<\/p>\n
\u00ab Les employeurs belges font preuve d\u2019un optimisme prudent dans leurs pr\u00e9visions d\u2019embauche pour le prochain trimestre<\/strong> \u00bb<\/em> explique S\u00e9bastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab\u00a0Dans un environnement qui offre encore peu de visibilit\u00e9 \u00e0 court et moyen terme<\/strong>, les employeurs que nous avons interrog\u00e9s nous ont clairement indiqu\u00e9 leur volont\u00e9 de maintenir leurs effectifs au m\u00eame niveau (44%) ou de cr\u00e9er de nouveaux emplois (38%) pendant l\u2019\u00e9t\u00e9,<\/strong> m\u00eame\u00a0si la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est inf\u00e9rieure au niveau atteint \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier. Notre march\u00e9 de l\u2019emploi reste r\u00e9silient<\/strong>, alors que les entreprises doivent continuer \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019inflation, \u00e0 l\u2019impact des indexations de salaires dans leur structure de co\u00fbts et \u00e0 une conjoncture qui reste peu favorable au d\u00e9veloppement des affaires<\/strong> <\/em>\u2013 notamment en raison de la guerre en Ukraine <\/em>\u2013 et qui <\/strong>p\u00e8se sur leurs d\u00e9cisions d\u2019embaucher<\/strong>. Les employeurs restent par ailleurs confront\u00e9s \u00e0 des p\u00e9nuries de main-d\u2019oeuvre sans pr\u00e9c\u00e9dent <\/strong><\/em>\u2013 plus de 4 employeurs belges sur 5 \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 remplir leurs postes vacants(2)<\/sup> \u2013\u00a0 et sont contraints d\u2019anticiper le futur en renfor\u00e7ant leur agilit\u00e9 et leur transformation dans un contexte de concurrence internationale. \u00bb<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Les employeurs des trois r\u00e9gions du pays rapportent des intentions de recrutement positives pour le prochain trimestre.<\/strong> C\u2019est en Flandre que le climat d\u2019embauche devrait \u00eatre le plus dynamique\u00a0: la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteint +29%, son niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis le 2\u00e8me<\/sup> trimestre 2022. La tendance est \u00e9galement \u00e0 la hausse \u00e0 Bruxelles o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi se fixe \u00e0 +23%. \u00a0\u00c0 l\u2019inverse, les empoyeurs wallons rapportent des intentions de recrutement en recul, qui retombent \u00e0 +17%, soit 11 points de moins que lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n <\/p>\n \u00ab\u00a0Comme nous l\u2019a montr\u00e9 notre r\u00e9cente enqu\u00eate sur les p\u00e9nuires talents<\/em>(2<\/sup>, les employeurs de tous les sectueurs \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 trouver des profils qualifi\u00e9s, sp\u00e9cialement les talents digitaux et les candidats poss\u00e9dant les aptitudes personnelles ad\u00e9quates \u00a0\u00bb <\/em>pr\u00e9cise S\u00e9bastien Delfosse.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em>Ce sont les employeurs du secteur de la Finance et de l\u2019Immobilier<\/strong> (+40%<\/strong>) qui anticipent l\u2019activit\u00e9 de recrutement la plus forte \u2013 un employeur sur deux y pr\u00e9voyant des embauches \u2013 suivis par les employeurs du secteur de l\u2019\u00c9nergie (+37%) et d\u2019 IT (+36%).<\/strong><\/p>\n Les pr\u00e9visions de recrutement sont \u00e9galement encourageantes<\/strong> dans les secteurs des Services Publics\/Education\/Autres (+\u00a033%),du Transport\/Logistique \/Automobile (+30%) et dans une \u00a0moindre mesure dans le secteur de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re\/Construction\/ Agriculture & P\u00eache (+24%). \u00a0A l\u2019inverse, les intentions de recrutement les plus faibles<\/strong> sont rapport\u00e9es par les employeurs des secteurs des Biens de Consommation\/ Services\/Horeca\/Retail (+13%), les Services de communication (+9%) et le secteur des Soins de sant\u00e9\/Sciences du vivant qui est le \u00a0seul \u00e0 pr\u00e9senter une pr\u00e9vision traduisant une stagnation de l\u2019emploi (-1%).<\/p>\n Les intentions de recrutement \u00a0sont en progression dans six secteurs sur neuf par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. En revanche, les pr\u00e9visions sont en recul dans cinq secteurs sur neuf par rapport au 3e<\/sup> trimestre 2022.<\/p>\n <\/p>\n Selon l\u2019enqu\u00eate de ManpowerGroup, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est positive dans les quatre segments d\u2019entreprise sond\u00e9s<\/strong> : +\u00a09% pour les micro-entreprises (<10 travailleurs), +11% pour les petites entreprises (10-49 travailleurs), +33% pour les moyennes entreprises (50-249 travailleurs) et +33% \u00e9galement dans les grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs)<\/p>\n \u00a0<\/em>\u00ab Engager du personnel constitue un risque et un investissement important et c\u2019est encore plus vrai pour les plus petites structures. On comprend d\u00e8s lors que dans le contexte d\u2019incertitude qui persiste, les employeurs des micro et des petites entreprises fassent preuve d\u2019attentisme, avec seulement 24% et 28% d\u2019entre eux pr\u00e9voyant des embauches au cours des trois prochains mois\u00a0\u00bb pr\u00e9cise S\u00e9bastien Delfosse.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Au niveau mondial, les intentions de recrutement sont positives dans tous les 41 pays et territoires sond\u00e9s.\u00a0 La confiance des employeurs s\u2019est renforc\u00e9e dans 29 pays, alors qu\u2019elle a diminu\u00e9 dans 11 autres. \u00ab\u00a0La comparaison par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier montre que les employeurs sont sous pression et que l\u2019environnement \u00e9conomique incertain p\u00e8se sur leurs d\u00e9cisions d\u2019embaucher, en particulier en Europe\u00a0<\/strong>\u00bb<\/em> analyse S\u00e9batien Delfosse. En effet, les Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi sont en recul dans 26 pays par rapport au 3\u00e8me<\/sup> trimestre 2022, alors qu\u2019elles progressent dans 12 pays et restent stables dans deux autres.<\/p>\n C\u2019est au Costa Ricca (+43%), aux Pays-Bas (+39%) et au P\u00e9rou (+38%) que les employeurs ont annonc\u00e9 les plans d\u2019embauche les plus optimistes, tandis que les pr\u00e9visions les plus pessimistes sont observ\u00e9es en Italie (+11%), en Slovaquie (+10%) et en Argentine (+6%).<\/p>\n Avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +23%, la Belgique se situe l\u00e9g\u00e8rement au-dessus de la moyenne europ\u00e9enne (+20%), mais en-dessous de la moyenne mondiale (+28%)<\/strong>. Notre pays occupe la neuvi\u00e8me place sur 24 au niveau de la r\u00e9gion EMEA, loin derri\u00e8re les Pays-Bas (+39%), et derri\u00e8re le Royame-Uni (+29%), l\u2019Allemagne (+28%), le Portugal (+27%), l\u2019Irlande (+26%), la Norv\u00e8ge (+26%), la Suisse (+26%) et la Turquie (+25%), mais devant la France (+21%), l\u2019Espagne (+20%), la Su\u00e8de (+15%), la Pologne (+12%) ou l\u2019Italie (+11%).<\/p>\n Ailleurs dans le monde, le climat d\u2019embauche pour le troisi\u00e8me trimestre s\u2019annonce plus favorable en Inde (+36%), en Chine (+35%), aux \u00c9tats-Unis (+35%) et au Br\u00e9sil (+33%), mais nettement plus limit\u00e9 au Japon (+14%).<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Les r\u00e9sultats de la prochaine \u00e9dition du Barom\u00e8tre ManpowerGroup des perspectives d\u2019emploi seront diffus\u00e9s le\u00a012 septembre 2023 (4\u00e8me trimestre 2023).<\/em><\/strong><\/p>\n (1) La valeur de la Pr\u00e9vision Nette d’Emploi<\/strong> est obtenue en d\u00e9duisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l’emploi total, le pourcentage des employeurs pr\u00e9voyant une baisse de l’emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s’agit donc ici du solde net des pr\u00e9visions d’emploi, qui peut \u00eatre aussi bien positif que n\u00e9gatif. Les commentaires se basent sur les donn\u00e9es d\u00e9saisonnalis\u00e9es, lorsqu\u2019elles sont disponibles.<\/p>\n (2) Enqu\u00eate ManpowerGroup sur les p\u00e9nuries de talents \u2013 2023\u00a0<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/manpowergroup.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/03a_Outlook_-MEOS_Q323_-BEFR.png\")
<\/a><\/p>\nClimat d\u2019embauche plus dynamique en Flandre\u00a0\u00a0 <\/strong><\/h2>\n
<\/a><\/p>\n<\/h2>\n
Perspectives d\u2019emploi positives dans 8 des 9 secteurs sond\u00e9s <\/strong><\/h2>\n
\u00a0<\/strong>
<\/a><\/strong><\/h2>\n<\/h2>\n
Plus d\u2019optimisme dans les mo<\/strong>yennes et les grandes entreprises <\/strong><\/h2>\n
<\/a><\/p>\n<\/h2>\n
Perspectives d\u2019emploi positives dans tous les 41 pays et territoires sond\u00e9s\u00a0 <\/strong><\/h2>\n
<\/a><\/p>\nRapport : Barom\u00e8tre de l’emploi de ManpowerGroup Q3\/2023<\/a><\/h2>\n