{"id":1042,"date":"2017-08-24T00:01:28","date_gmt":"2017-08-23T22:01:28","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?p=1042"},"modified":"2017-08-23T12:02:26","modified_gmt":"2017-08-23T10:02:26","slug":"si-nous-lanticipons-bien-le-monde-digital-sera-enthousiasmant-pour-tous-jonas-prising-ceo-manpowergroup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/2017\/08\/24\/si-nous-lanticipons-bien-le-monde-digital-sera-enthousiasmant-pour-tous-jonas-prising-ceo-manpowergroup\/","title":{"rendered":"\u201cSi nous l\u2019anticipons bien, le monde digital sera enthousiasmant pour tous\u201d (Jonas Prising, CEO ManpowerGroup)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le mois dernier, Jonas Prising, Pr\u00e9sident et CEO mondial de ManpowerGroup, \u00e9tait en Belgique pour remettre notre tout premier \u2018Ready For Work\u2019-Award lors de la finale europ\u00e9enne des Mini-entreprises (<a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/2017\/07\/14\/ja-europe-company-of-the-year-competition-2017-coyc17\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">JA Company of the Year Competition<\/a>). A cette occasion, il a accord\u00e9 une interview exclusive au magazine \u00e9conomique Trends\/Tendances et \u00e0 la cha\u00eene de t\u00e9l\u00e9vision Canal Z. L<\/strong><strong>e th\u00e8me ? L\u2019impact de l\u2019\u00e9conomie digitale sur le futur du monde du travail. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Notre CEO consid\u00e8re l\u2019\u00e9conomie digitale comme <strong>une opportunit\u00e9 extraordinaire, \u00e0 condition de nous pr\u00e9parer convenablement.<\/strong> \u00a0Il veut convaincre le plus grand nombre que la <strong>digitalisation de l\u2019\u00e9conomie est bien plus une source d\u2019espoirs que de crainte.<\/strong> <em>\u201c<\/em><em>A condition que les individus, les entreprises, les partenaires sociaux et les Etats s\u2019y impliquent avec vigueur, \u00e0 travers l\u2019\u00e9ducation et les syst\u00e8mes d\u2019accompagnement de travailleurs.<\/em><em>\u201d <\/em><em>\u00a0<\/em>Autrement dit,\u00a0 nous devons nous pr\u00e9parer \u00e0 la <a href=\"https:\/\/manpowergroup.be\/2017\/01\/18\/la-capacite-dapprentissage-est-la-cle-du-succes-pour-faire-face-a-la-revolution-des-competences\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>R\u00e9volution des Comp\u00e9tences<\/strong> <\/a>et \u00a0\u00e0 renforcer notre <strong>capacit\u00e9 d\u2019apprentissage<\/strong> \u2013 \u00a0la <strong>\u2018learnability\u2019<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire notre capacit\u00e9 \u00e0 acqu\u00e9rir en permanence de nouvelles comp\u00e9tences afin de s\u2019adapter au changement. Aujourd\u2019hui, <strong>le talent est devenu la nouvelle devise du monde du travail, dont le cours est fix\u00e9 par cette capacit\u00e9 \u00e0 apprendre.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/canalz.levif.be\/news\/reussir-la-transition-digitale-26-07-17\/video-normal-698207.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1058 size-medium\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-300x169.jpg 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-260x146.jpg 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-50x28.jpg 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2-133x75.jpg 133w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/ext2.jpg 620w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Vous pouvez lire l\u2019interview compl\u00e8te de <a href=\"http:\/\/trends.levif.be\/economie\/entreprises\/si-nous-l-anticipons-bien-le-monde-digital-sera-enthousiasmant-pour-tous\/article-normal-697947.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trends<\/a> ou regarder le reportage de <a href=\"http:\/\/canalz.levif.be\/news\/reussir-la-transition-digitale-26-07-17\/video-normal-698207.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Canal Z<\/a>. En voici les <strong>citations les plus frappantes.\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u201c<em>Tous les postes de travail ou presque seront impact\u00e9s par les \u00e9volutions technologiques. Nous devons cibler l\u2019essentiel de nos efforts sur une seule certitude\u00a0: la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019augmenter le niveau de qualification de tous les travailleurs<\/em>.\u201d<\/li>\n<li>\u201c<em><em>Je suis convaincu que la plupart des gens ont les capacit\u00e9s \u00e0 s\u2019adapter et r\u00e9ussir la transition vers le monde digital, mais au vu de l\u2019ampleur de la transformation, tout le monde a compris la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un accompagnement beaucoup plus syst\u00e9matique que ce qui existait auparavant.\u201d<\/em><\/em><\/li>\n<li><em><em>\u201cLe syst\u00e8me digital va impacter tous nos syst\u00e8mes d\u2019enseignement qui ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7us pour un monde industriel.\u201d<\/em><\/em><\/li>\n<li><em><em>\u201cNos march\u00e9 du travail sont le plus souvent con\u00e7us, tant sur le plan r\u00e9glementaire qu\u2019id\u00e9ologique, sur une base de \u2018job security\u2019, de protection du poste de travail pendant toute la carri\u00e8re. Cela me semble une grande erreur dans un monde en mutation tr\u00e8s rapide. Il faudrait plut\u00f4t aller vers une base de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, en rendant les personnes plus aptes \u00e0 g\u00e9rer le changement.\u201d<\/em><\/em><\/li>\n<li><em>\u201c<\/em><em>Dans l\u2019\u00e9conomie digitale, nous n\u2019allons pas tous devoir \u00e9voluer vers un statut d\u2019ind\u00e9pendant ou de freelance. L\u2019emploi salari\u00e9 va rester la norme, m\u00eame si on peut attendre \u00e0 ce que les carri\u00e8res deviennent multiples et les gens alternent les statuts d\u2019int\u00e9rimaires, de freelance, de salari\u00e9, ou d\u2019entrepreneur.\u201d<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><br \/>\nLe message sous-jacent de ManpowerGroup est clair\u00a0:\u00a0 chacun devra se former sans cesse et \u00eatre pr\u00eat \u00e0 se remettre en question en s\u2019adaptant en permanence \u00e0 l&rsquo;environnemnt qui change.<\/strong>\u00a0Seulement ainsi, les individus pourront rester <strong>employables tout au long\u00a0 de leur carri\u00e8re<\/strong>. En s\u2019appuyant sur cette vision, ManpowerGroup a d\u00e9velopp\u00e9 un nouveau test afin de mesurer le Quotient d\u2019Apprentissange (QA), le d\u00e9sir et la capacit\u00e9 \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n<h2><strong>Quelle est votre capacit\u00e9 d\u2019apprentissage? <\/strong><strong>(QA)\u00a0? <a href=\"https:\/\/www.learnabilityquotient.com\/fr-ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Faites le test<\/a>.<br \/>\n<\/strong><strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.learnabilityquotient.com\/fr-ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1060 size-medium\" src=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-fr-300x149.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"149\" srcset=\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-fr-300x149.jpg 300w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-fr-768x382.jpg 768w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-fr-260x129.jpg 260w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-fr-50x25.jpg 50w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-fr-150x75.jpg 150w, https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/lq-fr.jpg 995w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/strong><\/h2>\n<p>Le test de ManpowerGroup ne prend que quelques minutes et <strong>d\u00e9termine le profil d\u2019apprentissage des individus selon 9 typologies<\/strong> (innovateur, penseur, esprit libre, traditionnel etc). Ce test est disponible gratuitement sur nos r\u00e9seaux sociaux et nos sites webs. De cette mani\u00e8re , nous voulons encourager\u00a0 tous les acteurs du monde du travail \u00e0<strong> placer la formation au centre de leur approch<\/strong>e et aider nos candidats \u00e0 <strong>se pr\u00e9parer au futur du monde du travail.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le mois dernier, Jonas Prising, Pr\u00e9sident et CEO mondial de ManpowerGroup, \u00e9tait en Belgique pour remettre notre tout premier \u2018Ready For Work\u2019-Award lors de la finale<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1055,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[95,91,43],"class_list":["post-1042","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-digitalisation","tag-employabilite","tag-learnability"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1042"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1072,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1042\/revisions\/1072"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}