{"id":3369,"date":"2020-04-16T11:13:58","date_gmt":"2020-04-16T09:13:58","guid":{"rendered":"https:\/\/manpowergroup.be\/?page_id=3369"},"modified":"2020-04-27T10:25:11","modified_gmt":"2020-04-27T08:25:11","slug":"avoscotes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/manpowergroup.be\/fr\/avoscotes\/","title":{"rendered":"ManpowerGroup \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s #covid19"},"content":{"rendered":"

ManpowerGroup \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s #covid19<\/h1>\n

#ManpowerGroup\u00e0VosC\u00f4t\u00e9s<\/h2>\n

Alors que notre pays se pr\u00e9pare \u00e0 reconstruire son \u00e9conomie\u00a0 dans l\u2019apr\u00e8s COVID-19, toutes les \u00e9quipes de ManpowerGroup <\/strong>\u2013 Manpower<\/strong><\/a>, Experis<\/strong><\/a> et Talent Solutions<\/strong><\/a> \u2013 sont plus que jamais \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s<\/strong> pour vous accompagner dans vos projets RH et la reprise de votre activit\u00e9.<\/p>\n

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Nos \u00e9quipes sont mobilis\u00e9es pour garantir le pr\u00e9sent et assurer l\u2019avenir<\/strong><\/h2>\n

Un mot : confinement<\/strong>. Et aussit\u00f4t, une onde de choc humaine et organisationnelle jamais vue dans les 70 ans d\u2019histoire de Manpower, qui immobilise quasi-tout sur son passage dans le but de freiner la propagation du Covid-19<\/strong> en Belgique. Avec des cons\u00e9quences imm\u00e9diates sur l\u2019emploi et la situation de milliers de salari\u00e9s en poste chez nos clients, et l\u2019avenir de tant d\u2019entreprises. Vertigineux.<\/p>\n

Face \u00e0 cela, nos \u00e9quipes ont fait preuve de r\u00e9silience et de solidarit\u00e9<\/strong> pour continuer \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins de nos clients et assister nos int\u00e9rimaires et nos candidats. Avec une \u00e9nergie et une d\u00e9termination remarquable. Support\u00e9s par les outils les plus performants, nous travaillons \u00e0 distance et sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour garantir le pr\u00e9sent et assurer l\u2019avenir<\/strong>.\u00a0 Tous ensemble. Tous connect\u00e9s. Pour vous.<\/p>\n

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Recrutement 100% digital<\/strong><\/h2>\n

\u00ab\u00a0En quelques semaines, nous avons acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 l\u2019adoption de nouvelles pratiques de recrutement et nous sommes pr\u00eats pour vous aider dans vos projets de recrutement. Nos experts marketing travaillent d\u2019arrache-pied pour trouver les meilleurs candidats \u00e0 travers les canaux digitaux. Nous organisons nos interviews en ligne en mettant comme toujours l\u2019accent sur l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences et des qualit\u00e9s personnelles. Nous g\u00e9rons tout le processus administratif de fa\u00e7on optimale. Et nous communiquons en permanence avec tous les experts du groupe afin de vous apporter le meilleur service. \u00bb<\/em><\/p>\n

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\u00c0 vos c\u00f4t\u00e9s dans votre secteur et votre sp\u00e9cialisation<\/strong><\/h2>\n

Nos \u00e9quipes ont travaill\u00e9 sans rel\u00e2che pour renforcer nos r\u00e9serves et nos pools de candidats pour r\u00e9pondre aux besoins dans tous les secteurs d\u2019activit\u00e9, en particulier dans le retail, la logistique ou l\u2019industrie pharmaceutique et l’agroalimentaire.<\/strong><\/p>\n

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Retail<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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Logistique<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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Pharma<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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Agroalimentaire<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

Nos consultants d\u2019Experis<\/strong><\/a> peuvent \u00e9galement r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes pointues dans les domaines de IT, de l\u2019Engineering et des sciences de la vie, de la Finance et des RH.<\/strong><\/p>\n

Vous avez besoin d\u2019aide pour acc\u00e9l\u00e9rer la digitalisation au sein de votre entreprise\u00a0? Experis<\/strong> met \u00e0 votre service rapidement des solutions adapt\u00e9es pour le \u2018remote working\u2019 ainsi que pour la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

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Inspiration et vision pour la gestion de vos ressources humaines<\/strong><\/h2>\n

Tout au long de la reprise de l\u2019activit\u00e9, les ressources humaines joueront un r\u00f4le central. A travers des webinaires<\/strong> et des blogs<\/strong>, les meilleurs experts de ManpowerGroup au niveau mondial partagent leur vision pour vous aider \u00e0 adopter les meilleurs pratiques de leadership et de management.<\/strong><\/p>\n

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Whitepaper : pour un retour au travail en toute s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h2>\n

Face \u00e0 l\u2019ampleur de cette crise mondiale, ManpowerGroup<\/strong>, Randstad<\/strong> et Adecco<\/strong> ont cr\u00e9\u00e9 une alliance ouverte \u00e0 tous, pour partager les meilleures pratiques en mati\u00e8re de protocole de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. D\u00e9couvrez les recommendations dans le white paper<\/a>.<\/p>\n

\u00ab Nous exhortons toutes les parties prenantes \u00e0 unir leurs forces pour permettre aux entreprises et aux travailleurs de retourner au travail d\u2019une mani\u00e8re \u00e0 la fois s\u00fbre et productive, garantissant la s\u00e9curit\u00e9 pour tous. \u00bb<\/em><\/h3>\n

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Interview de Philippe Lacroix dans le journal L’Echo (18.04.20)<\/strong><\/h2>\n

Dans une interview au journal L\u2019Echo<\/a>, Philippe Lacroix<\/strong>, Managing Director ManpowerGroup BeLux a partag\u00e9 sa vision sur le r\u00f4le de ManpowerGroup et de notre secteur lors du red\u00e9marrage de l\u2019\u00e9conomie. Il tire aussi les premiers enseignements pour le futur du monde du travail.<\/p>\n

R\u00e9sum\u00e9 de l\u2019article, cliquez ici<\/a>.<\/p>\n

\u00ab <\/em>Nous menons actuellement un travail de qualification des comp\u00e9tences de nos travailleurs, pour \u00eatre pr\u00eat \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la demande et remettre au travail des personnes dans les secteurs en red\u00e9marrage.<\/em> \u00bb<\/em><\/h3>\n

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#PeopleFirst<\/strong><\/h2>\n

Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises peuvent faire preuve de leadership et placer les personnes au centre, avec un objectif clair et unique: People First<\/strong>. Nous ne pouvons pas reprendre nos activit\u00e9s comme d’habitude, mais ensemble, nous pouvons construire quelque chose de mieux. Laissez-nous savoir comment nous pouvons vous aider.<\/p>\n