Les intentions de recrutement pour le 1er trimestre 2025 restent solides en Belgique, malgré le contexte d’incertitude qui persiste à l’aube de 2025

La Prévision Nette d’Emploi pour le 1^er trimestre 2025 s’élève à  +28%, en hausse de 1 point par rapport au trimestre précédent, mais en baisse de 5 points par rapport au 1^er trimestre 2024.

Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup , les employeurs  belges anticipent une activité de recrutement positive au cours du 1^er trimestre 2025.  En effet, sur les 525 employeurs sondés en octobre par ManpowerGroup, 42% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de mars 2025, tandis que 14% d’entre eux envisagent de les réduire. 43% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Après correction des variations saisonnières, la Prévision Nette d’Emploi⁽¹⁾ – ou le différentiel entre le pourcentage d’employeurs prévoyant des  embauches et le pourcentage de ceux prévoyant des réductions d’effectifs –  atteint +28%.

C’est une légère hausse de 1 point par rapport au trimestre précédent, mais une baisse de 5 points par rapport par rapport au 1er trimestre 2024. Avec ce chiffre, la Belgique se situe 9 points au-dessus de la moyenne observée dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique) (+19%) et 3 points au-dessus de la moyenne mondiale (+25%).

« À l’aube de 2025, les employeurs belges ne prévoient pas de modifier de manière significative leur rythme d’embauche, malgré le contexte d’incertitude qui persiste », explique Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. « Comme l’a souligné un récent rapport de l’OCDE⁽²⁾, notre économie fait preuve de résilience, bien qu’elle enregistre un ralentissement de la croissance économique, en particulier dans le secteur industriel. Cela explique pourquoi les employeurs rapportent une Prévision Nette d’Emploi positive à +28%, bien qu’inférieure à celle de la même période l’an dernier (+33%), avec des dynamiques contrastées selon les secteurs.

Dans la lignée des restructurations observées ces derniers mois, des nuages sombres continuent de planer sur le secteur de l’industrie manufacturière, où les employeurs affichent les prévisions les plus faibles parmi tous les secteurs sondés, atteignant leur plus bas niveau depuis le 2e trimestre 2023. Globalement, l’emploi reste sous pression à long terme en raison des pénuries chroniques de main-d’œuvre, accentuées par le vieillissement de la population.»

Activité de recrutement positive dans les trois régions

Les employeurs rapportent des Prévisions Nettes d’Emploi positives dans les trois régions du pays : +30% en Flandre, +28% à Bruxelles et +25% en Wallonie. Toutefois, ces prévisions sont en recul de 4 et 8 points en Flandre et en Wallonie par rapport à la même période l’an dernier, alors qu’elles sont en stagnation à Bruxelles.

 Perspectives d’emploi contrastée au niveau sectoriel

Les employeurs des 9 secteurs d’activité sondés en Belgique prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de mars  2025. Les prévisions sont néanmoins fort contrastées avec d’une part, des intentions de recrutement fort optimistes dans les secteurs des  Activités financières et de l’immobilier (+53%), de l’Energie (+44%) et du Transport et de la Logistique (+40%)  et d’autre part des prévisions très faibles dans le secteur de l’Industrie manufacturière/Construction (+16%), en recul de 11 points par rapport au trimestre précédent et de 18 points par rapport à la même période l’an dernier. L’activité de recrutement devrait rester soutenue dans les secteurs des Biens de Consommation/Services/ Horeca/ Retail (+30%), des Soins de santé et des Sciences du vivant (+30%), ainsi que dans le secteur de l’IT (+29%).

Au niveau de la taille des entreprises, ce sont les employeurs occupant 10 à 49 personnes qui annoncent les prévisions les plus optimistes (+39%), tandis que les entreprises employant moins de 10 travailleurs rapportent une Prévision Nette d’Emploi très pessimiste (+6%).

Perspectives d’emploi positives dans 41 des 42 pays sondés au niveau  mondial

L’analyse des résultats de l’enquête menée par ManpowerGroup auprès de plus de 40.000 employeurs à travers le monde indique que les employeurs se sont adaptés aux conditions économiques actuelles en prévoyant de maintenir une activité de recrutement mesurée. Les perspectives d’emploi sont positives dans 41 des 42 pays sondés, seul l’Argentine affichant des intentions de recrutement négatives (-1%). La Prévision Nette d’Emploi s’élève à +25%, au même niveau que lors du trimestre précédent, et en légère baisse de 1 point par rapport au 1er trimestre 2024. Les employeurs en Inde (+40%) et aux États-Unis (+34%) se montrent les plus optimistes. Les perspectives d’emploi restent également assez favorables en Chine (+29%).

La situation est néanmoins plus tendue dans la région EMEA, où la Prévision Nette d’Emploi reste bloquée à +19% en recul de 2 points par rapport au trimestre précédent et de 1 point par rapport à la même période l’an dernier. Les intentions de recrutement sont en baisse dans 14 pays sur 23 sur base annuelle. Avec une Prévision Nette d’Emploi à +28%, la Belgique  occupe la troisième place sur 21 au niveau européen, derrière les Pays-Bas et la Suisse (tous deux à +29%), au même niveau que le Royaume-Uni (+28%), mais devant l’Allemagne (+24%), la France (+21%), l’Italie (+19%), l’Espagne (+17%), la Pologne (+15%), l’Autriche et la Roumanie (tous deux à +10%).

Les résultats de la prochaine édition du Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi seront diffusés le 11 mars 2025 (2e trimestre 2025).

(1) La valeur de la Prévision Nette d’Emploi est obtenue en déduisant du pourcentage des employeurs anticipant une hausse de l’emploi total, le pourcentage des employeurs prévoyant une baisse de l’emploi dans leur entreprise pour le trimestre suivant. Il s’agit donc ici du solde net des prévisions d’emploi, qui peut être aussi bien positif que négatif. Les commentaires se basent sur les données désaisonnalisées, lorsqu’elles sont disponibles.

(2) Etude économique de l’OCDE : Belgique 2024

À propos du Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup

Le Baromètre ManpowerGroup des Perspectives d’Emploi (ManpowerGroup Employment Outlook Survey – MEOS) pour le 1^er  trimestre 2025 a été mené en octobre 2024  auprès d’un échantillon représentatif de 40.000 employeurs publics et privés (dont 525 en Belgique) dans 42 pays et territoires. L’objectif de l’enquête est de mesurer l’évolution des intentions de recrutement des entreprises pour le trimestre à venir et par rapport au trimestre précédent. Chaque employeur interrogé a répondu à la même question : « Comment anticipez-vous l’évolution de l’emploi total dans votre entreprise au cours du prochain trimestre, c’est-à-dire jusqu’à fin mars 2025, par rapport au trimestre actuel ? ». C’est la seule étude prospective de cette envergure dans le domaine de l’emploi. Elle est unique par sa taille, son objectif, sa longévité et son contenu. Mené depuis 60 ans, le Baromètre ManpowerGroup constitue l’une des enquêtes les plus fiables en matière d’emploi et est considéré comme un indicateur économique reconnu.

Rapport  : Baromètre ManpowerGroup des Perspectives d’Emploi Q1/2025