\u2019offre de produits et de services des entreprises et cela a un impact direct sur l\u2019emploi et les profils qu\u2019elles recherchent.<\/p>\n

Selon une enqu\u00eate de ManpowerGroup(1)<\/em><\/sup> men\u00e9e aupr\u00e8s de 510 entreprises, six employeurs sur 10 ont plac\u00e9 cette pr\u00e9occupation \u00e0 l\u2019agenda\u00a0de leur gestion des\u00a0 ressources humaines\u00a0<\/strong>: 22%<\/strong> des entreprises interrog\u00e9es d\u00e9clarent avoir d\u00e9j\u00e0 mis en place une strag\u00e9gie RH<\/strong> pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis environnementaux, tant au niveau du recrutement que de la gestion des comp\u00e9tences, 21% recrutent d\u00e9j\u00e0 activement des profils sp\u00e9cifiques<\/strong> et 20%<\/strong> commencent \u00e0 d\u00e9finir les comp\u00e9tences<\/strong> n\u00e9cessaires pour les Green Jobs.<\/p>\n

A l\u2019inverse,<\/strong> 13%<\/strong> d\u00e9clarent ne pas avoir de besoin<\/strong> en la mati\u00e8re, 8%<\/strong> n\u2019ont pas encore d\u00e9fini les comp\u00e9tences recherch\u00e9es<\/strong> et 9%<\/strong> ne savent pas exactement \u00e0 quoi cela correspond.<\/p>\n

\u00ab La transition est en marche et les \u00e9tats, les r\u00e9gions ou des organisations de toute taille ont fix\u00e9 leurs objectifs pour lutter contre le r\u00e9chauffement climatique<\/strong>\u00a0\u00bb <\/em>explique S\u00e9bastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab Notre enqu\u00eate montre qu\u2019un nombre croissant d\u2019entreprises sont \u00e0 la recherche de profils permettant de supporter cette transformation. Cependant, la p\u00e9nuries de talents verts risque d\u2019hypoth\u00e9quer leurs progr\u00e8s. En effet, pr\u00e8s \u00a0d\u2019un employeur belge sur deux engag\u00e9 dans cette voie ne \u00a0trouve pas les profils verts sp\u00e9cifiques et 80% \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 remplir leurs postes vacants en g\u00e9n\u00e9ral.<\/strong>\u00a0C\u2019est tr\u00e8s pr\u00e9occupant, quand on sait <\/em>\u2013 \u00a0comme l\u2019a confirm\u00e9 une \u00e9tude<\/strong><\/a> men\u00e9e par Climact, LENTIC-ULi\u00e8ge et HIVA- KU Leuven<\/em> (2 <\/sup>\u2013 \u00a0qu\u2019\u00e0 l\u2019horizon 2050, 45% des emplois en Belgique pourraient \u00eatre modifi\u00e9s par la transition \u00e9cologique.<\/strong> \u00a0Dans ce contexte, la formation (reskilling & upskilling) et la pr\u00e9paration des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 ces nouveaux enjeux sont des priorit\u00e9s \u00e0 court et moyen terme. \u00bb<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

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Les Green jobs et les Green skills<\/strong><\/h2>\n

Le spectre d\u2019opportunit\u00e9s professionnelles offertes par la transition environnementale est d\u00e9j\u00e0 assez large et continuera \u00e0 s\u2019\u00e9tendre au cours des prochaines ann\u00e9es.<\/strong>\u00a0Il faut distinguer les emplois verts et les comp\u00e9tences vertes. <\/strong><\/p>\n

Les emplois verts \u00a0<\/strong>regroupent des fonctions sp\u00e9cifiques visant \u00e0 pr\u00e9server ou restaurer l\u2019environnement \u2013 \u00a0il peut s\u2019agir notamment d\u2019emplois en rapport avec les \u00e9nergies renouvelables ou les \u00e9conomies d\u2019\u00e9nergie, la construction et la r\u00e9novation des b\u00e2timents, la biodiversit\u00e9, l\u2019agriculture durable, la mobilit\u00e9, la gestion des d\u00e9chets, l\u2019\u00e9conomie\u00a0 circulaire etc.<\/p>\n

Les comp\u00e9tences vertes<\/strong>\u00a0 viennent se greffer sur les comp\u00e9tences de base afin d\u2019int\u00e9grer la dimension durable dans l\u2019exercice de la profession \u2013 par exemple pour adapter des produits ou services \u00e0 de nouvelles normes environnementales.<\/p>\n

Selon l\u2019enqu\u00eate de ManpowerGroup, les m\u00e9tiers qui demandent le plus de \u2018green skills\u2019 en Belgique sont, dans l\u2019ordre :<\/strong><\/p>\n