Recruteur/ Recruteuse – Liège

Votre talent fait la différence !

En tant que Recruteur chez ManpowerGroup, vous avez l’opportunité de jouer un rôle clé dans la recherche des talents adéquats. Nous recherchons un Recruteur enthousiaste et motivé pour renforcer notre équipe dynamique. En tant que Recruteur chez ManpowerGroup, vous faites partie d’une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des ressources humaines, engagée à connecter les talents aux opportunités.

Quelles sont vos missions ?

Sourcing: Vous êtes responsable de la recherche active, de l’identification et de l’attraction de candidats talentueux via différents canaux tels que les plateformes en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données, les réseaux et les salons de l’emploi.

Sélection et évaluation : Vous réalisez des entretiens structurés, des screenings et des évaluations pour évaluer les compétences des candidats. Ainsi, vous pouvez rechercher la correspondance parfaite avec nos clients !

Accompagnement des candidats : Vous guidez les candidats tout au long du processus de candidature, depuis la première rencontre jusqu’à leur placement chez notre client. Vous apportez un soutien, donnez des conseils et veillez à une expérience positive.

Analyse du marché : Vous suivez les tendances et les évolutions du marché du travail. Vous identifiez les opportunités et les défis, ajustez vos stratégies de recrutement en conséquence.

Qu’attendons-nous ?

• Une expérience en tant que Recruteur ou dans un rôle similaire est un plus !
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
• Axé sur les résultats et motivé pour atteindre les objectifs fixés.
• Esprit d’équipe avec une attitude positive et la capacité de collaborer efficacement.

Que proposons-nous ?

• Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’une entreprise de premier plan mondial dans le domaine des ressources humaines.
• Des opportunités de croissance personnelle et de développement grâce à des formations et des ateliers.
• Un salaire compétitif et des avantages attractifs : chèques-repas, écochèques, plan cafétéria, assurance hospitalisation et assurance groupe…
• L’opportunité de faire une différence positive dans les carrières des individus et de contribuer à la croissance des organisations.